員工曠工開除通報

　　當員工經常曠工，而且曠工數日時，公司就會給予開除的通報，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　車間員工XX，於xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯絡該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除XX，並不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年x月x日

　　範文二

　　依據公司《關於員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的處理有：

　　1. 對新員工彭xx處理為自動離職。

　　2. 對袁xx、冒xx、許xx、曹xx、李xx共五人，於20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

　　如果有意見者可參考本公司《關於員工考勤管理條例》查詢

　　人力資源部

　　20xx年8月20日

　　範文三

　　xxx同志：

　　你於x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切後果自負。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　x年x月x日