有關於內部審計論文
當前,隨著社會經濟的不斷髮展進步,審計在現代社會經濟管理中的作用愈加凸現,審計工作滲透到社會經濟管理的各個領域,為社會經濟健康有序地發展起到了積極的作用下面是小編為大家整理的，供大家參考。
範文一：房地產企業內部審計研究
一、房地產企業內部審計中存在的問題
從目前來看，在房地產企業內部審計中，存在著一些不足和問題，在一定程度上影響了房地產企業的穩定健康發展。這些問題主要表現在:
1.重視不足內部審計工作是否成功，在很大程度上取決於內部審計部門的獨立性和權威性，企業領導層對於內部審計工作越重視，內部審計人員的獨立性越強，則內部審計工作的開展也就越順利。但是從目前來看，許多企業的領導層對於內部審計工作重視不足，認為內部審計就是財務審計，在對內部審計部門進行設定時，往往都是直接從財務部門抽選人員，或者直接由財務人員兼任審計工作。不僅如此，其他部門對於內部審計工作的認識也存在一定的偏差，對內審部門的工作存在著排斥和牴觸心理，影響了內部審計工作的有效展開。
2.職能範圍狹窄當前房地產企業的內部審計偏向於事中和事後審計，審計價值不高，而且審計目標集中在差錯防弊，維護企業資產安全方向，工作重心放在對企業財務資料真實性和完整性的檢查分析，內部審計對於企業經營效率的改善、對於企業風險管理的完善等，並沒有得到有效體現。
3.技術手段落後當前房地產企業的內部審計工作多集中在財務審計方面，常用的審計方法也往往侷限在對報表、賬薄及憑證等財務資料的核查，對各種財務資料的分析，以及對實物資產的盤點等，對於經濟責任、管理效率等的審計涉入不深，對於計算機以及網路技術的應用也僅僅侷限於對文件的處理，沒有進行相應的管理審計。技術手段落後問題的存在，嚴重影響了內部審計工作效率的有效提升。
4.人員構成問題房地產企業的大部分內部審計人員都是來自財會部門，只是結構相對單一，缺乏專業的內部審計，無法有效適應內部審計工作的實際需要，使得很多審計專案都需要從企業其他部門臨時借調審計人員，難以有效適應績效審計和管理審計的要求，加上綜合分析能力的不足，對於一些深層次、實質性的問題，無法及時發覺，也導致內部審計的作用難以真正體現。
二、完善房地產企業內部審計的有效措施
針對上述問題，房地產企業管理人員和領導層應該充分重視起來，採取合理有效的措施，對內部審計工作進行完善，確保其作用的充分發揮。
1.及時轉變觀念，加強認識。可以說，企業領導層對於內部審計工作的重視和支援，是內部審計工作得以順利進行的基礎和前提。因此，領導層應該及時轉變觀念，加強對於內部審計工作重要性的認識，明確內部審計在企業管理中的地位和作用，從政策和資金方面，支援內部審計工作的有效展開。在實際操作中，應該由最高管理層負責內部審計部門負責人的任免和管理，允許內部審計部門參與企業的經營決策、內部控制及財務報告等，同時，在企業日常管理中，內部審計部門應該加強與管理層的溝通和交流，對於在內部審計中發現的問題，應該及時提出相應的整改措施，並保證這些措施的有效落實。企業應該保證內部審計部門的獨立性和權威性，堅決制止對於內審人員的打擊報復行為。
2.健全內審機構，保證內部審計的獨立性。獨立性是內審部門最大的特點，同時也是確保內部審計工作有效展開的先決條件，只有具備相應的獨立性，內部審計工作才能不受各種利益衝突的影響，做出更加公正、客觀的鑑定和評價。從目前來看，在房地產企業組織架構中，內部審計部門的位置包括許多種，如受財務負責人領導、受總經理管理、受監事會領導等，領導層次越高，則內部審計部門的獨立性也就越強。
3.擴大內審工作範圍。房地產企業在內部審計中，應該從財務、經營活動領域擴大的管理領域，將原本的事中和事後審計擴大到事前、事中和事後的全過程審計，注重企業的內部控制、風險管理和管理效率，對企業的經營風險和財務風險進行預測和控制，確保企業整體管理水平的提升，以實現企業發展的預期目標。
4.改進審計方法和手段。資訊科技的發展，對於審計物件和審計方法都造成了很大的影響，因此，內部審計部門應該順應時代潮流，從房地產企業發展的實際情況出發，積極引入先進的計算機資訊科技，實現由傳統手工業務處理方式向電子資料處理方式的轉變，以適應大資料、複雜性的內部審計活動。
5.強化審計隊伍建設。房地產企業管理人員應該重視對於審計隊伍的建設，加強對於審計人員的培養，確保內部審計工作的順利開展。
三、結語
總而言之，在當前市場經濟背景下，房地產企業得到了前所未有的發展，加強內部審計，提升企業管理水平，是提升企業市場競爭力的關鍵，需要企業管理人員的充分重視，推動企業的持續穩定健康發展。
範文二：我國高速公路內部審計論文
1、高速公路內部審計中存在的問題
導致高速公路內部審計中問題產生的因素有許多，進行調查研究後，可以總結出這些影響主要有以下這些方面:
1.1高速公路內部審計工作的質量有待提高。
我國的高速公路內部審計工作制度尚且不全面。當前，高速公路內部審計工作面對著兩種極端的工作的狀態。一種是不飽和，一種是過分飽和。所以，在這種情況下，高速公路內部審計工作的開展是很難進行。其次，就目前的情況來說，高速公路內部審計工作的溝通仍然存在著一定的障礙，這就使得高速公路內部審計部門和其他的職能部門不能進行一定的協調工作。
1.2高速公路內部審計工作的範圍較為狹窄。
目前，高速公路內部審計工作在審計的範圍上也存在著一定的缺陷，這就使高速公路內部審計工作容易受到各種因素的限制。當前，高速公路內部審計工作尚且停留在季度結算和財務的收支上，鑑於此，多數的高速公路的企業均採用的是後期審計的方法。在高速公路內部審計工作的範圍上，不能綜合的結合高速公路現階段的發展的狀況進行範圍的擴充套件。
1.3高速公路內部審計工作技術等方面落後。
在科學技術飛速發展的社會背景下，嶄新的科學技術以及網路管理等已經大力融入了審計的工作之中。由於內部審計工作主要是審查單位的會計對財務資料的真實性和合法性進行審查，所以會計核算已經普遍實現了辦公自動化和稽核電算化。然而，與一般企業的內部審計工作相比，高速公路內部審計工作的技術確實十分落後的，主要表現如下:首先，現在的高速公路內部審計工作卻不能及時更新自身的應用技術以及管理的模式;其次，目前市場上也不能及時的根據高速公路內部審計工作的實際的情況，開發出適合高速公路內部審計工作需要的應用軟體。
2、解決高速公路內部審計中存在問題的措施
為了解決高速公路內部審計中存在的問題。可以採取一些適當的措施。主要措施有以下幾個方面:
2.1提高高速公路內部審計工作的質量。
在高速公路內部審計工作中，應當注重高速公路內部審計工作的質量。保證高速公路內部審計工作有秩序有計劃的完成的同時，積極的對高速公路內部審計工作的制度以及人員的配備進行改進。俗話說“隔行如隔山”，高速公路的內部審計部門應該切實落實國家部署的“法、機、人”建設，採用先進的高速公路內部審計技術和先進的審計管理手段，運用先進的機械裝置，加強對高速公路內部審計工作人員的業務的培訓，在審計的技術、法律、徵費管理等方面，進行積極的培訓管理，從而使審計人員深入學習與工作相關的理論知識，不斷提升審計的意識和綜合素質，提高高速公路內部審計工作的水平。與此同時，通過拓寬的知識面以及工作的層面，以此來提升高速公路內部審計工作質量。
2.2全面開展高速公路內部審計工作。
在高速公路內部審計部門中全面開展工作需要做到以下幾點。首先，緊抓高速公路內部審計的制度建設。在不斷完善高速公路內部審計工作的職能制度的同時，對高速公路內部審計工作進行測試和考核。其次，以此為基礎，對高速公路內部審計工作中的工作方式進行合理的審查和篩選，劃分高速公路內部審計工作的重點和難點。最後，通過探索有效的審計的方式和管理的方法，提高高速公路內部審計工作的質量，使高速公路內部審計工作快速高效的完成，全面的開展高速公路內部審計工作。
2.3完善高速公路內部審計工作。
在高速公路內部審計工作中，強化監督部門對於職能的認識，積極發揮監督的控制執行作用。通常情況下，高速公路內部審計應該通過完善高速公路內部審計工作的體系結構，提高高速公路內部審計工作的質量，並依據高速公路實際工作的管理的需要，全面探索實行鍼對高速公路工作的體系制度。除此之外，還應該不斷創新高速公路內部審計工作的管理方式，在解決審計工作的重、難點問題的同時，積極採取高效的解決的手段和辦法，形成網路上下一起運營的方式，積極地開展高速公路內部審計工作。