鄉鎮黨委黨建工作彙報
改革開放以來，全面推進黨的建設新的偉大工程。下面是小編為大家收集整理的3篇，歡迎大家閱讀。
一
百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的2014年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就2014年度黨穿越小說網 ***建工作述職如下，請大家評議，並提出寶貴意見。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。2014年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《2014年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村幹部會議，我首先排程的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎麼樣，黨員群眾對黨委、支部有什麼意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。二是堅持用制度規範黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員幹部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《××鎮村級幹部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規範，並取得了很好的效果。三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。2014年3月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村***社群***支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。
二、黨建工作的主要做法
按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，紮實開展農村基層組織建立工作。
1.一條主線，就是以區委一號檔案為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部建立活動。
鎮黨委認真學習區委《關於建立農村基層組織建設先進區的實施意見》，並就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模範作用進行了認真的討論。制定了《關於建立“五個好”鎮黨委的實施意見》、《××鎮2014年度建立“五個好”鎮黨委工作計劃》等一系列檔案，有效地加強了對全鎮黨組織建立工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。
組織各村、社群書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十週年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的建立“五個好”村黨支部活動計劃，2014年讓所有的村、社群都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位於全區的前列。
2.突出抓好兩個重點。
***1***提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。
實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、幹部和願意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示範基地、示範戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點物件，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。
***2***以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。
黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。
3.改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。
***1***陽光操作，規範運作，切實抓好黨務公開工作。 ***2***認真開展無職黨員設崗定責活動。
各村、社群針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，並明確了每個崗位的工穿越小說網 ***作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86餘名無職農村黨員設了崗、定了責。
***3***全面推進為民辦事全程代理制度。
按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程
代理制度，各村、社群、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回覆進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，並將之列入建立“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。
4.堅持四個結合，注重黨建效果。
***1***堅持與新農村建設相結合。
以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷後的後顧之憂;投入50萬元完成了總桃路的整治改造;投入75萬元完成了14.5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了新新社群1000多人的飲用水問題。
***2***堅持與北部新城建設等中心工作相結合。
2014年是北部新城建設的關鍵之年，我們集全鎮之智，舉全鎮之力，完成了4000畝的土地徵收任務，保證了徽商集團農產品大市場和區工業園區的用地，協助北部新城指揮部完成了核心區8萬平方米的拆遷任務，排除各種困難和阻力，為區政務中心大樓、新城大道、還建點和宜秀大道等重點工作建設順利進行提供了必要條件。在北部新城建設中，我們各級組織和幹部經受了前所未有的檢驗和考驗。在抓黨建促發展上與招商引資、園區建設相結合，將招商引資任務分解到黨委成和各級各單位，做到人人肩上有擔子。投入500萬元加大了中心工業園區的建設力度，完成了三通一平，引進了千萬元以上規模企業3家;400畝的永林工業園已完成前期徵地任務;東昇高中、中華職校等投資規模在6000萬元以上重點工程工程陸續開工建設。
***3***堅持與黨風廉政建設相結合。
今年初，鎮黨委就制定下發了《××鎮黨風廉政建設規劃》、《××鎮2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導與主要任務分解的意見》等檔案，進一步完善了機關幹部行為準則，堅持依法行政、勤政為民。
***4***堅持與目標管理、綜合考核相結合。
鎮黨委制定了《××鎮村級幹部目標管理考核辦法》，首次將黨建建立工作進行量化、細化，列入考核內容，在千分制綜合考分中，黨建工作的分數佔四分之一。通過考核，把黨建與建立相結合，加大了文明建立力度，增強了文明建立效果。在歷次檢查中，文明建立工作得到了市區領導的肯定。通過考核黨建與維穩相結合，社會治安進一步加強，實現了大事不出集賢關的既定目標。
三、黨建工作的亮點
1.黨員和幹部隊伍建設進一步加強。
一是聘請專家講課，提高黨員的理論素養。今年2月1日，我鎮結合市區安排的主題教育活動，聘請市委黨校教授××作社會主義新農村建設專題報告，春節後黨訓班上聘請市委講師團團長××作“立足第一方陣，實現兩個率先，龍山如何崛起”的主題報告，組織全鎮黨員幹部集體學習討論，拓寬了黨員幹部的視野，提高了政策理論水平。
二是開展訪貧問苦，密切黨群、幹群關係。春節前鎮村拿出2.6萬元走訪慰問特困黨員、五保戶、困難戶130戶，開展訪困問苦，讓困難黨員群眾過上滿意年。
三是到周邊鄉鎮參觀學習，理清發展思路。今年3月全鎮8個村和社群的主要負責人同鎮黨政班子一道到五橫的楊亭村、羅嶺的姥山社群，學習他們艱苦創業、開拓創新的奉獻精神;到大橋辦的吳嘴、巴茅巷社群，學習他們經濟發展社群服務的成功經驗，借它山之石，取人之長，補己之短，找準我鎮2014年的發展思路。七?一前夕，××村組織黨員到××參觀。通過參觀學習，統一了黨員思想，凝聚和組織力量，理清了發展思路。
四是開展村和社群幹部培訓。全鎮8個村和社群的主要負責人，今年都參加了省委黨校委託區委黨校統一開展的大專函授班學歷教育，提升了幹部素質。
五是全面開通黨員現代遠端教育。各個社群都添置了電教裝置，完成了遠端教育除錯，七?一前作為黨課的一種新形式，接受了教育。
六是對先進基層黨組織和優秀共產黨員進行了評比表彰。七一前，黨委對2014年度工作突出的5個先進基層黨組織和55名優秀共產黨員進行了表彰和獎勵。
2、制度建設進一步規範。
鎮黨委按照黨員先進性教育建設長效機制的要求，制定了組織生活會制度等23個，今年按照社群黨建工作規範化建設年活動的要求，制定了活動工作計劃，並以黨委正式檔案，下發到各個社群，同時，制定了12個與各社群規範化建設活動有關的制度，隨文下發。各個社群結合實際，對各個制度可以作進一步的修改和完善。通過制度建設，提升建立水平。
3、載體建設進一步顯見。
一是認真實施“雙向承諾”制。在今年春季黨訓班上，8個村***社群***黨支部***總支***478名黨員都作了雙向承諾，並且在黨務公開欄進行了公開。七一前夕，支部***總支***黨員大會上對雙向承諾的內容進行了檢查、交流和座談，承諾制的作用進一步深化。 三是開展結對共進，實現整體推進。按照區委辦《關於開展村級建立“結對共進”活動的通知》要求，結合我鎮實際，制定了工作方案，對結對共進村作了具體安排，明確了結對共進物件桃元與百
華結對、永林與新新結對，提出了結對共進五條具體措施，即加強村黨組織領導班子自身建設，完善各項規章制度，規範村級事務管理，制定村級發展規劃，樹立精品亮點。健全三項結對共進工作機制，即定期聯絡制度，工作彙報制度，檢查考核制度。結對村***社群***通過互訪瞭解情況，找出需要解決的重點突出問題，提出解決辦法，制定工作計劃，分步組織實施。按照整合鎮推進示範工程、量化細化目標狠抓落實。
4、激勵保障機制進一步完善。 同志們，2014年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在區委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支援下取得的，其中也凝聚著全鎮廣大黨員和幹部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由於各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與區委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今後的工作必須認真加以解決和克服的。
二
鎮共有26個行政村、39個自然屯，農戶1.2萬、人口4.2萬。共有黨支部34個，黨員892名，其中女黨員102名，35歲以下黨員310名。近年來，鎮黨委始終把基層黨建工作作為全鎮頭等大事來抓，立足全鎮大局，圍繞“創佳績、爭先鋒，挺進十強縣”的活動主題，深入開展創先爭優活動，以“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”為目標，深入開展基層組織建設年活動。緊扣加強黨的執政能力建設這條主線，凝心聚力，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。
一、取得成績：
作為錦山鎮黨建工作直接責任人，我始終從謀劃地方經濟社會科學發展方面著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和經濟工作有機結合，相互促進，有效推動全鎮各項工作的順利開展。
1、加強學習，強化自身建設。注重黨委自身建設。進一步落實了鎮黨委中心組學習、黨委會、黨政聯席會等制度，明確要求鎮黨政領導班子成員做到勤政廉政。實行黨政領導班子成員聯絡部門、管區制度，加強調研，積極為群眾辦實事、辦好事，樹立良好形象。加大機關管理力度，修訂完善了《機關管理制度》，並對各部門工作實行百分制督評考核。建立周學習制度，每週五集中學習，黨政領導班子成員政治素質和理論水平不斷提高。建立黨建工作例會制度，鎮黨委每月召開一次基層黨建工作例會，及時分析解決基層黨建工作中出現的新情況、新問題，強化工作措施，提升為群眾辦實事、辦好事的能力和水平。
2、科學決策，健全民主集中。鎮黨委以“黨員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各人組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會”的“四個服從”為依據，嚴格遵守民主集中制原則，實行集體領導制度，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重要事項必須由黨委會集體討論決定，任何個人或少數人無權作出決定。有效避免了決策的盲目性，減少了工作中的失誤。
3、強化意識，打造“四型”班子。鎮黨委十分重視隊伍建設，採取一系列措施，強化黨員幹部的群眾觀念、宗旨觀念教育，規定幹部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。加強班子建設，強化團結意識，打造“包容和諧型班子”;強化責任意識，打造“幹事創業型班子”;強化廉政意識，打造 “陽光施政型”班子;強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。
4、轉變作風，營造團結氛圍。按照市委六屆二次全委擴大會議上轉變作風抓落實精神，我利用一切機會，主動與班子成員和村兩委幹部進行思想溝通和交流，在每週五的集中學習會上除了學習十七屆六中全會精神、六代會報告、業務培訓外，增加傳統文化教育內容，用潤物細無聲的方式，引導大家“做人要知足，做事要知不足，學習要不知足”;對待事業要多盡一份力量，對待同志要多一份真誠，努力解決隊伍中存在的消極思想因素，營造心平氣順，和諧團結的氛圍。
5、規範程式，嚴把黨員***。鎮黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，黨員發展嚴格有序。嚴格黨員發展“四票決、三公示”制度，嚴把黨員“***關”。把解決3年以上未發展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、鎮土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構，全面消除了3年未發展黨員的村黨支部。
6、活化載體，發揮黨員作用。全鎮對700多名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監督員”、“遠端教育資訊員”、“致富帶富督導員”等10個崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。深入開展“三聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，鎮直機關黨支部、機關黨員與全鎮貧困戶、貧困生結成幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。深入開展“百部聯百村”活動，對接工作已經完成，聯合黨支部已經全部組建。各聯動單位或在物質上資助，或在精神上幫扶，或共同開展組織生活，或一起組織文藝活動，取得了一定的成效。
7、突出重點，推進後進晉位。在基層組織建設年活動中，我們錦山鎮有4個村黨支部被定為d類黨組織。我們結合《關於選派鄉鎮科級後備幹部到後進村掛職的工作方案》要求，將王強、李敏、李汫撫三名科級後備幹部分別派到德祥、繼承和近山三個村擔任村黨支部第一書記。這三名同志到任以來，深入田間地頭，走訪群眾，他察民情，採取了一系列的措施不斷提升後進村的黨建水平，現在已經取得了一定的成效，預計在年底前可以完成晉位轉化工作。
8、嚴格管理，規範場所使用。經 2006、2009、2010三年的建設，我鎮的村級組織活動場所已經實現“全覆蓋”。為了用好村級組織活動場所，切實發揮其“六位一體”作用，鎮黨委出臺了《錦山鎮村級組織活動場所管理規定》，各村也結合實際出臺了管理辦法，加強活動場所的管理。鎮黨委按照“十有”標準，為村級配備了標準化辦公設施，真正將村級組織活動場所管理好，使用好，發揮其“群眾議事中心、致富培訓中心、便民服務中心、文化交流中心和資訊釋出中心”作用。
9、注重實效，搭起黨群“聯絡橋”。按照市委要求，我們成立了黨代表“12號接待日”活動工作領導小組，全面負責黨代表活動工作。把全鎮83名黨代表、按照自身的特長和工作範圍，進行了系統分類，每個月安排3—5名代表負責接待工作，真正做到，有計劃、有部署、有行動、有效果，目前已經開展活動3次，接待群眾8人次，已召開部分代表會議徵求意見2次，取得了很好的效果。例如興富村張友諮詢土地問題，二磚村依秀文諮詢集體欠款問題，都得到了具體的答覆，新勝村土地調整、仁和村造林及管護充分徵求了部分黨代表的意見和建議，為我們的決策提供了很大幫助。
二、存在問題：
一是目前流動黨員太多，佔到了黨員人數的20%。這些黨員常年在外居住，不能經常參加組織的學習與活動，而他們又不願意把組織關係轉到常住地的黨支部，給管理造成諸多不便;二是個別支部在組織黨員學習時，不深入、不踏實，存在走過場的現象;三是部分支部班子是新組建的，還不能完全適應當前工作，需要進一步加強學習、提高素質，進一步增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。
三、下步打算：
下一步，我們將強化責任，強化措施，切實加大基層黨建工作力度，全面提升基層黨建工作水平。
一是進一步強化基層黨建責任制。健全完善幹部包村制度，堅持經常下基層檢查、指導、督促各項工作，深入田間地頭、深入群眾開展調查研究。進一步完善村黨組織書記抓黨建責任制，定期召開專題會議聽取工作彙報，研究解決工作中出現的問題和困難，成立督查組，不定期對基層黨組織黨建工作開展情況進行檢查指導。引導村黨組織書記牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”的責任意識，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅決克服“就黨建抓黨建”和“重經濟輕黨建”的錯誤認識。堅持黨建工作目標責任制與經濟社會發展同落實、同檢查、同獎懲，把考核結果納入領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為優秀村黨組織書記***村委會主任***考核評比等評先選優活動獎勵懲戒的重要依據。
二是進一步加強村級幹部隊伍建設。重點做好三個方面的工作：一是強化教育培訓。針對村黨支部書記隊伍素質現狀，採取多種形式強化教育培訓。爭取在年底前分批分層次舉辦新一屆村“兩委”幹部輪訓班，對新當選村幹部全部培訓一遍。二是建立健全監督管理機制。制定出臺《村“兩委”班子及成員考核辦法》，對村“兩委”班子的地位職責、任務目標、工作程式等做出明確規定，保證村兩委班子各司其職、工作有序、議事有章、決策有據、監督有力，實現村“兩委”班子及成員考核的制度化、規範化。三是實行村務顧問制度。按照“雙向選擇”的原則，以鎮為單位聘請熟悉農村政策、熱心服務基層、層次較高或有一技之長的離退***在職***幹部及經濟能人擔任，藉助外力進一步提升村級班子治村能力。
三
2014年的各項黨建工作在穩中展開，以黨的十八精神為指導，貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，多措並舉，紮實推進基層黨建“聯述聯評聯考”工作，為全鄉社會經濟的全面發展提供了強有力的組織保證。下面，我就今年履行基層黨建工作責任的情況述職如下：
一、黨建工作的認識思路
在工作實際中，我認識到抓基層黨建必須圍繞發展穩定的大局，緊密結合農村建設的實際，以服務群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力實現“五個好”的目標。
二、黨建工作的現狀
我鄉黨委現有基層黨組織21個，其中機關支部1個，學區支部1個，村黨支部19個，黨員594名。多數黨支部和黨員是好的，但也存在不少問題：一是基層黨組織“三力”不夠強。二是基層黨員幹部“內功”不夠足。三是農村基層組織幹部工作任務重，報酬卻偏低，影響了積極性。四是黨員幹部工作作風不夠實。
三、主要做法 為此，我從強組織、嚴管理、增活力入手，切實加強幹部隊伍建設，基層組織建設和黨員隊伍建設，各項工作取得了明顯成效。
***一***、健全制度，增強黨建工作合力。
年初召開黨員會議，著手部署全年黨建工作，鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，分解任務，明確責任形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行領導包村制度，制定了《黨建工作量化考核實施細則》，26名包村幹部進村入戶，開展調研，先後幫助7個村理清工作思路，11個制定黨建工作計劃，推進了黨建工作的開展。制定並完善了鄉黨委議事規則、書記辦公會議等管理制度。
***二***、圍繞目標，夯實黨建基礎。
1、加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，一年來，鄉黨委始終把每週一作為鄉機關黨員幹部交流學習時間，雷打不動，領導幹部輪流宣講，理論水平逐漸提高。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。 2、強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作機制，19個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會“民主議事”程式，配齊村務監督委員會。二是開展了“百姓評官”和黨員承諾踐諾活動，發放民主測評表520餘份，收回承諾踐諾書594份。三是加強了後進支部整改工作，墁坡支部實現了升級轉化，下司和鄭峪村選拔了第一書記，基層組織建設戰鬥力明顯加強。
3、創造條件，打造平臺，加快大學生隊伍建設。一是對全體村官實行集中安置，統一管理，解決其學習、生活工作中的困難和問題。二是加強政治學習，創優發展環境，實施村官創業工程。鋪上村官考取了民政助理，墁坡村官成長為鄉鎮副科幹部，蔣家莊村官創辦了種植專業合作社，其餘10名村官在本村19個村成立了肉兔養殖和服裝加工合作社。三是認真組織開展“六個一”活動，共走訪戶數2258戶，聯絡困難戶12戶，為民辦實事57件，參加公益活動數8件，幫扶特困子女就學12人，提供就業資訊66條，撰寫調研報告24篇。
4、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分子和新黨員的教育培訓，宣講了黨的理論知識，加強了入黨動機教育，淨化了心靈。二是嚴格發展黨員程式，嚴把黨員***關。確保發展黨員工作的規範性、嚴肅性，今年新發展黨員6名，其中婦女黨員2名，35歲以下黨員1名。
***三***、轉變作風，破解黨建難題。 組織學習了中央的《八項規定》、《六條禁令》、市委的《五條要求》以及縣紀委十四屆三次全會精神，紮實推進黨風廉政建設工作。全面開展了“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，集中學習了中央省市縣關於作風建設的重要檔案和主要領導重要講話精神，人人寫筆記，個個談體會，懸掛橫幅22條，書寫標語40則，氣氛熱烈，效果突出。開展“訪民生、知民情、解民事”走訪活動和開展機關部幹部下訪活動，全體幹部駐村入戶，召開座談會25次，走訪農戶1562戶，解決重大問題27個，辦好事845件，有力地密切了幹群關係，改善了幹部作風。 四、保障措施
***一***加強組織領導，落實工作責任。主要是將村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。
***二***深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活動的積極性。
***三***注重黨建經費落實。積極探索籌集基層黨建工作經費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，投入經費5.7萬元，加強了基層黨組織陣地建設、設施配置和黨員幹部教育培訓的投入，著力提高了“兩主幹”及兩委成員的工資待遇，為基層黨組織創造性開展工作提高了條件。
***四***強化督促考核。在“七一”和年終，組織力量對定期基層黨建工作進行督促檢查，支部書記進行了述職，對發現的問題及時進行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鉤，獎優罰劣。 我鄉的黨建工作取得可喜的成績，但與縣委的要求還有很大的差距。在今後的工作中，我將繼續與黨委班子成員一道，改進方法，創新機制，強化管理，積極探索黨建工作機制，大力推進黨的基層組織建設工程，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，構建和諧上司作出自己應有的貢獻!