給予通報批評

  批評有的時候並不是單純的批評,還會指出你的錯誤和缺點,對於犯錯誤的人常常會被給予批評通報,下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文一

  XXX,男,土家族,重慶市酉陽縣人,XXXX年X月出生,XX文化,XXXX年X月加入中國共產黨,XXXX年X月參加工作,現任XX鄉黨政辦主任。經查,2015年X月XX日上午XX時左右,XXX同志在鄉財政所辦公電腦上玩遊戲時被縣紀委工作人員暗訪發現。根據《酉陽縣黨政機關工作人員效能問責實施辦法》***酉陽委辦發〔2014〕66號,以下簡稱《實施辦法》***第二章第九條第三款“上班時間在辦公場所或者外出做與工作無關事情,致使貽誤工作或者造成不良社會影響的”之規定,XXX同志上班時間在辦公電腦上玩遊戲,做與工作無關的事情,屬於違反勞動紀律的行為。經鄉黨委會研究,決定給予XXX同志通報批評處理。本決定自2015年X月X日起生效。效能問責決定書XXX效責〔2015〕XX號根據《實施辦法》第二十三條規定,取消XXX同志2015年度評優和評選各類先進的資格。如對本問責決定不服,在收到《效能問責決定書》之日起15個工作日內向本委提出書面申訴。

  中共XX鄉黨委

  20xx年X月X日

  範文二

  各室、部:

  市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續的情況下,擅自將住宿外人員帶入宿舍,違反公司宿舍管理規定,屬嚴重違紀行為,經研究決定,一次,並扣除其本月全部績效工資,希望其認真總結、深刻反思。公司各部門全體住宿員工應引以為戒、規範行為,牢固樹立自覺執行制度、主動維護制度的意識。嚴格執行宿舍管理規定,保持室內環境衛生、加強消防安全意識,治安意識。

  二〇xx年十一月二十八日

  範文三

  公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象,經總經辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經公司研究決定並經濟處罰300元。

  各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒,端正工作態度,嚴格遵守公司的管理規定。

  特此通報!

  ××有限公司

  總經辦

  年 月 日