辭退處理決定

　　辭退指停止僱用;解僱，你知道關於辭退的決定是怎樣的嗎?下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　範文一

　　陶海華，男，1983年1月出生，大學文化程度，2000年8月參加工作，2003年4月入黨，2013年11月由部隊轉業到溫嶺市司法局，安排在鬆門司法所任司法助理員。

　　陶海華於2013年11月27日到鬆門司法所報到，要求其在29日正式上班，但該同志並未按照局裡要求去司法所上班。在12月2日未辦好請假手續的情況下，就私自外出，局裡接到所裡報告後，要求陶海華必須在3日內返回，該同志仍未理睬，後向人勞局彙報並聯合多次催促下，於12月16日回到局裡，並作出一個書面檢討，在局黨組研究給予處分期間，陶海華在12月30日向局裡要求休假10天，局裡未予批准，陶在沒有批准的情況下又擅自外出，至今未歸。這段時間鬆門司法所和局政治處曾經打電話要求其返回，但該同志對所裡的催返未作反應，對政治處的催返電話不予接聽，簡訊未予回覆。我局向溫嶺市人勞局反映，市人勞局也多次打電話聯絡，要求陶海華回到司法局上班，並跟他解釋政策，如確不願上班可辦理辭職手續，但陶海華要麼口頭答應回來，要麼不接聽電話，至今仍沒有返回局裡，也無法再聯絡。

　　鑑於陶海華同志二次擅自外出、長期不上班和曠工累計已達七個月的錯誤事實，根據《中華人民共和國公務員法》第83條第5款的規定，局黨組研究決定，給予陶海華同志作辭退處理。

　　溫嶺市司法局

　　年7月21日

　　範文二

　　處屬各部門：

　　李琪，男，1983年12月生，2006年7月解放軍蚌埠市汽車管理學院本科畢業，2007年11月轉業，經組織安排至我處工作。

　　李琪在我處工作期間，連續曠工超過十五天，並且長期失聯，通過蚌埠日報公告限期到崗仍然未來報到，根據《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》***人調發〔1992〕18號***檔案第三條第***四***款之規定，經2015年8月24日處長辦公會議集體研究，決定給予李琪辭退處理，並依據法定程式，於2015年9月24日通過蚌埠日報予以公告。

　　蚌埠市公路運輸管理處

　　年9月25日

　　範文三

　　長期以來，全區教育系統少數教師無視教師管理的有關規定，擅自離開教育教學工作崗位，外出謀業，長期不歸，嚴重影響了教育教學秩序，造成不良社會影響。根據《中華人民共和國公務員法》第83條第5款的規定，經研究決定，對方海霞等32名擅自離崗人員作辭退處理***處理通知已於2011年10月發至本人***,名單如下：

　　方海霞　　徐古鎮綠化小學

　　梅連生　　鳳凰中學

　　黃志巨集　　鳳凰中學

　　陶　俊　　陽邏開發區界埠小學

　　羅幼良　　倉埠中學

　　吳中伍　　倉埠中學

　　黃　勇　　倉埠中學

　　林清華　　倉埠街周鋪中學

　　潘遠峰　　倉埠街周鋪中學

　　童向華　　倉埠街周鋪中學

　　張偉華　　倉埠街中心小學

　　黃　芳　　倉埠街周鋪中學