國電集團召開領導班子專題民主生活會情況通報會

    11月8日,集團公司召開領導班子教育實踐活動專題民主生活會情況通報會。集團公司領導喬保平、陳飛虎、於崇德、張國厚、高嵩、郭瑞廷、米樹華、謝長軍、陳斌出席會議,喬保平通報集團公司領導班子專題民主生活會情況,陳飛虎主持會議。中央第38督導組成員舒暢出席會議。

喬保平指出,此次領導班子專題民主生活會按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊扣“為民、務實、清廉”的主題,以“反對‘四風’、服務群眾”為重點,以整風精神嚴肅認真地開展了批評與自我批評,深入查找了在“四風”方面存在的問題和不足,深刻剖析了產生問題的主觀原因,實事求是地提出了具體整改措施,達到了“團結—批評—團結”的目的,對於集團公司深入推進教育實踐活動,有效整改“四風”問題,切實做好“五篇文章”,建設一流綜合性電力集團具有重要意義。

喬保平首先通報了會議準備情況。一是深化學習,提升認識。採取個人自學、專家導學、集中研學、調研促學等形式,深入學習一系列重要講話和中央檔案報告精神。二是聽取意見,找準問題。通過召開座談會、個別談心談話、問卷調查、上門走訪、網上徵集等多種方式,廣泛徵求意見建議2122條。三是深入談心,凝聚共識。普遍深入開展談心談話,做到問題必談、原因必談、措施必談、建議必談。四是深刻剖析,撰寫材料。班子成員自己動手,認真撰寫個人對照檢查材料,並反覆修改。

喬保平還通報了開展批評和自我批評情況。集團黨組深入查擺領導班子和領導成員在“四風”方面存在的主要問題,並深刻剖析了問題背後的思想根源。在自我批評時,班子成員不推卸責任,不迴避矛盾,不遮蔽聲音,勇於揭短亮醜,真講問題、講真問題,觸動了靈魂深處,觸及了問題實質。在相互開展批評時,班子成員從大局和實際出發,以同志和戰友般的態度,敢於動真碰硬,觸及實質問題,相互之間提出批評意見114條。既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅,又有加加油、鼓鼓勁的寬鬆與和諧,進一步碰撞了思想、凝聚了共識。

喬保平最後通報了制訂整改措施情況。他指出,整改落實、建章立制是教育實踐活動取得實效的關鍵所在。領導班子要從堅持深入學習,增強黨性修養;牢記黨的宗旨,密切聯絡群眾;堅持求真務實,切實服務基層;保持艱苦奮鬥,克服享樂主義;保持清正廉潔,抵制奢靡之風;加強團結協作,提高整體效能;堅持正確導向,抓好選人用人;完善體制機制,加強投資管控;注重從嚴要求,強化內部管理;強化監督保證,提高執行能力等10個方面抓好整改,確保活動取得實效。

就鞏固領導班子專題民主生活會成果,陳飛虎提出四點要求:一是強化理論武裝,擴大學習成果,增強踐行群眾路線的自覺性。要大力增強學習自覺、理論自省和實踐自信。二是推進整改落實,切實改進作風,以實際成效取信於職工群眾。要及時組織回頭看,充實完善方案,深化專項整治,抓好建章立制。三是注重質量效益,打好收官戰役,用完成目標任務的效果檢驗活動成效。要認真貫徹年中工作會議精神,高度重視安全環保工作,落實好扭虧增盈各項措施,全面加強反腐倡廉工作。四是充分發揚民主,深化班子建設,加快推進一流綜合性電力集團建設。要開好各單位年度民主生活會,堅持好民主集中制原則,完善幹部選拔任用機制,認真抓好“五篇文章”的落實。

會議以視訊形式召開。集團公司本部副處級以上人員,部分在京單位領導班子成員在主會場參加會議;各分(子)公司、研究院、基層企業領導班子成員、部門負責人、黨員職工代表在分會場參加會議。(樑梅/文 馬華/攝)