制度培訓會議紀要

　　制度是一種人們有目的建構的存在物。建制的存在，都會帶有價值判斷在裡面，從而規範、影響建制內人們的行為。下文是，歡迎閱讀!

　　一

　　20xx年5月14日，貴陽市統計局召開局黨組中心學習組擴大會議，學習貫徹全市幹部監督會議精神及《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法***試行***》等幹部選拔任用工作四項監督制度。黨組副書記、紀檢組長***同志受局黨組書記、局長***同志***在黨校參加學習委託主持了會議，局黨組成員及全體幹部職工參加會議。

　　會議強調：《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法***試行***》等幹部工作四項監督制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，健全乾部選拔任用監督機制，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要措施。要按照中央提出的“學習培訓在先、嚴格貫徹執行、加強督促指導、務求取得實效”的總體要求，切實抓好乾部選拔任用工作四項監督制度的學習、貫徹和實施。

　　會議指出，學習貫徹四項監督制度，一要提高認識，明確意義。切實認識到四項制度是幹部選拔任用監督工作的重要制度創新，對提高選人用人的公信度，提高幹部工作的規範化、科學化意義重大。二是要認真學習，加深理解。四項監督制度內容非常全面，相互銜接配套，初步構成事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的幹部選拔任用工作監督體系。三是搞好培訓，廣泛宣傳。局人事處已經將制度分發到各處室，並通過統計局網站公開內容，供幹部職工學習，並於5月19日組織幹部職工考試，做到幹部職工人人知曉，形成人人熟悉、自覺遵守、共同監督的局面;四要嚴格執行，落到實處。要緊密結合工作實際，貫徹落實四項監督制度，監督選人用人行為，約束選人用人權力，堅決防止和治理選人用人上的不正之風，切實營造風清氣正的選人用人環境，提高選人用人的公信度，建設一支合格、過硬的幹部隊伍。

　　會議還要求，全體幹部職工要認真學習省紀委、省委組織部關於對領導幹部在幹部考察中拉票行為的處理通報，嚴格要求自己，不斷提高自身綜合素質，圍繞市委、政府中心工作，積極參與，努力工作，在縱深推進生態文明城市建設中得到鍛鍊和提高。

　　二

　　時間：20XX.10.25

　　地點：專案部會議室

　　內容：管理制度彙編學習培訓

　　參會人員：專案部全體職工、各工區工區長、技術主管等

　　主講人：專案經理、黨委書記、各部門部長

　　本次學習培訓由專案黨委書記楊立存主持。楊書記指出，規章制度是保證一個專案正常運轉的根本保證，是指導日常工作、嚴肅工作紀律、保證工程進度、質量、成本等目標實現的重要基礎，而員工對專案規章制度的瞭解程度，也在一定程度上反映出其與專案的融合程度。專案部組織大家進行規章制度的學習，事關專案的運作和未來，也關係到大家的切身利益。在學習活動過程中，各部門部長分別就各自管轄的全部內容進行了細緻的講解，最後專案經理進行了總結性發言，要求全體職工認真學習管理制度，嚴格遵守管理制度，以管理制度為準則，幹好自己的本職工作。

　　全體職工在這次會議上，充分了解和學習了專案的規章制度，並在會議上紛紛表示在未來的工作中，將嚴格遵守專案的規章制度，為專案建設做出應有的貢獻。