小學班主任工作績效考核細則

  如何制定才能更加的公平合理呢?下文是小編收集的,歡迎閱讀!

  一

  1、班會課每週一次,必須有班會課教案,政教幹事檢查、簽名;每月底交工作手冊檢查班會記錄,評估、登記。

  2、早操、晚休紀律每週至少到崗檢查3次;分別在操場、公寓樓簽字;超次數加分;

  3、週日第一節自習,班主任必須提前進教室檢查學生到校情況。

  4、每週2次衛生大掃除、學校安排的班級勞動及臨時性任務,班主任必須跟班指導督促,政教處檢查記錄。

  5、學生集會班主任必須跟班組織。

  6、班主任會要按時參加,遲到、早退、缺勤、請假均按不同情況分等考核。

  7、計劃、總結要按時完成上交。

  8、學校交辦的其它工作應按要求及時完成。

  9、班主任請假必須委託其他老師代為管理班務工作,落實責任並報告政教處。

  二

  班主任是學生工作隊伍的重要組成部分,是學生工作領導小組派往各學生班負責全面管理和教育的幹部,為便於管理,提高效率,特制定如下規定:

  1. 實行班主任責任制。由班主任全面負責所負責班級學生的思想政治教育和日常管理工作。

  2. 抓好班風建設。以學風建設為核心,通過組織各種集體活動,充分調動全體學生的積極性,爭創“良好學風班”、“文明班級”和“先進團支部”。

  3. 抓好班級學生幹部隊伍建設。認真選拔、培訓學生幹部,指導他們創造性開展班級工作。負責向學校推薦優秀學生幹部、三好學生,向學生團委推薦優秀團員參加黨校學習,確定入黨積極分子。

  4. 做好學生思想政治教育工作。要通過兩課教學、班團活動做好學生日常管理工作;要經常深入教室、宿舍、食堂等學生活動場所,全面瞭解學生思想動態,及時解決發現的問題。注意建立暢通的資訊溝通渠道,重大突發事件必須及時處理,並在四小時內向學校相關部門報告。

  5. 抓好學生日常管理工作。綜合測評、評先評優,學生獎貸學金評定,困難補助評定與發放,組織勤工儉學、社會實踐等,並且要按規定保質保量按時完成。積極協助學校做好違紀學生的處理,以及處理後的思想工作。

  6. 按學校規定組織檢查查學生上課、出操、出勤等情況。

  7. 重要活動、重大事件和突發事件必須到場。

  8. 經常與任課老師交流本班學生情況,實現班主任工作與教學的有機結合。

  9. 日常工作做到“五個有”:即工作有筆記,會議有記錄,期初有計劃,期末有總結,考核有書面材料。

  10. 抓好“十類重點學生”,建立重點學生檔案。對學優生,學生幹部,有專項特長學生的基本情況要做到心中有數,注意發揮他們的示範教育作用;對貧困生,有心理障礙學生,受學業警示學生,受處分學生,留級生要特別關注,定期與他們談話,進行必要的心理疏導和學習、生活指導,制定幫扶措施。

  11. 按時參加班主任會議,學生工作會議,班主任培訓等。

  12. 完成學校各部門交給的其他工作。

  三

  第一條:愛崗敬業

  1、熱愛教育事業,遵守教育法規,做到“奉獻於事業,服務於學生”。***2分***

  2、服從學校安排,認真、及時完成學校交給的各項工作、任務。***2分***

  第二條:熱愛學生

  3、無體罰或變相體罰學生現象。***2分***

  4、不侮辱學生人格,不損傷學生身心健康。***1分***

  第三條:嚴謹治學

  5、工作日不上網遊覽與教學無關的資訊,上課時間不隨便接聽電話,嚴禁在工作日中餐飲酒。***2分***

  第四條:團結協作

  6、尊重同事與領導,互相幫助,互相關心,團結友愛,不吵架、罵人。***1分***

  7、不利於團結的話不說,不利於團結的事不做,背後不議論同事,不搬弄是非。***1分***

  第五條:尊重家長

  8、樹立與家長平等地位的意識,尊重家長,不訓斥家長,對家長切忌語言粗魯***1分***

  9、及時做好家校聯絡工作,主動上門做好家訪工作,不隨意叫家長到學校。***1分***

  第六條:遵紀守法

  10、遵守國家法律、法規,遵守教師職業道德。***1分***

  11、不做有損學校形象、教師形象的事,不向家長及學生索要財物等。***2分***

  第七條:遵守公德

  12、樹立東甸子小學教職工的良好形象。***1分***

  13、衣著整潔大方,不穿奇裝異服,不濃妝豔抹,不穿背心、拖鞋,不在公共場所吸菸。***1分***

  14、要愛護公物,損壞公物要賠償。***1分***

  15、考勤事病假一天扣一分。曠工一天扣3分。***1分***

  第八條:安全工作

  16、教學活動一定遵循教育規律,不違背兒童的生理特點,避免發生傷害事故。

  17 、加強教學管理,對學生進行必要的安全教育

  具有下列情形之一,教師師德考核將一票否決:

  1、玩忽職守,發生重大安全事故,受到上級通報批評的。

  3、違法亂紀,在社會上造成極大影響的。

  說明:

  1、細則內容違反一次扣一次,直到扣完為止

  2、一票否決的老師本年度考核直接定為不合格

  3、扣分累計達20分及以上者本學期年度考核定為基本合格與不合格。

  4、無故曠工

  考核採取教師互評、學生評議、隨時考評、家長評議等方式。