學校工勤人員考核細則

　　制定一篇合理的優秀的學校工勤考核細則，該怎麼制定呢?下文是，歡迎閱讀!

　　一

　　學校食堂是學校工作的重要視窗，其服務質量的好壞直接關係到學校的聲譽和形象。為充分調動食堂工作人員的積極性，更好地服務全體師生，順利開展工作，杜絕違規違紀現象的發生，特制定本考核細則：

　　一、聽從指揮服從安排***10分***

　　食堂人員受校長和總務處的直接領導，在食堂負責人的分工下進行工作，要堅決服從管理，服從分工***包括臨時性任務***，無理頂撞，不接受任務一次的，視情節輕重扣1-5分。若有意拖延，工作懶散的，不按要求做好餐具清洗消毒、食品切配、清洗、等工作，未按要求完成工作的，發現一次扣2分，造成嚴重影響的扣5分。

　　二、履行崗位職責***23分***

　　1、按時上、下班，生病必須請假。遲到一次扣2分，早退一次扣2分;在工作時間內不得擅自離崗，發現一次扣2分，隨便曠工扣5分;請假一天，扣除當日工資。

　　2、節約用水、用電、用氣、用料，愛護公物，愛惜糧食。否則，扣2—5分。

　　3、嚴禁用食堂東西做人情，拿東西送人情者，每發現一次，扣2—5分，並扣罰當日工資。

　　4、嚴禁外人進入加工間，否則扣2分。

　　二、衛生管理***30分***

　　1、工作服穿戴必須衛生、整齊，未載帽一次扣1分，未穿工作一次扣2分，要養成良好的衛生習慣，上班時勿用化妝品，不隨地吐痰，若出現一次扣除2分，更衣室內不準有個人生活用品。違者扣1—3分。

　　2、餐具實行一頓一清洗消毒，並做好記錄，未清洗一次扣1—5分，未消毒一次扣1—5分，未作消毒記錄扣2分。飯後清理衛生，餐具應擺放規範整齊，未打掃一次扣5分，擺放混亂扣1—2分。

　　3、對加工的食品存放實行生熟分開，成品、半成品分開，按規範操作，否則扣2—5分。

　　4、粗加工、切、配、烹調、分裝、送餐等操作，流程合理，無交叉感染，否則扣1—3分。

　　5、每週至少大掃除一次，清除衛生死角的存在。未打掃一次扣5分。三、安全工作***24分***

　　1、嚴格執行留樣制度，每餐進行留樣，並認真存放在留樣櫃中，如有一次/樣，扣1—5分，未入留樣櫃扣3分。

　　2、預防食物中毒，如出現事故，根據情節輕重，扣5—10分，並扣當月工資、辭退及追究責任。

　　3、在上級領導來校檢查中，應認真做好準備工作，對領導指出的不足或存在的問題，要虛心接受，頂撞一次扣4分。

　　四、團結協作***5分***

　　同志之間搞好團結，不得鬧情緒，不拉幫結派，不在背後說人壞話，有意見當面提出，不無理爭吵，若發現一次扣2—5分。

　　二

　　第一條後勤管理的基本職能是為教育、教學、科研、生產和師生生活服務，為保證學校正常的教育、教學活動提供必要的物質條件，並在管理和服務中發揮育人的功能。為了提高我校後勤管理的效率，不斷深化後勤管理改革，正確評價後勤服務人員的業務素質和履行職責狀況，提高服務質量，建立後勤管理的有效執行機制，特制定本辦法。

　　第二條考核工作堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，堅持考核結果與獎懲相結合的原則。

　　第三條每學期考核一次。考核時間一般為每學年結束前。

　　第四條學校成立“後勤績效考核領導組”，負責對考核工作進行指導與稽核。

　　第五條考核內容

　　1、工作量自己的常規工作和領導安排的相關工作，每週記工作臺帳，工作量以臺帳為準。臺賬一週一交。***此項佔總分的50%。由考核小組負責打分。***

　　2、服務態度

　　樹立全心全意為教育服務，為師生服務的思想，熱愛本職工作;有較強的事業心、責任心，工作積極主動，細緻、踏實。任勞任怨，辦事效率高;自己所承擔的工作師生滿意率高。

　　3、工作能力。主要考核服務工作素質。掌握本崗位的業務知識，具有本崗位的上崗證或專業技術等級證，熟悉本崗位及學校後勤工作的規律和特點，掌握國家的相關法律、法規，能勝任本職工作，有臨時處理問題的能力。

　　4、工作實績。主要考核後勤服務人員的工作質量與效益。具體表現按質按量完成學校下達的工作任務，讓學校師生滿意自己所在崗位的工作，並且能充分發揮主觀能動性，具有開拓創新精神。

　　***二***加分專案

　　1、在學校建設和發展中做出重要貢獻的，根據考核領導組集體研究決定，加1-3分。

　　2、在各級各類比賽中獲得獎勵，按教師系列標準加分，依據學校相關科室登記為主。