制度培訓會議紀要最新範文

　　制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程。下文是關於制度培訓的相關會議紀要範文，僅供參考!

　　制度培訓會議紀要一

　　時間：20XX年10月21日

　　地點：院三樓會議室

　　參加人員：譚燕平、李世玄、聶浩、胡衛衛及各村衛生室人員

　　主持人：譚燕平

　　譚燕平：

　　***一***衛生室實施基本藥物目錄制度檔案精神

　　1、國家基本藥物制度已經初步建立。

　　2、機制方面有一些創新，主要表現在基本藥物制度的集中採購，由衛生室所長每月5號前統一上報藥品採購計劃

　　3、基層醫療衛生機構的補償機制、人事分配製度的改革等。

　　4、再就是農村衛生服務體系已經進一步落實到位，群眾用藥負擔將有所減輕。

　　5、關於診療的收費標準

　　***二***藥物制度推廣的過程中也面臨一些問題

　　1、是對於基層衛生室的補助政策，要能夠確保今年年底在村衛生室實現基本藥物制度的覆蓋。

　　2、續完善基層的體制建設，例如集中藥品採購制度以及確保醫務人員的收入不能減少，推進人事制度改革以推進醫務人員的積極性等。

　　3、據之前國家基本藥物目錄的規定我們已經出臺484種。

　　4、加大對於基本藥物制度工作的宣傳。

　　聶浩：學習基本藥物***484種藥品***

　　記錄人：胡衛衛

　　20XX年10月21日

　　制度培訓會議紀要二

　　20xx年5月14日，貴陽市統計局召開局黨組中心學習組擴大會議，學習貫徹全市幹部監督會議精神及《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法***試行***》等幹部選拔任用工作四項監督制度。黨組副書記、紀檢組長***同志受局黨組書記、局長***同志***在黨校參加學習委託主持了會議，局黨組成員及全體幹部職工參加會議。

　　會議強調：《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法***試行***》等幹部工作四項監督制度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，健全乾部選拔任用監督機制，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要措施。要按照中央提出的“學習培訓在先、嚴格貫徹執行、加強督促指導、務求取得實效”的總體要求，切實抓好乾部選拔任用工作四項監督制度的學習、貫徹和實施。

　　會議指出，學習貫徹四項監督制度，一要提高認識，明確意義。切實認識到四項制度是幹部選拔任用監督工作的重要制度創新，對提高選人用人的公信度，提高幹部工作的規範化、科學化意義重大。二是要認真學習，加深理解。四項監督制度內容非常全面，相互銜接配套，初步構成事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的幹部選拔任用工作監督體系。三是搞好培訓，廣泛宣傳。局人事處已經將制度分發到各處室，並通過統計局網站公開內容，供幹部職工學習，並於5月19日組織幹部職工考試，做到幹部職工人人知曉，形成人人熟悉、自覺遵守、共同監督的局面;四要嚴格執行，落到實處。要緊密結合工作實際，貫徹落實四項監督制度，監督選人用人行為，約束選人用人權力，堅決防止和治理選人用人上的不正之風，切實營造風清氣正的選人用人環境，提高選人用人的公信度，建設一支合格、過硬的幹部隊伍。

　　會議還要求，全體幹部職工要認真學習省紀委、省委組織部關於對領導幹部在幹部考察中拉票行為的處理通報，嚴格要求自己，不斷提高自身綜合素質，圍繞市委、政府中心工作，積極參與，努力工作，在縱深推進生態文明城市建設中得到鍛鍊和提高。

　　制度培訓會議紀要三

　　時間：20XX.10.25

　　地點：專案部會議室

　　內容：管理制度彙編學習培訓

　　參會人員：專案部全體職工、各工區工區長、技術主管等

　　主講人：專案經理、黨委書記、各部門部長

　　本次學習培訓由專案黨委書記楊立存主持。楊書記指出，規章制度是保證一個專案正常運轉的根本保證，是指導日常工作、嚴肅工作紀律、保證工程進度、質量、成本等目標實現的重要基礎，而員工對專案規章制度的瞭解程度，也在一定程度上反映出其與專案的融合程度。專案部組織大家進行規章制度的學習，事關專案的運作和未來，也關係到大家的切身利益。在學習活動過程中，各部門部長分別就各自管轄的全部內容進行了細緻的講解，最後專案經理進行了總結性發言，要求全體職工認真學習管理制度，嚴格遵守管理制度，以管理制度為準則，幹好自己的本職工作。

　　全體職工在這次會議上，充分了解和學習了專案的規章制度，並在會議上紛紛表示在未來的工作中，將嚴格遵守專案的規章制度，為專案建設做出應有的貢獻。