中國工資漲幅最高
研究報告顯示,2016年,中國員工的工資將平均增長8%,增幅位列全球第一。資料顯示,去年秋季,全國32個主要城市平均月薪是6700元,比夏季增長380元。其中北京以8894元穩居榜首,上海、深圳、杭州緊隨其後。今天小編要與大家分享的是:相關訊息。具體內容如下,歡迎閱讀!
秋季比夏季增長380元北京以8894元穩居榜首
研究報告顯示,2016年全世界都要漲工資。其中,中國員工的工資將平均增長8%,增幅位列全球第一。資料顯示,去年秋季,全國32個主要城市平均月薪是6700元,比夏季增長了380元,北京、上海等城市收入更高。訊息一出,不出意外地在網上引發圍觀和吐槽。
網友紛紛調侃過稱:之前一直說:啥都漲就是工資不漲,想要漲工資啊,那得猴年馬月?結果2016年就是猴年,6月就是馬月,猴年馬月啊“終於等到你,還好我沒放棄~”。
想起朋友去相親,被問到“你年薪有多少,我希望你可以誠實回答我”朋友想了想,答道:“三十萬。”女孩問:“真的嗎?沒有騙我,你是誠實的?”朋友說:嗯啊,我乘以十了”。
中國工資漲幅全球最高 你漲工資了嗎?
2016年中國員工“工資漲幅全球最高”說法是否可信?多數網友對公佈的工資數額為何沒有認同感?聽聽大家是怎麼想的。
正方:相信資料不是臆造
相信,這些資料不是媒體臆造,是有成分依據的。但又能怎麼樣?即便2016年我們平均工資將上漲8%,漲幅全球第一,2015年主要城市人均月薪達到6700元,在不斷上漲的高房價和物價面前,這些工資和漲幅似乎不值一提。
公眾強烈吐槽“將漲工資”,其根本原因在於貨幣實際購買力的下降。很明顯,當下,工資確實要漲,要提高基數,要讓人們的工資越來越高。需要從兩個方面下功夫。一要消除不同個體和地區之間的巨大差額,解決“被平均”“拖後腿”的問題;二要控制好物價,讓工資的增長,能夠真正帶動幸福感、體面感、出彩感等的同步增長!
反方:要讓百姓感同身受
不知“工資漲幅全球最高”的結論何來。退一步來說,即便真實,也不能代表我們可以幸福地陶醉。“平均工資”不是平均幸福。我們已經是世界上貧富差距較大的國家之一,而且已超過了國際公認的貧富差距警戒線,所以我們不能在所謂的平均工資裡幸福,而是要解決貧富差距。此外不要忘了,還有不少工人拿到的是紙上工資,辛苦一年還拿不到工錢,一些工人為了討薪不惜用生命相逼。因此,在增長工資的時候,監管部門更應該考慮,如何讓勞動者活得更有尊嚴,讓他們拿到屬於自己的血汗錢。
第三方:沒有“集體漲工資”之說
正如“一半是海水,一半是火焰”,許多人期待2016年工資上漲,還有一些人卻期待2016年能夠工作穩定,飯碗不丟。其實,要釐清的問題是,全體國人從來都不存在“集體漲工資”的概念。企業有大有小,有好有壞,有私營亦有國有;行業有夕陽朝陽之分;地方也分南北東西,忽然之間提出一個在哪一年要漲工資的巨集大命題來,除了能夠自欺欺人,也未必會有實際的效果。
把每一位個體放到當下的“新常態”中。只有我們每個人都不斷調整自己的工作心態,時時準備著主動求變,而不是坐在辦公室裡等著漲工資,才可能真正收穫漲工資的願望,否則我們面臨的可能不是漲工資,而是下崗失業。
- 中國工資漲幅最高
- 有關英語小笑話帶翻譯短一點
- 分享教育孩子的心得體會
- 什麼方法可以快速減肥
- 企業五年規劃發展書怎麼寫最好
- 學生感恩節漂亮的手抄報設計圖片
- 有關於小學生中秋節的手抄報
- 最新醫學大學生自我鑑定範文
- 膝上型電腦怎麼樣新裝一塊硬碟
- 高中英語閱讀速度提高的方法有哪些
- 長期練太極拳對青少年的好處
- 心酸流淚的傷感個性簽名
- 蘇教版六年級語文草園教學案例
- 談如何提高小學生的閱讀素養
- 平方服裝店面裝修效果圖
- 國內冬天適合去哪裡旅遊推薦***2***
- 員工個人衛生管理制度範文
- 親情高考滿分作文
- 佘氏女孩取名的方法
- 沒有財運線的手相怎麼樣
- 康熙字典五行屬金的字
- 康熙字典五行屬木的字
- 康熙字典五行屬水的字
- 康熙字典五行屬火的字
- 康熙字典五行屬土的字