單位處理決定書

  決定適用於重要事項或者重大行動作出安排,獎懲有關單位和人員,那麼關於單位的2處理決定書是怎樣的呢?下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文一

  劉水同志,男,35歲,曾任本公司財務部出納。

  經人揭發,經本公司依據法律途徑查明:劉水同志××年×月至××年×月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

  經過本公司黨組織的教育,劉水同志已將挪用款全部歸還,並加倍償還了利息損失,並表示對此行為的悔意。

  現根據以上情節及表現,經本公司人力資源部研究決定,並報本公司總經理批准,決定對劉水同志作出如下處理決定:

  1. 調離原工作崗位,到公司行政部門任職。

  2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

  ××市××公司人力資源部

  ××年×月×日

  範文二

  由於xxxx事業部區域經理胡衝及大區總監xx工作失誤,導致產品跨區銷售到其他區域,造成客戶經濟損失,對公司和客戶後續工作帶來了不必要的麻煩。

  為了以後提高各部門工作的效率,防止類似情況再次發生,經公司研究一致決定:對客廳事業部區域經理xx1000元人民幣處罰、大區總監xx500元人民幣處罰以示警告,將直接在2015年1月份工資扣除。

  特此通知!

  xxxx發展有限公司

  20xx年2月3日

  範文三

  本院員工______,在20xx年1月9日晚在院舍106裡屋喝酒,違反本院院舍規定:當班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良後果、其在上月護理先鋒大賽中表現突出,積極配合院舍工作、其在反省期間表現良好,故對其處罰結果如下:

  將其停職停薪一週20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴重警告處分一次如在違反院舍規定直接開除 扣除工資500元

  處分人:

  龍福宮廣東路院

  20xx年1月17日