辦公室紀律管理規定範文3篇
辦公室要嚴肅紀律，保持優美的工作環境和良好的工作氣氛，提高工作效率。促使辦公秩序規範化。下面是辦公室紀律管理制度，歡迎參閱。
辦公室紀律管理規定篇1
目的：規範公司辦公室工作紀律，營造良好工作氛圍，樹立良好的企業形象。
第一條
辦公室人員應提前到辦公室，在上班前做好公共區域***值班人員負責***及個人區域衛生。保證辦 公室清潔，物品擺放整齊有序。
第二條
愛護公物，不得有意破壞公司財產或將公司財產佔為己有，公司網路及物品的使用僅限於公司 業務活動，不得用以個人目的。
第三條
節約使用水、電、辦公用品等。最後一個離開次性茶杯供來客使用。本公司員工不得隨意取用。 辦公室的人員斷開辦公室電源，並關好門窗。一
第四條 進入辦公室必須著裝整潔、大方，舉止文明，禮貌待人。
第五條
工作時間應堅守崗位，不得擅離職守，有事外出應告知部門負責人，並徵得同意。上班時間禁 止私人會客。
第六條上班時間不得吃零食、扎堆聊天、大聲喧譁。說話、走路、關門須不影響他人工作。
第七條工作時間嚴禁玩遊戲、看視訊、聽音樂等。
第八條接打電話注意事項
a***應在電話連響三聲之前接聽，接打電話時使用禮貌用語。
b***上班時間應避免撥打與辦公無關的私人電話。不得用公司電話打私人電話。
第九條 辦公室內禁止吸菸。
第十條
辦公室人員要嚴格遵守以上管理制度，違反本制度第四/五/六/七/九條的，第一次口頭警告， 第二次***10元。以此類推。
附則：本制度自20xx年9月5日起實施。
辦公室紀律管理規定篇2
為規範員工行為，提升企業形象，更利於公司管理和企業文化的建設，特制定辦公室紀律管理制度如下：
第一條 員工上班期間，不得穿奇裝異服，不得留怪異髮型，不得穿超短裙、濃妝豔抹，不得打赤膊、穿拖鞋。
第二條 員工應按時上下班，不遲到、早退，不曠工、溜班，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。
第三條 上班時間，不得吃零食、不準抽菸、不得做與崗位工作無關的事情***如看雜誌、玩電腦遊戲、打牌、睡覺、閒聊QQ、下載電影等行為***。不得大聲喧譁，不得嬉笑打罵，應保持辦公室的安靜。
第四條 員工個人辦公桌自行打掃，不隨意堆放檔案、物品，應保持辦公桌的整潔。
第五條 員工應注意禮貌用語，說話和氣，舉止大方，不得說髒話、粗話、俚語。
第六條 上班時間不得煲電話粥，不得因私事長期佔用公司電話或撥打國內、國際長途電話。
第七條 客人來訪或洽談應在會議室進行，接待人或洽談人應熱情、大方、笑臉相迎，並及時給來客倒水倒茶。
第八條 員工如有需要使用他人的電腦時，應徵得他人同意，否則不得隨意使用。
第九條 上班期間，如因工作需要外出辦事前，需在外出登記表進行登記，經領導批准後方可外出。
第十條 下班時，當班人員必須關閉電腦、照明電源和門窗，保證人離機停、燈滅。
第十一條 辦公室環境衛生每日安排一當值人員輪流值日，除個人辦公桌以外，辦公室區域內衛生當值人員需維護整潔、乾淨。
說明：本制度規定的上班時間為8:30-12:00、14:00-17:30。
人事行政部
20xx年1月16日
辦公室紀律管理規定篇3
一、目的
為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規範。明確要求，規範行為，創造良好的公司文化氛圍
二、範圍
適用於辦公室工作人員
三、責任
本制度的檢查、監督部門為總經辦、部門經理共同執行
四、工作紀律
上班期間保持良好的儀容儀表，並佩戴工作證件; 上班不遲到、不早退、不脫崗、有事必須事先請假; 對領導安排的重要、緊急工作完成後應立即向領導彙報; 辦公室事務處理要及時、準確，日事日畢，不得無故拖拉; 工作時間不準長時間接打私人電話，煲電話粥;
嚴禁散播對公司不利的言語、謠傳，不得背後議論人非; 不得利用公司電話或公司其他財物裝置處理個人事務; 不得私自套、配辦公室鑰匙***包括門鑰匙、抽屜鑰匙等***; 及時將各種資料、資訊錄入電腦，並分類整理，及時更新，備註清楚;
考勤人員嚴格執行<<公司考勤制度>>,在部門經理安排下制定相關的值班輪班制度，堅決杜絕辦公室空人現象;
愛護辦公設施，經常擦拭和檢查，發現異常，及時排除或上報;
杜絕辦公用品的浪費現象，做到物盡其用，設法控制辦公成本; 原則上下班後辦公室不得留存大量現金，若要留存，必須鎖進保險櫃，並交代倉庫可?a href='//' target='_blank'>咳嗽繃糶目垂?
嚴格執行辦公室“5S”管理標準,做到禮貌和諧、秩序井然; 出外辦事應先請示領導，並經領導同意後方可離開; 工作中實事求是，不弄虛作假，嚴格遵守各項辦事程式;
對同事及辦公室工作安排有意見，應先向部門經理反映，不得越級彙報;
對部門經理有意見應當面提出或直接向總經辦負責人反映; 外出辦事原則上只能乘坐公共汽車或自行解決，特殊情況須經部門經理同意後才能坐的士;
盡職盡責，在做好本職工作的同時，應發揚自我學習精神、團結協作精神、創新精神，為公司的長久發展獻計獻策。
冠達貨運有限責任公司
20xx年6月20