嚴守黨章黨規規範黨員日常言行優秀髮言稿

　　黨章是最根本的黨規，是每個黨員的最高行為準則。遵守和維護黨章是一名合格黨員的必備條件，也是黨員幹部的基本素質。下面是小編為大家整理了關於3篇，希望能夠幫到你。

　　篇1

　　經過3天對黨章黨紀黨規及相關政策、材料的認真學習，本人對“堅強的黨性，優良的黨風，嚴明的黨紀”有了更加深刻的認識，同時政治素養和黨性的修養得到進一步提高，更加堅定了理想信念，強化了宗旨意識，淨化了思想品德，轉變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到了學習教育的目的，更好地體會到黨的作風建設的重要性，必要性，迫切性。特別是對習黨員幹部“三嚴三實”的要求，有了更深的體會。

　　通過這次學習，本人深刻領會黨章內涵，將在今後的工作中堅持做到“三結合”。作為一名黨員領導幹部，學習黨章，不僅要逐章逐條進行學習，還要追本溯源瞭解歷史。一是要把學習黨章與貫徹黨的精神相結合。準確理解把握黨的精神，進一步激發“三個自信”和忠誠奉獻意識，自覺踐行黨章要求。二是要把學習黨章與學習系列重要講話精神相結合。深刻領會黨章精髓，挖掘講話要義，武裝頭腦、指導實踐。三是要把學習黨章與學習黨規黨紀相結合。黨章是總規矩，黨規黨紀是黨員的底線，要對照學、反覆學、比較學，從而更好地遵守和維護黨章。 通過這次學習，本人深刻認識到辦好黨的事情，歸根結底要靠黨章來統一思想和規範言行。目前，黨的建設存在這樣那樣的問題，群眾對黨的幹部有這樣那樣的看法。黨的工作要讓群眾滿意，就必須按照黨章規定的黨的宗旨、黨的紀律、黨員的要求去辦事。同時，黨對反腐倡廉建設更加重視、態度更加堅決，措施更加具體，對腐敗危害認識進一步深化，目標更加明確。

　　篇2

　　喚醒黨章黨規意識，體現了中央對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭規律認識的深化。作為紀檢監察幹部，要切實強化黨章黨規意識，把監督責任牢牢扛在肩上。

　　一、真抓實學，把紀律和規矩意識“立起來”

　　喚醒黨章黨規意識，要深刻領會黨章黨規的實質。一是原原本本學深學透。黨章規定了紀委的三項任務，明確了紀委職責定位，只有原原本本學深學透，才能持續深化“三轉”，聚焦主責主業，進一步加強監督執紀問責工作。要通過學習黨章黨規，明確黨的紀律要求和規矩，自覺用黨的紀律規範自己的言行，知道我們應該做什麼，應該怎麼做。二是統籌結合融會貫通。進一步加深對“把紀律和規矩挺在法律前面”、“喚醒黨員特別是領導幹部的黨章黨規意識”等重要論述的理解，切實把思想和行動統一到黨風廉政建設的新部署、新要求上來。要把專題學習活動與“三嚴三實”專題教育結合起來，對照黨章黨規黨紀的各項規定，找準“不嚴不實”的突出問題和具體表現，進一步查擺和解決“不嚴不實”的問題。三是以案促學警示教育。加強對典型案件的剖析和警示教育，切實用身邊事教育身邊人，樹立紀律和規矩的“紅線”意識。

　　二、強化監督，把紀律和規矩責任“扛起來”

　　喚醒黨章黨規意識，要落實好黨風廉政建設“兩個責任”。一是樹牢責任意識。黨委主體責任和紀委監督責任是一個整體，兩者相互依存、相互促進、缺一不可。紀委既要協助同級黨委抓好主體責任的落實，又要監督好下級黨組織和紀檢監察機關落實“兩個責任”。二是抓好責任落實。切實貫徹省委《關於進一步強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的若干意見》，實行黨風廉政建設主體責任清單制，建立覆蓋全面的責任網路。今年以來，我們建立黨風廉政建設責任制網上考評系統，實行黨委、紀委落實黨風廉政建設責任制情況網上線上實時申報和稽核並確定得分，通過動態監督推動落實“兩個責任”。三是強化責任追究。通過實施“一案雙查”，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。

　　三、一把尺子，把紀律和規矩執行“嚴起來”

　　喚醒黨章黨規意識，要立足於紀檢監察機關的主責主業。一是迴歸本職。要把握依“紀”進行監督執紀問責這個定位，不能把嚴格紀律審查簡單地等同於辦案，搞單打一。二是轉變方式。在堅決立案調查有嚴重問題的黨員領導幹部同時，更多地運用警示教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式開展執紀工作，實現監督執紀常態化、長效化。三是抓早抓小。要堅持黨規黨紀嚴於國家法律，不能把法律當成紀律審查的尺子，只重視查辦能移送司法機關的案件。堅決克服以辦大案要案論英雄的傾向，發現問題線索及時追蹤，有了反映及時提醒，防止小錯釀成大禍。今年上半年，縣紀委對群眾信訪舉報反映有苗頭性傾向性問題，但夠不上追究黨紀政紀責任的幹部，實施信訪談話10人次，發放信訪反映通知書1份，對1名有信訪問題的幹部實行簽字背書。

　　四、規範制度，把紀律和規矩籠子“紮起來”

　　喚醒黨章黨規意識，要切實規範權力執行。一是著力構建制度體系。堅持用制度管權、管事、管人，及時完善黨風廉政建設相關制度，進一步紮緊扎密制度籠子，加大治本力度。二是著力推動制度執行。突出解決利用公款存放進行利益輸送、插手干預工程建設、投資入股等問題;推行“五不直接分管”制度，不斷加強法律監督、民主監督和輿論監督。三是著力堵塞制度漏洞。圍繞近年來發生腐敗案件的領域和單位，健全監督管理制度，深化廉政風險防控。要通過紀律審查發現問題、完善制度、強化監督，不斷規範權力執行，壓縮腐敗行為發生的空間，努力構築黨員幹部不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

　　篇3

　　強調，“從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任”。王岐山書記指出，“黨要管黨、從嚴治黨，要靠黨章黨規黨紀。”作為組織部長，是管黨員的黨員，管幹部的幹部，在落實管黨治黨責任上，有著重要的政治責任和特殊的崗位職責。既要用黨章黨規黨紀管好自己，更要用黨章黨規黨紀的要求選人用人，在喚醒黨員幹部的黨章黨規意識上做到“嚴字當頭、以身作則”。要當好一名稱職的組織部長，務必把黨章黨規黨紀挺在前面，自覺認真學習、嚴格遵守，努力做到以下三點。

　　把黨章黨規黨紀作為一面“鏡子”，時常照照自己。指出：照鏡子，主要是以黨章為鏡。把黨章黨規黨紀作為黨員幹部行為規範的鏡子，把自己、思想、工作擺進去，可以知不足、明差距、正衣冠。努力在三個方面對照好自己。一要對照黨章，視“理想高於天”。“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，學習黨章可以進一步堅定理想信念。要把黨章作為一面鏡子來反省自己，看心裡是否把信仰、群眾、使命擺在重要位置，時常審視自己是否有“四風”在作祟，做到入腦入心、啟發自覺、觸及靈魂。二要對照黨規，視“責任重如山”。人不以規矩則廢，國不以規矩則亂。要嚴格按照黨規要求，切實增強政治意識和責任意識。嚴格按黨性原則、政策法規、制度程式辦事，讓規矩和制度發揮剛性約束作用。盡心盡責選好乾部、管好黨員。三要對照黨紀，視“紀律真如鐵”。告誡領導幹部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必須帶頭遵紀守法，始終把嚴於律己作為一種習慣，時時處處知道紀律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌，如“一襲白袍”，防止白袍點墨終不可洗淨，做政治上的明白人。

　　把黨章黨規黨紀作為一杆“標尺”，來量量選人用人。指出：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風。作為組織部長，要把嚴守黨章黨規黨紀視為風向標，把它作為衡量選人用人的根本標尺貫穿於幹部工作的全過程。重點從三個環節去落實。一要把黨章黨規黨紀作為必修課來教育培訓幹部。要把黨章黨規黨紀的學習教育作為經常性工作來抓，作為黨校培訓幹部的必備課程，作為組織生活會、民主生活會的重要內容，形成學習黨章黨規黨紀的濃厚氛圍，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識，使黨員幹部真正內化於心、外化於行。二要把黨章黨規黨紀作為根本標準來考察識別幹部。考察識別幹部，既要功夫下在平時，又要注意重大關頭、關鍵時刻;既要在“大事”上看德，又要在“小節”中察德，而始終不變的核心一條就是把遵守黨章黨規黨紀作為考察識別幹部的根本標尺把緊把牢。三要把遵守黨章黨規黨紀作為“標尺”選拔任用幹部。要牢固樹立黨章意識和規矩意識，把黨章中關於幹部的要求、《幹部任用條例》中的各項規定以及選人用人的“十嚴禁”紀律要求不折不扣落實到幹部選拔任用的全過程，嚴格按規矩和規則辦事，規範選人用人行為。

　　把黨章黨規黨紀作為一把“戒尺”，來管好乾部。強調，講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。而黨章黨規黨紀就是衡量黨員幹部是否講規矩的一把“戒尺”。作為組織部長，要把遵守黨章黨規黨紀作為從嚴管理幹部的主要利器來抓細抓實，牢固樹立從嚴管理就是對幹部最大愛護的理念，切實強化幹部講規矩、守紀律。著力在三個“管”字上下功夫。一要真管，讓“戒尺”有威力。要把“認真”作為幹部管理工作的一條重要原則。建立和完善與黨章黨規黨紀相適應的黨員幹部管理、監督、考核、評價體系和問責機制，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治幹部隊伍管理上的“失之於寬”、“失之於軟”問題，把當幹部就必須接受更嚴格約束的思想得到強化。二要早管，讓“戒尺”有柔情。幹部管理重在管早、管小、管在平時。多當“保健醫生”，才能少動“外科手術”，對幹部應早打“預防針”、常敲“警示鐘”。尤其是要運用好不久前中組部出臺的《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，對黨員幹部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止小毛病變成大問題，讓黨員幹部深刻懂得一個道理：遵守黨章黨規黨紀就是自己最好的“護身符”。三要嚴管，讓“戒尺”有震懾。要從嚴強化黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，從嚴強化黨員幹部經常化管理監督，從嚴整治不正之風。落實好《推進領導幹部能上能下若干規定***試行***》，把自覺遵守黨章黨規黨紀、敢於擔當、真抓實幹、實績突出的優秀幹部大膽用起來，把政治上不守規矩、廉潔上不乾淨、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導幹部堅決調下去，時刻讓幹部感受到身邊有一把“戒尺”，促使黨員幹部自覺踐行“三嚴三實”要求，營造風清氣正的政治生態環境，使全面從嚴治黨的天空更加晴朗起來。

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