公司著裝管理規定範文3篇

　　公司統一員工著裝，可以更好的樹立企業形象,充分展現員工精神面貌。下面是公司著裝管理規定範文，歡迎參閱。

　　公司著裝管理規定範文1

　　一. 員工著裝

　　1. 目的

　　為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規範化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。

　　2. 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。員工工作時間需穿著公司統一發放的工作服。

　　3. 著工作服期間，辦公室人員應該配於工作服顏色、款式相當的褲子與鞋襪;鞋子應該保持清潔光亮無破損，工作場所不得赤腳，不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。專案?a href='//' target='_blank'>咳嗽幣路?塗闋佑σ宦紗┐髡?搿?/p>

　　4. 員工在辦公室儘量穿聲音輕的鞋子，以免影響辦公環境。

　　5. 員工注意個人清潔衛生。女職員不得化濃妝豔妝，可化淡妝，頭髮以乾淨整潔為準，髮色、髮型需得體，男職員發不過耳並且儘量不要留鬍子。 6. 工作服應經常換洗，不得出現吊扣，錯扣現象，工作服拉鍊需拉到衣釦上數第二個以上。

　　7. 新進員工在入職正常上班一個月內發給、穿著工作服，實習生實習期在半年以上的，視同新進員工的規定辦理。員工領用服裝後，必須遵守公司工作服著裝管理規定。

　　8. 員工如有辭職、離職或被辭退等情況，須交還工作服。如拒絕交還工作服，公司在其本人工資中扣除服裝製作費用。

　　二、處罰措施

　　1.違反以上規定者，一次扣罰20元。一個月違反規定3次以上，罰款100元。

　　2.各部門負責人應積極配合、督促屬下員工遵守以上規定。部門1個月員工違反 本規定人次超過3人次或者該部門職員總數的20%，該部門負責人罰款100元。

　　3.上述罰款從當月工資中直接扣除。

　　4.本規定由各部門負責具體實施，有人力資源部負責監督執行。

　　5.本規定開始執行日期為：20xx.11.01

　　公司著裝管理規定範文2

　　一、目的

　　為規範公司員工的儀容儀表，培養嚴謹、高效的工作作風，做好公司規範化管理，更好的展現公司的形象，現決定對員工著裝、儀容儀表做如下規定。

　　二、著裝規定

　　2.1、非生產類員工

　　2.1.1員工上班著裝應簡潔大方，不得穿著奇裝異服。

　　2.1.2男員工上班應穿著有領有袖的上裝;下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班。

　　2.1.3女員工上班應穿著有袖上裝，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊褲邊距膝蓋以上不得多於10cm;嚴禁穿緊身、暴露的服裝。

　　2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無後跟性質的涼鞋。

　　2.1.5如遇公司組織統一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現公司形象的活動時，應按正裝要求著裝。

　　2.1.6員工應注意個人衛生，男員工應留短髮，並注意衛生清潔，不得佩戴過分誇張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發，髮型要整齊精幹，不得佩戴過多、過分誇張或易脫落的飾品，不得塗抹造型誇張或顏色鮮豔的指甲。

　　2.2、生產類員工

　　2.2.1工作服的定製和發放

　　2.2.1.1人事行政部根據公司在職人員數量，制定服裝購置計劃，報請總經理審批後統一定製。

　　2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發放標準：每人每年兩套，特殊崗位根據實際情況發三套。

　　2.2.2工作服的使用及發放

　　2.2.2.1辦理正式入職手續的員工，可在入職3-7天日內領取工作服及工作牌。

　　2.2.2.2如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換髮，並由本人補繳相應的費用批發價。

　　2.2.2.3員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用從離職當月工資內扣除：

　　1未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費用;

　　2半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用;

　　3一年以上工作服費用由公司承擔;

　　2.3、工作時間著裝及儀表要求

　　2.3.1所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

　　2.3.2工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

　　2.3.3工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

　　2.3.4員工應注意個人衛生，男員工應留短髮，並注意衛生清潔，不得佩戴過分誇張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發，髮型要整齊精幹，不得佩戴過多、過分誇張或易脫落的飾品，不得塗抹造型誇張或顏色鮮豔的指甲。

　　三、適用範圍

　　3.1本制度適用於公司全體員工;

　　3.2本制度的解釋權歸行政部所有，本制度自20xx年10月1日起開始實施。

　　行政部

　　20xx年9月13日

　　公司著裝管理規定範文3

　　1. 目的

　　為樹立公司整體形象，提高員工素質， 對員工行為進行管理，在上班時間內穿著得體，大方整潔。特對員工著裝做以下規定。

　　2. 適用範圍

　　適用於公司所有員工。

　　3.內容

　　3.1行政管理人員著裝

　　3.1.1 男員工著裝要求：一般要求穿工作服，也可穿其它便裝。服裝要整潔、得體、正常穿著。

　　3.1.2男員工上班期間禁止穿短褲、穿背心、穿無袖衫等非正式上裝，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。

　　3.1.3女員工著裝要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇裝異服。禁止穿拖鞋，拖鞋式涼鞋，禁止穿帶鐵掌的高跟鞋，避免在辦公樓內走動產生較大噪音影響他人。

　　3.2生產一線人員著裝

　　3.2.1進入生產作業崗位的員工要求佩帶勞保用品工作服、安全帽、勞保鞋等， 在特殊作業崗位還要佩帶特殊保護用品指專用工作服、防塵口罩、耐酸手套、絕緣鞋等

　　3.2.2生產一線員工上班期間禁止穿拖鞋、穿短褲、穿背心、穿無袖衫等太暴露的衣服，禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。

　　3.2.3進入生產工作場所的所有人員，不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋。進入不同的車間，按車間要求佩帶勞保用品。

　　4.本規定從釋出之日起開始執行。

　　5.公司領導、相關部門將進行不間斷檢查。發現違規者將通報批評。