北京市企業退休金上調細則

  今日北京市企業退休金上調,下面跟著小編的腳步來看看吧!

  北京企業退休人員養老金上調漲工資最新訊息

        退休金上調人均月增305元

  北京市人力社保局釋出本年本市企業退休人員養老金具體調整方案。此次調整採取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法,對企業高齡退休人員適當提高待遇水平。調整後,本市企業退休人員養老金每月人均增加305元,平均養老金水平將提高到3355元/月。1、2月增加的養老金將隨3月份養老金同時發放到位。這是本市第23次連續調整企業退休人員的基本養老金,將惠及本市228萬企業退休人員。

  掛鉤調整

  按繳費年限普遍增加

  今年企業退休人員基本養老金調整,繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定,繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元,保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。

  定額調整

  按絕對額普遍增加

  按照國家要求,今年本市採取了定額調整辦法,並向低收入群體給予適當傾斜,將退休人員2014年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔,分別是4550元***含***以上的每人每月增加100元;3550元***含***~4550元之間的每人每月增加120元;3050元***含***~3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時,為了兼顧公平,針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的,還將進行差額補足。

  2014年年底前基本養老金水平增加絕對額標準***元/月***增加後未達到此標準予以補足***元/月***

  -舉例

  李阿姨,全部繳費年限32年,2014年12月的養老金為3060元/月,按上面圖表第三檔標準,應上調140元,與原養老金相加為3200元。但與2014年12月的養老金低於3050元的第四檔人員相比,他們上漲160元后,部分人員會高過李阿姨的3200元***3050元+160元***,所以再對李阿姨提高10元,使她達到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調整中,李阿姨實際每月增長的養老金是150元;再加上按繳費年限調整的養老金,實際共增加養老金262元/月。

  2015年調整***元/月***

  2014年底前***元/月***按繳費年限增加按絕對額增加調整總額調整後

  分檔補足

  3060 3.5×32=112 14010 262 3322

  適當傾斜

  65歲以上多拿100至160元

  針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的基本生活水平,自2007年起,本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。今年仍堅持這一做法,對在2014年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後,再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即:65至69週歲的退休人員每人每月再增加100元;70至74週歲每人每月再增加120元;75至79週歲每人每月再增加140元;80週歲以上每人每月再增加160元。

  上調6.5%如何確定的?

  企業退休人員養老金調整,此前11次的幅度都是10%左右,今年為何確定為6.5%?

  據介紹,從2005年到2015年,國家連續11年較大幅度提高企業退休人員基本養老金,企業退休人員月人均基本養老金水平明顯提高,2015年達到2200多元,與2004年的月人均647元相比,提高了2倍多,年平均增長率12%左右。

  人社部社保所金維剛所長表示,調整退休人員基本養老金,主要的參照系是物價上漲情況和職工平均工資增長情況,同時也要兼顧養老保險基金和財政等各方面的承受能力,促進養老保險制度長期可持續發展。

  此次上調幅度定為6.5%,有兩方面考慮。其一,我國經濟由高速增長期轉入了中高速增長期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%,在職職工平均工資增長率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下,2015年進一步降低。城市居民消費價格指數2012年以來一直保持在3%以內,2015年下降到1.5%。綜合來看,近幾年退休人員基本養老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅,也超過了GDP增速,在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方,養老金和在崗職工工資倒掛現象突出。許多企業臨近退休的員工發現,退休後的收入要比在職時高,養老金調整的頻率也高於工資調整頻率,出現了千方百計提前退休的狀況。

  其二,人口老齡化加速發展,養老負擔越來越重。“十二五”末,我國60歲以上老年人口達到2.22億人,比“十一五”末增加4400萬。企業離退休人員目前已有8500多萬人,比“十一五”末增加2700萬人,年均增長8%左右。而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%,2015年更大幅下降到3%以下,養老保險撫養比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高,養老保險基金收支壓力不斷增大。

  調整後,本市企業退休人員養老金每月人均增加305元,平均養老金水平將提高到3355元/月。1、2月增加的養老金將隨3月份養老金同時發放到位。這是本市第23次連續調整企業退休人員的基本養老金,將惠及本市228萬企業退休人員。今年企業退休人員基本養老金調整,繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。

  根據規定,繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元,保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。