企業五年規劃發展書怎麼寫最好
企業做好去年之內的規劃有助於企業自身的發展。那麼企業未來五年的發展如何規劃？下面是小編整理的企業五年規劃範文，以供大家閱讀。
企業五年規劃範文一
20XX年上半年，在開發區管委會及總公司的支援和領導下，到目前為止我們已完成營業收入230萬元。20XX年下半年，我們將繼續保持上半年的良好發展勢頭，響應市政府振興徐州老工業基地的號召，進一步加大業務投入，爭取引進的工程專案，重點開拓物業管理業務。同時還要找問題、找差距、找不足，為此，我們制定我公司20XX下半年的工作計劃
一、總的工作目標：
1、穩抓環衛，提高道路保潔質量，確保開發區環境衛生在全市領先。
2、發展綠化，確保完成開發區下達的綠化養護及綠化保潔任務。
3、積極拓展其他工程業務，提高經濟效益。
4、確保安全生產，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。
5、提高全體幹部員工的服務意識和服務理念。
6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩定。
7、力爭完成全年營業收入520萬元，創利稅20萬元。
8、積極拓展物業管理新業務，擬承接高鐵國際商務區一體化物業管理。
二、具體措施：
1、加強政治學習，統一思想認識，提高全體幹部員工為開發區建設和發展服務的意識。將開發區的新形勢、新發展、新變化傳達給個職工，激發職工的工作熱情。
2、加強職工業務技能培訓。尤其是物業管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員保安、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。
3、繼續在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責。
1公司擬正式成立監管科，隸屬於公司辦公室，向辦公室及公司總經理彙報工作。監管科於20XX年初成立試執行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監管力度仍然不夠大，離公司領導對監管科的期許，還有比較大的差距。公司擬於下半年正式成立監管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。
2對環境衛隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環衛隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環衛工作。同時計劃分路段進行承包，由監管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站車隊實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責範圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發生安全事故後公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。
2辦公室加強內部管理，對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結並制定下月工作計劃;安排監管科每天考核各部門工作;進一步加強物資採購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統一開具經總經理簽字後方可加油，並由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統一安排。
企業五年規劃範文二
深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和省委七屆十次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。全面落實科學發展觀，依照全面推進依法行政的要求，圍繞可繼續發展水利的目標任務，大力推進依法治理，堅持法制宣傳與法治實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，為構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會營造良好的水利法治環境。特制定本規劃。
一、指導思想和主要目標
也是水利事業發展的關鍵時期。進一步提高沿黃群眾的水法律素質和水憂患意識，十一五”期間是國全面建設小康社會的關鍵時期。營造自覺遵守水法規和珍惜水、維護水的良好社會氛圍;進一步提高長垣黃河干部職工，特別是領導幹部、公務員和水行政執法人員的法律素質，增強依法決策和依法行政的能力;進一步增強各級河務部門依法行政、依法治理和依法管理的自覺性，提高運用法律手段進行社會管理和公共服務的能力和水平。
二、主要任務
努力提高廣大幹部群眾的憲法意識，一深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度。要進一步學習宣傳憲法、國家的基本法律制度以及黨和國家關於民主法制建設的理論、方針和政策。培育民主法制觀念、維護國家利益主義觀念和國家平安統一意識。進一步學習宣傳黨和國家關於民主法制建設的政策、方針和重大理論，促進黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一。培育民主法制觀念、維護國家利益主義觀念和國家平安統一意識。
提高幹部職工水法律素質，二深入學習宣傳水法規。要進一步加強對《水法》防洪法》取水許可和水資源費徵收管理條例》黃河水量排程條例》河南省黃河工程條例》河南省黃河河道管理方法》等水利法規的學習、宣傳。增強全社會的節水意識，促進用水觀念的轉變，推進可繼續發展水利的順利發展。
增強各單位依法行政的自覺性，三深入學習宣傳規範行政行為的法律法規。加強《行政處罰法》行政許可法》行政複議法》等法律法規的學習培訓。樹立執政為民理念，提高依法行政的能力，促進嚴格執法和文明執法。
開展企業經營管理人員法制教育和法制培訓，四深入學習宣傳規範企業經營管理的法律法規。要採取多種形式。加強《平安生產法》勞動法》招標投標法》合同法》等方面法律法規的宣傳教育，增強誠信守法、依法經營和依法辦事的意識。
促進社會和諧穩定。堅持水利法制宣傳教育和認真學習胡錦濤關於社會主義榮辱觀的重要論述相結合。大力建議和樹立“八榮八恥”深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的公民法制宣傳教育，五深入學習宣傳維護社會公平正義的相關法律法規。形成遵守法律、崇尚法律和依法辦事的社會風尚。積極促進政企務公開、民主評議和民主理財等民主制度建設，構建較為完善的民主執政體系。
積極推動節水型社會建設、取水許可、加強河道採砂管理等專題宣傳教育活動，六組織開展法制宣傳教育專題活動。結合“世界水日”中國水周”和“12.4全國法制宣傳日。不時掀起宣傳學習水法規的熱潮。
充分發揮廣播、電視、網路、報刊等各種媒體在法制宣傳教育中的重要作用，七充分發揮網路傳媒在法制宣傳教育中的作用。要不斷創新法制宣傳教育形式。擴大宣傳覆蓋面。各單位要積極向中國水利報“人?水?法”專版、水利部“水政線上”黃河網報黃河水政”河南黃河網等網路媒體傳送資訊資料，支援、運用這些宣傳平臺，不時提高法制宣傳的質量和水平。
三、物件及其要求
一物件
長垣黃河法制宣傳教育的物件是轄區沿黃一切有接受教育能力的公民。河務部門廣大幹部職工、特別是領導幹部、公務員、水行政執法人員和企業經營管理人員是五五”法制宣傳教育的重點物件。
二要求
提高沿黃廣大幹部群眾的法律意識和水患意識 1.繼續開展普法宣傳教育活動。
世界水日”中國水周”和“12.4全國法制宣傳日期間，堅持集中宣傳和日常普法相結合。充分利用標語口號和宣傳畫等河南河務局評選出的優秀作品，反映現實生活的短劇、快板等形式，或採用在日常生活小用品上印製宣傳標語等方式以及無線通訊彩鈴，大張旗鼓地宣傳水法規，開展群眾喜聞樂見的水法宣傳教育活動，擴大宣傳面，提高宣傳效果，增強沿黃群眾的水憂患意識，促進用水觀念的轉變。
全域性將出動水法宣傳車輛不少於100輛次，規劃實施期間。播出電視講話5人次，設立水法宣傳諮詢站20個，懸掛宣傳橫幅200幅，發表專題文章10篇，張貼各類標語500條，發放傳單、宣傳資料10萬份，出牆報和展板20塊，力爭受教育人數100萬人次以上。
著力提高依法管理能力 2.加強各級領導幹部法制宣傳教育。
組織學習有關的法律法規，建立中心組集體學法制度。每兩個月組織1次，每年不少於6次，參與學習人員應達100%。
企業五年規劃範文三
一年來，工業公司黨委在市委、市政府的正確領導下，以黨的十七大精神和科學發展觀為統領，以深化企業改革、盤活企業存量資產為工作主線，不斷解放思想，開拓創新，使公司呈現出良好的發展態勢，較為出色地完成了年初確立的各項工作任務。
一、2008年的工作回顧
一深化企業改革，解決歷史遺留問題。
公司所屬的塑料二廠是由**市塑料二廠和**市原建材廠兩院共同組成。由於多種原因，1993年該企業停產職工放假。多年來，該企業職工不斷集體上訪，要求解決職工買斷工齡和補交養老保險問題，此事已影響到我市社會穩定和職工合法權益受到保障的社會大問題。為了化解社會矛盾，解決實際問題，經公司黨委研究，並報請上級批准，公司開始運作塑料二廠的改制工作。在公司黨委領導的多方爭取和不懈努力下，將原**市建材廠以360萬元的價格出售,用此筆款項為264名在職職工買斷工齡,並補交了410名職工的養老保險和失業保險,真正化解了社會矛盾，維護了職工合法權益,解決了歷史遺留問題。此外，公司班子成員不等不靠,積極解決1997年企業改制以來遺留的許多棘手問題，支付了因企業改制而遺留的工傷、工殘人員的生活費、醫療費，為化工廠黃恩，原塑料一廠田探生、高麗娟、金青，水泥廠王桂龍和傷殘軍人王洪民按時發放生活費、醫療費共計30萬元。
二做好了招商引資的後續工作，引資工作成績顯著
年初市委、市政府經濟工作會議後，公司黨委以加快工業強市為已任，選準著力點和突破口，利用閒置資產繼續廣泛招商，取得了可喜的成績。
今年市委、市政府下達給公司的引資任務是500萬元，我公司先後引進了正遠生物發酵有限公司、**市碳黑有限公司、**市錦蓉製衣有限公司、**市塑料製品有限公司、**市輪盤廠改制後等五家企業，累計引資4000萬元，並協助幾家公司做好了引資的後續工作，超額完成了市委、市政府下達的引資任務，為**的發展作出了突出貢獻。
年初**市塑料二廠進行了改制。改制後，該廠引進兩個專案：一是引進10000噸噴霧碳黑專案，成立**市碳黑有限公司。該專案是以煤焦油為原料加工碳黑產品，是橡膠工業不可缺少的補強劑材料。同時在塑料工業的著色防紫外線照射和導電等領域應用也十分廣泛，也為煤焦油加工提供了廣闊的發展空間，預計年產值4000萬元，上繳稅金294萬元，實現利潤率214萬元。二是生產加工塑料包裝專案，該專案總投資2000萬元，安排下崗職工150餘人，解決了該廠職工再就業問題，年產值2000萬元，上繳稅金150萬元，創利潤400萬元。該專案正在洽談中。
**市輪盤廠改制後，新的企業負責人將重新擴大再生產，更新裝置，革新技術，投資300萬元上一條先進的生產線，並安排一百多名下崗職工，解決困難職工的生活問題。
三健全養老保險機制，維護職工合法利益。
企業改制以來，公司有14家企業屬於“三無”企業無廠房、無資金、無裝置，企業停產、職工長期放假，職工生活十分困難，導致職工經常上訪。為徹底解決職工老有所養問題，公司領導竭盡全力，多渠道溝通，幫助1400名未參保職工進入養老保險，實現職工老有所養，免除了他們的後顧之憂。
四做好信訪及綜治工作，為奧運安保做貢獻。
今年是奧運年，穩定是各項工作的前提。對於公司而言，化解下屬企業因改制時遺留下來的矛盾和問題是做好系統內社會綜合治理工作的前提和基礎。公司在繼承、借鑑以往經驗和做法的基礎上，以發展的眼光，積極開展系統內的信訪和綜治工作，切切實實解決了涉及企業職工切身利益的熱點、難點問題，不斷消除影響社會穩定因素。一是成立了應急事件領導小組，建立了信訪工作責任制。二是完善了信訪和綜治的各項制度，做到工作有章可循。三是採取各種措施，積極化解各種矛盾。截止年末，接待上訪540人130次，立案30件，結案率100%，比去年同期下降了50%左右，無一例越級上訪，無一例進京上訪，真正為奧運安保工作做貢獻。
五積極建章立制，加強機關建設。
2008年，公司不斷完善各項工作制度，搞好機關幹部自身建設，建立健全了工作、學習、考勤、廉政、衛生獎懲等制度。在此基礎上，為增加工作透明度，各項制度均上牆，真正做到了黨務、政務公開。在這些制度規範下，增強了公司機關幹部的服務意識，公司幹部精神面貌煥然一新，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高，愛崗敬業已蔚然成風，在今年的抗震救災運動中，全體黨員自發為災區多次捐款支援災區重建，受到了社會各界的好評。
2008年，工業公司雖然取得了一定的成績，但按照市委、市政府的要求，按照群眾的要求，我們仍存在一些問題和不足，如服務能力有待提高，作風仍需加強等等。對此，我們將引起高度重視，在今後工作中認真加以改進。
二、2009年工作規劃
一指導思想
以貫徹落實黨的十七大精神為指標，全面落實科學發展觀，進一步解放思想，深入實施市政府“工業強市”的戰略部署，大力加快企業改制步伐，以企業改革和科技創新為動力，繼續做好招商引資的後續工作，為加快工業
經濟發展而努力奮鬥。
二主要工作目標
1、抓好招商引資工作，同時盤活資產，為促進工業經濟發展打下堅實基礎。
公司黨委將繼續搶抓機遇，加大招商引資工作力度，充分利用閒置廠房、廠地、裝置等進行招商引資，盤活工業存量資產，促進存量優勢向經濟優勢轉變。深化專案開發，不斷拓展渠道，在改制薄鐵廠、電鍍廠、輕工紙箱廠、化工總廠等企業上下功夫，招商引資到位資金力爭超過市委、市政府下達的任務指標。
2、加大工作力度，在維護職工合法權益上下功夫。
完成薄鐵廠、電鍍廠、輕工紙箱廠、化工總廠的改制工作，為這些企業職工解決參保與續保問題，在維護職工切身利益上下功夫，讓職工的合法利益得到保護。繼續為維護政治安定和社會穩定做貢獻。
公司黨委決心在市委、市政府的正確指導和大力支援下，以十七大精神為指標，一要抓創新發展，二要抓深化企業改革，以團結奮進、求真務實的精神狀態，繼續開展工作，為工業經濟的發展而努力奮鬥。
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