事業單位錄取通知書
當面試人員符合事業單位的要求被錄取時，事業單位就會發出錄取通知書。下面小編給大家帶來，供大家參考!
範文篇一
先生/小姐：
您應聘本公司 職位，經面試考核通過，依本公司任用規定給予錄用，現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
報到日期： 年 月 日前。
地點：
報道時需攜帶資料：
***一***錄取通知書;
***二***居民身份證原件;
***三***最高學歷證書原件;
***四***資歷、資格證書***或上崗證***;
***五***體檢合格證明***區以上醫院血液肝功能體驗證明***;
***六***非本市戶口需攜帶外出就業證明;
***七***一寸登記相片三張;
按本公司之規定新進員工必須先行試用3個月，試用期薪資 。
以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯絡：電話：
年 月 日
範文篇二
尊敬的 女士/先生：
我們非常高興地邀請你加入 公司，成為繼續開創我們激動人心的事業的一員，我們相信 公司能夠給你提供一個長期發展和成長的機會。l 我們邀請你擔任的初始職位為 ，向 彙報。你在公司的進一步發展將取決於公司的發展、你的個人績效、能力及意願。l 崗位職責： l 你的年總收入=年度基本收入+業績提成+福利及補助。l 你的每月固定工資為 元***稅前，含個人承擔的法定保險***。l 在你與原僱主終止勞動關係並辦理入職手續後公司將為你繳納社會保險。l 根據公司的休假政策，你在入司第一年可享受 個工作日的帶薪年假。l 根據公司政策的規定，你可以享受以下費用報銷額度或補貼：n 午餐補貼 元/工作日;通訊補貼 元/月;交通補貼 元/月。l 你的勞動合同將與 公司簽訂，勞動合同期限為 年，合同期中含試用期 個月，試用期工資 元***稅前***。工資、獎金、提成均為稅前金額，國家規定的相關稅費由個 人承擔。l 公司實行嚴格的薪酬保密制，請你對上述資料資訊進行嚴格保密，違者將解除勞動關係。l 本公司的工作時間為星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐時間 個小時。加入 公司以後，公司要求你遵守公司的一切有關政策和規定;你不允許為其它公司做兼職工作或從事與本公司利益發生衝突的商業活動。如果你願意接受此供職信，請你簽字確認此供職信。我們期望你於 年 月 日前對此供職做出決定。另外，我們期望你在 年 月 日前加入公司，在入職時提供之前服務公司的推薦信、三個月內的體檢報告和原單位離職證明。
公司人力資源部
年 月 日
範文篇三
某某某先生***女士***：
我們很高興地通知您，經過認真考慮，我公司現決定向您發出聘用意向，可以錄用您為我公司的員工，歡迎您加入我們這支年輕的、充滿激情的團隊，並預祝您取得較好的職業發展。
一、 崗位/職責
您將工作在<技術開發部>, 職位為<軟體測試工程師>。
您將履行公司指派的、與您的工作職位相符合的所有的行為、職責和義務。公司可能要求你承擔除以上職責或代替以上職責的其他職位的職責。
二、 工作地點
您的工作地點將位於公司總部。由於業務需要，您有可能被公司指派前往其他地點工作或出差。
三、 全職工作
您將被公司聘用為全職員工，聘用期限為[ 5 ]年，自2014年7月10日開始，至2019年7月10日期滿。其中您的試用期為[ 3 ]個月，從聘用開始之日起計算，公司會對您試用期的工作表現進行評估，根據工作表現您的試用期可以提前，但不能短於一個月。
四、 工作時間
執行國家的勞動政策，日工作時間為上午8：30至下午17：30，期間12：00-13：30為午餐及休息時間。
五、 薪酬與福利
1、 您的月崗位薪資為，年
度績效獎金依據年度績效考核結果核算，並將根據公司實際經營情況進行浮動。在以後的薪資調整中，將隨公司政策調整而調整。
2、 您的薪資待遇已包含了國家規定的個人需繳納的各項保險費用。
3、 社會保險及住房公積金，將按照公司相關規定執行。
4、 入職滿一年，將享有長達十天以上的有薪年假。
5、 免費年度體檢;年度旅遊：每年兩次的長、短途旅遊，工作生活兩不誤。
六、 休假權利
在僱傭期間，您每年將可享國家政策規定的帶薪年休假。
七、 特別約定：
1、受僱唯一性和保密承諾：
***1***受僱唯一性：您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關係;入職後未經公司書面同意，也 不得在任何時間***包括但不僅限於工作時間***、任何地點與任何第三方單位建立勞動關係***即兼職行為***，違反此規定視為嚴重違反公司規章制度，公司可立即無償解除勞動合同。
***2***保密：您有義務對您的薪資進行保密，不得洩露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事 的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內容透露給任何第三方，違反此規定視為嚴重違反公司規章制度，公司可立即無償解除勞動合同。
2、失效與生效
***1***如您接受公司的聘用並同意上述條款，請填寫好回執，於2014年 7月 1日 24時前以***的形式回覆確認，並致電18711111111通知到人資行政部經理。否則，公司將視為您主動放棄本工作機會，本錄用通知書自動失效，由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承擔。
***2***本錄用通知書在您簽署並提交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動權利和義務的基本協議和約定，並將作為勞動合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有衝突或不一致之處，一律以勞動合同規定為準。
***3***如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調查;或入職報到時，您個人須提供的資 料不齊全或虛假的***注：情況特殊者，可事先向人資行政部經理說明具體情況，報公司審批。***，本錄用通知書自動失效。
3、如果在試用期內您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動合同。
4、入職報到後，公司將為您提供相關的崗前入職培訓，包括：公司的企業文化、規章制度及崗位/業務相關的培訓，並安排工作引導人對您進行工作指導及協助，幫助您快速融入工作環境，獨立開展崗位工作
八、 其他
1、您需要遵守公司的保密協議，且必須在勞動關係建立之前簽署該協議。
2、需要在上崗後三十***30***天內將您的正式人事檔案***“人事檔案”***指轉入公司指定機構。
3、報到上崗時，請提供：
? 專業機構的體檢報告***含肝功能及乙肝兩對半***
? 個人身份證原件及影印件
? 畢業證書原件及影印件
? 學歷學位原件及影印件
? 就業證原件
? 上一家僱傭單位的解除關係證明書
? 社保關係變動表
? 暫住證原件***外市人員***
? 本人身份證辦理的民生銀行借記卡號影印件
? 退休證影印件、其他單位社保繳納證明***勞務人員***
如果您有其他問題，請***[xxxxx]與我們聯絡。
我們熱切期待您加盟本公司的決定。
公司人事部***蓋章***
用人部門直屬領導簽字：
人事行政經理簽字：
同意並接受：
姓名/簽名/日期