企業退休金怎樣計算

　　養老保險是一個全國統一的個人養老的保障性保險，現在的我們工作的時候企業和單位都會給大家上養老保險，這是一個國家給老百姓的基本保障，每一個企業和單位必須遵守，有了這樣的保障老百姓才有一個老有所養的制度保障。那麼呢?下面就讓小編帶大家一起了解下吧。

　　一、--影響因素

　　1、是注意的是大家退休時的上一年度自己所在的省區平均工資，一般來說全國各省的平均工資每年都會有所增加，大家在領取養老金的時候也會發現自己的養老金在逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多。

　　2、大家要注意的是本人繳費年限，一般國家的規定是十五年，但是大家要注意的是繳費年限越長，養老金越多，這個是一個很簡單的道理，但是很多人覺得繳納時間太長沒有實際意義，其實繳納時間長，基數會加倍，很划算的一個事情哦。

　　3、大家需要知道的是個人賬戶儲存額，這個額度越高我們的未來養老金就越高，也就領取的越多，反過來說大家繳費的金額越多，養老金越多，所以一般我們要年限多一些，繳納多一些回報就會更好。

　　二、--計算公式

　　計算的公式現在有兩個

　　第一個：基礎養老金=【退休時上年度大家所在省份的職工月平均工資十自己的指數化月平均繳費工資】/2×本人繳費年限*** ×1%這個其中一個計算辦法。

　　第二個：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，大家更具上面的這些辦法計算就可以了，不過計算比較複雜大家自己計算起來很有難度。

　　這裡需要說明的是企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成，是一個綜合計算的過程，所以大家計算的時候要注意各個資料的正確性，這樣計算才萬無一失。大家有時間可以看看我的微博，有問題可以隨時諮詢。