團委評議意見和建議

　　團委幹部經常深入一線，有利於理論聯絡實際，更高效地做好工作。下面就由小編為大家推薦的範文，希望能幫到您。

　　篇一

　　一。我建議學生會內部實行工作日程透明化，爭取讓所有的人，包括學生會內部和非學生會的人都知道學生會的人都在忙些什麼，我們要樹立一種全新的觀念，即學生會的成績和功勞，是基層的部員取得的，學生會的過失和錯誤，有主席團部長開始檢討。而學生會的高層和基層成員應建立直接溝通機制，通過建立QQ群，網上學生會內部論壇，學生會全體成員大會等一系列的方式，樹立學生會領導幹部在基層成員和廣大同學中的威信。

　　二。繼續加強與各分院的聯絡。院系學生會與校學生會並存，雖然名義上說院系服從校學生會的統一部署，但實際上各級學生會團體各自為戰，這是各級學生會系統普遍存在的一個根深蒂固的一個問題。任何一個學校它的容積都是有限的，這個容積包括人才，資源，發展速度等。換言之，同一個學校的各級學生會在人才，活動等方面的資源上存在競爭和掠奪，這就必然導致矛盾的產生，這樣的現象現階段我們無法改變，如何在日常工作中保持和各級學生會之間的“微妙的平衡”就是一項富有挑戰性的工作。因此在開展工作時要把握好學生會在校內、在各高校之間、在社會中的定位，協調學生會與其他元素之間的關係，有著重大意義

　　三。加強內部團結，增強內聚力。這麼久以來，覺得對外搞得活動比較多，但學生會內部活動較少，因此，希望能組織些集體性活動，加強我們校內部的凝聚力。

　　四.加強學生會幹部隊伍的建設和管理

　　學生幹部是共青團、學生工作的重要力量。學生幹部素質的好壞直接關係到團學工作的成效。院系團組織要注重學生幹部的政治思想素質、業務素質的培養,通過各種有效的途徑和形式加強對學生幹部的培養和鍛鍊.學院團委要認真做好院學生會的指導工作，建議校學生會每學期要召開2次以上全校型學生會會議，各分院主要學生幹部都參加。共同探討有關工作情況;要定期對學生幹部進行培訓;要積極協助學生會做好學生幹部的換屆和新老交替工作;要建立學生幹部談心、交流思想有關制度。 院學生會組織要積極支援和配合佼學生會的工作，要積極參加校學生會例會，共同探討有關工作，接受院學生會的有關工作指導。

　　三月份緊張的學生科技活動過去了。自己可以稍微的放鬆一下了。不過突然從緊張中走出來，還有些不適應。感覺身心還處於比較緊張的狀態，直到放完了清明的假期，才感覺好些了。

　　不過，在此期間，校團委通過簡訊傳送和下達的通知可並不少：成立科技協會、報送青馬校級、院級名單和院級培養方案、收繳團費、向雄寧學習的通知和相關材料報送要求、五四評優等等。

　　由此可見校團委的同志們整天也夠忙的。可是，說實話，我們底下的這些負責團委工作的同志們，看到這些通知也夠頭大的。因為我們不止在忙團委各部門的每一件事情，我們同時還在忙學院、學生的很多事情。比如最近的“全民”運動會，就夠大家籌備的。最近的黨員組織發展工作，也夠大家操心的。

　　所以，對於這些工作要求和通知，我這次也是無奈，採用了有選擇的執行的辦法。即不得不做的，馬上完成;可以延緩的，暫時放下;沒有明確和絕對要求的，暫不理會。

　　本來，這樣做，挺讓我心虛的;但是，在坐班車時和幾位負責團委工作的同事聊過後，我倒覺得自己這樣做有一定的道理了。

　　確實的，我感覺我們現在的工作有些鋪的面兒太大了，眉毛鬍子一把抓，什麼都幹，什麼都幹不好;每年都在做，但是沒有都難有提高，我借用了一句話來描述我們現在的工作：“低水平重複建設!”

　　因此，我覺得，我們做工作，不是簡單的要把面鋪的多大，而是我們做的效果和深度如何，像我們這些做了五六年基層團委工作的幹部們，其實都應該知道在什麼地方做的更加的深入，但是我們很少有這樣做的好的。

　　我們需要有重點的推進我們的工作。我們需要深入細緻的做好每一項工作，如果我們的校級團委組織和幹部，真正的走下來看看我們各個學院開展工作的優勢和難處，和我們更多的溝通，發掘和鼓勵我們每個學院的優勢，引導性更強的開展工作，我想我們每個學院的工作就可以開展的更好。不是學校做了多少活動，而是我們真正的搞出了多少精品!

　　就拿我們學院的工作來說，雖然沒有完全執行學校的命令，有些心虛。但是，我敢拍著胸脯說，我們學院在學生科技和社會實踐方面做的工作是紮實的，應該是有思路、有措施、有成果的，是走在其他學院前面的。這樣想，我的心裡也到踏實了一些。

　　從上學期間，我就認為，不管是學習還是工作，必須理論聯絡實際，必須“把中央的政策和地方的具體情況結合起來”。我可能不是一個好的下屬，不會完全執行上級的命令，但是，我認為，從長久來看，我是會給我所在的集體和團隊帶來實實在在的成果的，是有利於大局發展的。

　　所以，我認為：

　　***1***我們的校級組織應當更加務實的開展工作，不要只下命令，而要更多的把握整體的態勢，各個單位的優勢和劣勢，有針對性的，有引導性的，有側重的開展工作，這樣，不僅有利於整體的實力的提高，而且，有利於各個二級單位積極性的調動。

　　***2***我們的校級單位應當加強和二級學院的溝通，讓二級單位更加深入的瞭解上級的工作思路和意圖;也使上級單位更加熟悉二級單位的工作模式。我們都應當拿出一些時間和經歷，走出自己的辦公室，走進基層，去了解更鮮活、更具體的工作內容和工作機制。

　　篇二

　　一、指導思想

　　在即將到來的新的一年裡，校團委將以 “”、十八屆四中全會精神相關決議和檔案精神為指導，以團區委2015工作要點、教育局相關工作要求和學校今年的工作重點為主題，以學校德育工作和教學工作為軸心，結合我校學生的特點，積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑和手段，全心全意為廣大青少年學生服務，廣泛開展形式多樣、內容豐富的各類活動，使廣大青少年團員更主動的靠攏團組織，力爭開創學校共青團工作的新局面。

　　二、工作目標：

　　全面提高我校團員、青少年學生的自身素質，提高青年團員教師的職業道德水平與教師的師德修養,規範教育教學行為，活躍校園文化，爭創先進團委。

　　三、工作要點：

　　1.加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，強化組織領導，配備好團支部的領導班子。及早選好學校新一屆團支部幹部，把一批有朝氣、有才能、熱心共青團工作的先進青少年吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。

　　2.團員註冊，完善組織結構。在檔案材料管理上，完善團員登記註冊工作，確保團員人人有檔案。進一步壯大團組織的隊伍，完善註冊、收繳團費等工作，加強對新建團支部工作的指導，激發他們的積極進取心。

　　3.協調好各方面的關係，使團委能成為學校對外宣傳的一個視窗，以服從於學校的管理、服務於年級、班級的管理為原則，正確協調處理團委活動與各部門管理的關係，使之能得到他們的支援。

　　4.深入持久地開展主題教育活動，把深入學習安全、紀律、學風教育月活動和強化團員意識教育活動結合起來，根據青少年學生群體的特點，採取不同的學習教育方式，深入持久地開展教育活動。增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。

　　5. 開展豐富多彩的校園

　　2015團委工作計劃以活動為載體，陶冶團員青年的情操，切實加強青少年的思想道德建設。團的生命在於活動，今年，校團委將以“五·一”、“五·四”、 “清明”、“端午”“十·一”、“校園文化藝術節”、等重大節日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結，同時每次活動做到認真設計、佈置和實施，加強對各支部活動情況的考查力度，突出活動的實效性。四、工作措施

　　1.配合政教處加強我校學生思想道德建設，提高他們的綜合素質，促進他們全面健康發展，增強他們參與未來社會競爭的實力。

　　2.貫徹落實團組織各項規章制度，使團組織各項工作規範化、程式化、實效化。

　　3.進一步做好“校園之聲”廣播站工作，重新選拔播音員，建立健全新的校園廣播站組織，進一步設立完善的班級稿件上報制度，拓展廣播內容的資源渠道。今年，團委將與部分老師配合一起利用好校園廣播這一宣傳手段，及時報道校園新聞、時事政治、介紹學校的好人好事、先進人物事蹟、辦好課外學習欄目。同時也將加強板報及櫥窗的建設，根據重大節日、紀念日以及學校的工作安排，確定主題，進行宣傳佈置，努力提高校園文化建設，促進良好校風、學風的形成。

　　4.與各班主任密切配合，加強資訊反饋，及時調整工作方法和思路。

　　5.工作部署力求到位，及時檢查和總結。

　　共產主義青年團是黨的助手和後備軍，團的生命在於活動，校團委將本著為青少年服務的思想，深入紮實的開展工作。相信，在學校黨支部的正確領導下，通過全校團員青少年的共同努力，我校團的工作定能踏上一個新的臺階。

　　篇三

　　一、到基層團支部指導，把最新的工作動態、政策導向帶到廣大團員中。建立交流平臺，組織團委幹部與基層團員代表之間的交流以及團員之間的交流。讓團委幹部經常深入一線，有利於理論聯絡實際，更高效地做好工作。

　　二、對新出臺的政策法規及時組織團幹團員進行學習，並組織專家進行輔導。充分利用網路、電視媒體等教育培訓工具，宣傳好做法、好經驗、好典型，加強交流，促進學習實踐活動深入實際地開展;

三、強化制度創新。圍繞科學發展觀，對制度建設提出了新的要求，做到制度建設與社會發展實際相結合，不斷完善各項工作制度，推動建立科學的長效機制。

　　四、提高執行效率，著力解決工作水平和工作作風不適應的問題，充分調動積極性，進一步提高工作效率和水平，開創團委工作的新局面。

　　要進一步增強責任感和使命感，以意見反饋和整改提高為契機，進一步增強責任意識和全域性意識，推進各項工作再上新臺階。

       為進一步做好博基層黨建帶團建工作，近日，博樂市團委圍繞“當前黨建帶團建工作中存在的主要問題”、“通過黨建帶團建迫切需要解決的問題”、“影響黨建帶團建落實的主要問題”、“提高黨建帶團建工作操作性和執行力的意見建議”，精心設計徵求意見建議表以及調查問卷，要求各基層團組織負責同志認真填寫，同時積極吸納老團幹、團委委員及組織教育部門的意見建議。

　　通過回收徵求意見表和調查問卷，經博樂市團委梳理後發現問題主要集中在如下幾個方面，由於黨支部對基層團建工作支援力度不大，黨建與團建工作不同步;團員流動性日益增強，基層團組織覆蓋萎縮，出現有組織無團員現象;基層團幹部隊伍素質參差不齊，各團組織開展工作情況不理想，難度較大;基層團組織活動經費欠缺，不能較好的組織開展活動。

　　針對以上問題，結合各基層團組織的意見建議，博樂市團委提出了要進一步完善黨建帶團建的工作制度，制定黨建帶團建目標管理責任書，建立領導幹部黨建帶團建工作聯絡點，積極爭取黨組織的重視和支援，做到黨建與團建同步;要加強對團幹部的教育培訓，抓結構調整，定期考核團幹部，提高團幹部綜合素質，培養複合型團幹部隊伍;要創新團建思路，靈活設定基層團組織，立足基礎性工作，探索實施團組織規範化管理;建立團員青年服務體系，增強團組織凝聚力和向心力。