十二連漲上海養老金上調細則
2016再有1月就結束了,新的一年即將來臨。每次在新年開始之際,都要給企退人員調整養老金,2017是否出臺新的“提低縮差”政策?上海市的養老金怎麼調整呢嗎,看看小編的介紹.
2016年“提低縮差”調整方案:
一,上海市養老金水平偏高的,應原地踏步待調整。
二,上海市“提低縮差”應參照與機關事業單位同期退休人員,同職務、同職稱養老金水平,偏低的應逐步調整。三,上海市養老金差距大的應多增加,差距小的應少增加。
四,上海市爭取在2018年基本緩解養老金問題,於2000年解決好養老金問題。
在一些地方,人社部門在落實社保法的同時,也執行了最低養老金政策,例如廣西的最低養老金為最低工資的80%,但造成了“繳費年限不一但領取養老金相同”的現象。
廣西的基本養老金最低保證數制度,將當地職工最低工資標準的80%設定為“保底數”,養老金低於“保底數”的退休人員按“保底數”領取實際養老金。假如有退休人員繳費恰好為15年的最低年限,同時他應領的養老金又低於“保底數”,那麼,他領取的養老金被提至“保底數”額度,而該“保底數”可能恰好等於他繳費22年才能領取的額度,也就出現了“個人繳費15年與22年領取的養老金相同”的情況。2016年養老金上調調整最新訊息,企業退休養老金調整方案檔案
上海企業退休人員養老金調整方案細則
2016年1月19日,上海市人力資源和社會保障局釋出了《關於2016年元旦春節期間對本市“職保”離退休人員、“鎮保”按月領取養老金人員發放一次性補助費的通知》***滬人社養髮〔2016〕5號***,經研究,現決定在2016年元旦、春節期間對本市“職保”離退休***職***人員、“鎮保”按月領取養老金人員發放一次性補助費。
一、“職保”離退休***職***人員
***一***範圍和物件
參加本市城鎮職工養老保險,並於2015年底以前按規定辦理離退休***職***手續的人員。
***二***補助標準
1.年滿80週歲及以上***1935年12月31日及以前出生***的人員,補助金額每人為150元。
2.離休幹部、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員,補助金額每人為100元。
3.其他退休***職***人員補助金額每人為50元。
以上各類人員補助費不重複享受,按就高標準執行。
***三***資金列支渠道
凡參加本市城鎮職工養老保險的人員,所需費用由城鎮職工養老保險統籌基金列支。
二、“鎮保”按月領取養老金人員
***一***範圍和物件
參加本市小城鎮社會保險,並於2015年底以前按規定辦理按月領取養老金手續的人員。
***二***補助標準
補助金額每人為50元。
***三***資金列支渠道
凡參加本市小城鎮社會保險的人員,所需費用由小城鎮社會保險養老統籌基金列支。
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