員工意見和建議範文3篇

  一個卓越的、基業長青的企業,在為客戶創造價值的同時,一定也會關注員工的價值;在增強影響力的同時,也一定會努力成為最佳僱主。本文是員工意見的和建議範文,僅供參考。

  員工意見和建議範文一:

  作為第一批進入公司的員工,看著公司的成立到現在的不斷髮展壯大,並與公司的成長一起成長,實在是一件非常高興和自豪的事情。公司發展到現在的規模,凝聚了全公司每個人員的心血。作為公司的一員,本人非常希望公司以後能一步步的良好發展下去,也希望能為公司的每一步發展作出自己的貢獻,同時也希望在這過程中不斷的提高自己。

  在此,本人將在工作中發現的一些問題和建議陳述如下,請領導參考。

  1、 明確職責和責任,防止推諉

  工作中,很多事情都是因為職責不明最後變成影響公司利益的大事。希望在以後的工作中,儘量明確部門或個人的職責和責任,使每個人負起責任來,保證公司利益不受損害;

  2、 鼓勵和肯定多一點,罵少一點

  公司員工都比較年輕,都比較缺乏工作經驗,在工作中出錯也是非常正常。但年輕人的優點是有衝勁,肯幹肯學。希望公司能給每個員工更寬鬆一點的工作,使得員工更願意主動承擔責任。

  3、 加強專案前期的成本控制

  公司目前實施的專案中有不少專案均存在成本控制不當的情況。在設計、招標、施工過程中均存在成本控制不足的現象。建議公司建立施工圖設計稽核制度,施工圖定稿前由各部門和相關有經驗的人員稽核,重點審查可能增加成本和可以節省成本的地方,包括圖紙中的細節。建議在專案招標和投標過程中,建立招標檔案稽核制度,由2-3個有經驗的人員對招標檔案進行細緻的審查,確保招標檔案不給投標帶來不利。建議公司也要重視施工中的成本控制,減少施工過程中的成本增加。

  4、 加強專案收款

  我公司的專案收款對公司影響很大,經常存在資金週轉的問題。建議公司加強收款的管理,對具體專案,根據期專案實施計劃制定較完善的收款計劃,並加強督促。

  5、 建立適當的獎勵政策

  建議在完成專案的關鍵任務後對相關人員進行適當的獎勵,提高工作積極性。

  6、 提高工資水平

  員工在努力工作後,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工資水平。也建議公司的待遇政策能體現“多勞多得”的原則,使員工更願意去幹活,把活幹好。

  以上建議,僅為個人的一些想法和意見,請領導參考。

  願每個人都能開心的工作。

  願公司的明天會更好!
 

  員工意見和建議範文二:

  為了更好的瞭解員工們的心聲,反映大家的意見或者建議,現就有關員工的意見反饋流程做如下說明:

  1.傳達方式:

  A 口頭方式 B 書面方式

  A 口頭形式:把你要反映的意見或建議轉達於你的隸屬上司或直接轉達於行政部。

  B 書面形式:把你要反映的意見或者建議,通過E-mail或書信形式投於行政部或直接投入意見箱處理。

  2. 意見箱開啟時間:

  定於每週的週一。週五開啟意見箱

  3. 鑰匙的保管:

  意見箱額鑰匙將由行政部的專人保管,並確保來件的時效性,祕密性。

  4. 來件處理:

  將收到的信件進行分類處理,並及時的把有意義的或有益的建議反饋給有關部門主管並定期分佈。

  5. 獎勵:

  對有益或經採用實效的意見或建議,公司將給予一定的獎勵。

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  xx年x月x日
 

  員工意見和建議範文三:

  時光如梭,轉眼間到理塘縣支行工作已經一個月時間了,在短短的這一個月時間,我學會了很多,堅強了很多,也感受到了很多,更讓我欣慰的是在行領導和同事的熱情關心與支援下,我在不斷地成長。還記得剛到農行上班的時候我被安排到信貸部門學習,正逢農行C3系統演練的時期,所以我們每個人都高度重視這次難得的機會。隨後的一週,我被正式安排到了運營管理崗工作,雖然與我所學的法學專業關係不是很大,但我卻一點不畏懼,因為我堅信,世上無難事,只怕有心人。在後來的日子裡我開始慢慢地接觸一些財會上的東西,我的指導老師不厭其煩的給我教,真的很感謝她。

  就這短短的一個月時間,我僅從自身的親身感受出發,對支行今後能更好的發展提出自己一點點自己的建議和意見,希望領導能夠考慮為盼。

  一、加強員工的培訓,可以考慮多請一些專家級的或者權威人士給我們授課,從而提高員工的自身素質。

  二、儘可能多的開展一些積極健康的娛樂活動,讓員工緊張又疲憊的心靈得到片刻的放鬆。

  三、加強支行員工之間的工作經驗的交流與互相學習,這樣能更好的達到互補效果,從而更好的提高農行的市場競爭力。

  理塘縣支行新入行員工:伏興榮