小區保潔員獎罰制度3篇

　　獎懲制度，是國家行政機關對所屬機關和公務人員依法進行獎勵或懲罰，以強化人事行政的制度。本文是小區保潔員獎罰制度，歡迎閱讀。

　　小區保潔員獎罰制度一：

　　保潔部現場紀律

　　1 . 具有下列情況之一者，給予口頭警告, 並處罰金5-10元。

　　***1***、不使用指定的員工通道進出。

　　***2***、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

　　***3***、未經批准使用不可使用的設施。

　　***4***、大聲喧譁，遭到物業管理方或業主投訴。

　　***5***、下班後未及時離場，工廠內逗留。

　　***6***、無故遲到、早退。

　　***7***、隨地吐痰，亂扔菸頭，紙屑或雜物。

　　***8***、上班時間做私事、看報紙、吃東西。

　　***9***、串崗、扎堆聊天。

　　***10***、工作時間接待親友或私人探訪。

　　2. 具有下列情況之一者，給予書面警告處分。***10-100元。

　　***1***、3次違反口頭警告條款之一者。

　　***2***、對業主或同事粗言穢語，不講禮貌。

　　***3***、不經上級批准，中止工作或遲到，早退兩次以上者。

　　***4***、在工作時間瞌睡或已睡眠。

　　***5***、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。

　　***6***、蓄意破壞社群或物業管理方財物。

　　***7***、在社群內隨意亂寫亂畫，中傷他人。

　　***8***、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。

　　***9***、不服從正常安全檢查。

　　***10***、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。

　　***11***、開具虛假病歷和處方單。

　　3 . 具有下列情況之一者，給予包括但不限於除名的處分。

　　***1***. 未履行批准手續，擅離崗位。

　　***2***. 工作不力，下屬渙散，影響工作質量。

　　***3***. 遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。

　　***4***. 經常不能保質保量完成本職工作。

　　***5***. 損害公司聲譽和物業管理方利益，弄虛作假者。

　　***6***. 洩露內部經營情報。

　　***7***. 利用工作之便，收受他人財物，經查實者。

　　***8***. 盜竊公司或甲方的財物。

　　***9***. 觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。

　　4. 工作中出現過失給予一次解釋機會，經上司及時指導培訓後，如再次出現類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓***不計工薪***或 5-10元經濟處罰。

　　***1***. 過失1 清潔工具亂放

　　標準：指定地點，定點定位存放。

　　***2***. 過失2 垃圾箱內堆滿垃圾

　　標準：垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。

　　***3***. 過失3 安全通道有垃圾、有雜物

　　標準：安全通道乾淨無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過10分鐘。

　　***4***. 過失4 天花板、地面有垃圾、汙物

　　標準：天花板汙漬，及時清理，地面垃圾5分鐘內清除。

　　***5***. 過失5 安全防火設施、裝置沒有擦拭

　　標準：消防設施、裝置要求每天抹塵1次，並隨時注意。

　　***6***. 過失6 通風口吸灰塵、汙漬

　　標準：通風口乾淨無灰塵、無汙漬，隨時發現清理。

　　***7***. 過失7 衛生間、休息間有積水、雜物

　　標準：衛生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過10分鐘。

　　***8***. 過失8 玻璃、不鏽鋼上有汙漬

　　標準：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每週一次刮洗，保潔及清理汙漬。

　　***9***. 過失9 其它設施、裝置有汙漬、汙垢

　　標準：發現有汙漬、汙垢及時清理。

　　***10***. 過失10 責任區內未發現保潔員

　　標準：保潔員如上洗手間、飲水，不得超過10分鐘，進餐不得超過30分鐘, 同時立即通知上司安排人員頂崗, 否則不得離崗。

　　小區保潔員獎罰制度二：

　　保潔員崗位考核標準及獎懲辦法

序號	考核標準	應得分	實得分	獎懲方法
1	認真執行“敬業、服務、創新”的企業精神；遵守國家法律及公司規章制度和社會德；樹立“服務第一、業主至上”的思想。	15		一、獎懲
2	工作積極、主動、熱情周到，責任心強，有敬業愛崗和創新精神。	15		1、根據考核標準的條件，每年由管理處主任打分，以考核分數確定績效和獎懲依據：
3	做好所管區域的環境綠化栽培、鬆土、施肥、修剪、澆水、養護等工作，創造優美的工作和生活環境。	15		①90分以上為優秀； ②76分以上為良； ③60分以上為合格； ④60分以下為不合格。
4	熟悉所管區域的環境，對花壇、綠化帶盆花、盆景進行美化設計、擺放成形，確保美化小區（大廈）周圍環境的作用。	15		2、對所管理的部門獲得優秀稱號的員工，經公司總經理批准，給予特殊獎勵。
5	及時修剪、補栽、澆水、防止蟲蝕、枯死，按時檢查巡視，發現問題及時處理，並做好工作記錄。	10		3、在工作中有突出貢獻的、被管理處或公司評為最優秀員工的、受到主管部門特別嘉獎的，公司提高獎勵該員工。
6	節約用水用電，做到不浪費，愛護綠化工具，防止丟失和損壞，保護公共設施，發現有損壞和浪費，做到及時報告。	10		二、懲罰
7	按時上下班，佩戴工作卡，語言文明，給人方便，維護公司形象。	10		1、對考核不合格的員工，除扣罰當年本人應得年終獎金外，調換工作崗位直至辭退處理。
8	奉公守法、公正廉潔，嚴格履行崗位職責，努力提高工作次序和質量，及時完成領導交給的與本職工作有關的業務工作。	10		2、在管理工作中投訴率高於主管部門規定標準或因失職造成重大損失，給公司造成一定影響，對該員工採取降低獎金，調換工作崗位，直至辭退處理