制度學習會議紀要

　　有效的制度安排是經濟增長的關鍵。制度創新實質上就是用一種制度安排替代另一種制度安排。下文是，歡迎閱讀!

　　一

　　20xx年5月14日，貴陽市統計局召開局黨組中心學習組擴大會議，學習貫徹全市幹部監督會議精神及《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法***試行***》等幹部選拔任用工作四項監督制度。黨組副書記、紀檢組長***同志受局黨組書記、局長***同志***在黨校參加學習委託主持了會議，局黨組成員及全體幹部職工參加會議。

　　會議強調：《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法***試行***》等幹部工作四項監督制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，健全乾部選拔任用監督機制，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要措施。要按照中央提出的“學習培訓在先、嚴格貫徹執行、加強督促指導、務求取得實效”的總體要求，切實抓好乾部選拔任用工作四項監督制度的學習、貫徹和實施。

　　會議指出，學習貫徹四項監督制度，一要提高認識，明確意義。切實認識到四項制度是幹部選拔任用監督工作的重要制度創新，對提高選人用人的公信度，提高幹部工作的規範化、科學化意義重大。二是要認真學習，加深理解。四項監督制度內容非常全面，相互銜接配套，初步構成事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的幹部選拔任用工作監督體系。三是搞好培訓，廣泛宣傳。局人事處已經將制度分發到各處室，並通過統計局網站公開內容，供幹部職工學習，並於5月19日組織幹部職工考試，做到幹部職工人人知曉，形成人人熟悉、自覺遵守、共同監督的局面;四要嚴格執行，落到實處。要緊密結合工作實際，貫徹落實四項監督制度，監督選人用人行為，約束選人用人權力，堅決防止和治理選人用人上的不正之風，切實營造風清氣正的選人用人環境，提高選人用人的公信度，建設一支合格、過硬的幹部隊伍。

　　會議還要求，全體幹部職工要認真學習省紀委、省委組織部關於對領導幹部在幹部考察中拉票行為的處理通報，嚴格要求自己，不斷提高自身綜合素質，圍繞市委、政府中心工作，積極參與，努力工作，在縱深推進生態文明城市建設中得到鍛鍊和提高。

　　二

　　時間：20XX年10月21日

　　地點：

　　參加人員：

　　主持人：

　　譚燕平：

　　***一***衛生室實施基本藥物目錄制度檔案精神

　　1、國家基本藥物制度已經初步建立。

　　2、機制方面有一些創新，主要表現在基本藥物制度的集中採購，由衛生室所長每月5號前統一上報藥品採購計劃

　　3、基層醫療衛生機構的補償機制、人事分配製度的改革等。

　　4、再就是農村衛生服務體系已經進一步落實到位，群眾用藥負擔將有所減輕。

　　5、關於診療的收費標準

　　***二***藥物制度推廣的過程中也面臨一些問題

　　1、是對於基層衛生室的補助政策，要能夠確保今年年底在村衛生室實現基本藥物制度的覆蓋。

　　2、續完善基層的體制建設，例如集中藥品採購制度以及確保醫務人員的收入不能減少，推進人事制度改革以推進醫務人員的積極性等。

　　3、據之前國家基本藥物目錄的規定我們已經出臺484種。

　　4、加大對於基本藥物制度工作的宣傳。

　　三

　　時間：20XX.10.25

　　地點：

　　內容：

　　參會人員：

　　主講人：

　　本次學習培訓由專案黨委書記楊立存主持。楊書記指出，規章制度是保證一個專案正常運轉的根本保證，是指導日常工作、嚴肅工作紀律、保證工程進度、質量、成本等目標實現的重要基礎，而員工對專案規章制度的瞭解程度，也在一定程度上反映出其與專案的融合程度。專案部組織大家進行規章制度的學習，事關專案的運作和未來，也關係到大家的切身利益。在學習活動過程中，各部門部長分別就各自管轄的全部內容進行了細緻的講解，最後專案經理進行了總結性發言，要求全體職工認真學習管理制度，嚴格遵守管理制度，以管理制度為準則，幹好自己的本職工作。

　　全體職工在這次會議上，充分了解和學習了專案的規章制度，並在會議上紛紛表示在未來的工作中，將嚴格遵守專案的規章制度，為專案建設做出應有的貢獻。