曠工遲到通知書

  曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為。曠工按工作日論。下面小編給大家帶來,供大家參考!

  範文一

  _______先生/女士:

  由於你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續。

  特此通知。

  _______公司人力資源部

  ____年____月_____日

  範文二

  本公司***部***員****於***年***月***日曠工***天,嚴重違反了公司規章制度第**條:***規章內容***;根據規定處罰***錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重於泰山!

  XX公司

  20XX年XX月XX日

  範文三

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內***3元/次,5-10分鐘***5元/次,10-30分鐘***10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡***門口有監控、打卡機有攝像頭拍照***,一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內***含一天***,由組長直接簽字批准;請假3天以內***含三天***,向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!

  浙江XX電子

  生產部

  20XX-3-19