工作壓力大怎麼調節

　　這是當今社會的注意壓力之一，影響著諸多人的生活，那麼，?接下來就讓小編為您介紹吧。

　　工作壓力大的調節方法

　　1、意識控制。當憤憤不已的情緒即將爆發時,要用意識控制自己,提醒自己應當保持理性,還可進行自我暗示:“別發火,發火會傷身體”。有涵養的人一般能做到控制。

　　2、自我鼓勵。用某些哲理或某些名言安慰自己,鼓勵自己同痛苦、逆境作鬥爭。自娛自樂,會使你的情緒好轉。

　　3、語言調節。語言是影響情緒的強有力工具。如你悲傷時,朗誦滑稽的語句,可以消除悲傷。用“制怒”、“忍”、“冷靜”等自我提醒、自我命令、自我暗示,也能調節自己的情緒。

　　4、環境制約。環境對情緒有重要的調節和制約作用。情緒壓抑的時候,到外邊走一走,能起調節作用。心情不快時,到娛樂場做做遊戲,會消愁解悶。情緒憂慮時,最好的辦法是去看看滑稽電影。

　　工作生活壓力會致失眠

　　有資料顯示,在美國13歲至64歲的人群中,有43%的人表示他們很少或從未在工作日的晚上睡過好覺。在日本,民眾的失眠發生率為20%。中國發布的《中國睡眠指數調查報告》顯示,工作與生活壓力是導致人們失眠的最大原因。超過五成***55.4%***的國內公眾認為工作壓力對自己的睡眠造成了較大的影響,56.9%的人表示生活壓力令睡眠受到影響。

　　中國睡眠研究會也認為,各國民眾都普遍面臨著睡眠問題,中國也不例外。睡眠障礙國際上有八九十種,我們國家基本上最常見的一些病都有,包括失眠、打呼嚕和呼吸暫停等,一般30%的人在生活過程中,會出現失眠的問題,慢性需要治療的10%;打鼾和呼吸暫停也很常見,我們人群中是4%,如果年齡和肥胖的人增加了比列還會逐漸升高。

　　造成工作壓力的主要原因有哪些

　　1、環境因素:主要指經濟、政治和技術因素。

　　2、組織因素:組織內有許多因素能引起壓力感,例如,所做的不是自己願意做的事或在有限的時間內完成工作,工作負擔過重,同時令人討厭,難以相處的老闆等,都會給員工帶來壓力。

　　3、個人因素:壓力因素具有可加性, 壓力是逐步積累和加強的。每一個新的持續性的壓力因素都在增強個體的壓力水平。單個壓力本身可能無足輕重,但如果在業已很高的壓力水平上,它就可能成為“壓倒駱駝的最後一根稻草”。如果要評估一個員工所承受的壓力總量,就必須綜合考慮他所經受的機會性壓力、限制性壓力和要求性壓力。潛在的壓力是否一定會轉化為現實的壓力,還與個體差異性有關,諸如個人的知識、工作經驗、社會支援等。