黨委班子建設情況彙報_領導班子黨建工作彙報

　　大力加強黨委班子的建設是一項十分重要的工作，有助於提高黨委機關的辦事效率以及對於工作質量的提高有著非常重要的意義。下面是小編為大家收集整理的黨委班子建設情況彙報，歡迎大家閱讀。

　　黨委班子建設情況彙報篇一

　　尊敬的各位領導：

　　首先，我代表縣發改局對研判組一行蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎!下面，我就發改局領導班子建設情況向各位領導作以彙報。

　　一、思想政治建設

　　一是以創先爭優和建設學習型機關活動為契機，加強政治理論教育。積極組織局領導班子認真學習貫徹十七屆五中、六中全會精神，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學習，切實加強班子成員的理想教育文明素質教育和公民道德教育、法律法規教育，在局領導班子中形成了奮發向上，積極進取，樂於奉獻的良好風氣。

　　二是不斷完善各項學習制度。結合工作實際，我們制定了領導班子學習制度，堅持重大時政理論集體學習、採取集中學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學。通過系統、紮實的學習，使班子成員政治信仰更加堅定，整體素質得到進一步提升。制度建設大大增強了領導班子的學習力度。在原有規章制度的基礎上，強化了中心組的學習制度、領導班子崗位目標責任制、黨員民主生活會等制度建設，充分發揮了領導班子的示範帶動和輻射作用。

　　三是結合工作實踐學習，提升服務水平。班子成員通過多渠道、全方位的學習有關知識，並積極參加省、市、縣組織的各類培訓活動，極大地提高了政策理論水平和做好本職工作的能力，並在工作實踐中嚴格要求，自我規範，依法行政，全面提升了服務水平。

　　四是堅持民主決策民主監督。對領導幹部分工上牆公佈，實行領導分工負責制，重大事項集體研究決定，領導班子建設得到了加強。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執行權、監督權彼此分離、互相制約的權力執行機制，確保決策的科學、民主，充分調動和發揮班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇於負責，工作能力強。

　　五是加強班子團結。班子成員能率先垂範，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利於團結的現象;大力加強思想政治工作，堅持經常與幹部進行思想交流，多方組織集體活動，培養集體意識和集體榮譽感，杜絕了拉幫結派、搞小圈子的現象，形成了生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。

　　二、執政能力建設

　　一是抓素質強教育，增強班子決策力。堅持把提高領導水平和執政能力作為領導班子建設的核心，積極營造良好的學習氛圍，促進班子成員的政治思想素質和業務水平不斷提高。建立學習機制。根據工作需要，出臺了《關於加強班子執政能力建設的實施意見》，建立了領導學習機制和激勵機制，明確了學習目標和學習內容，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹。

　　二是工作作風得到轉變。班子成員牢固樹立公僕意識和服務意識，在工作中求真務實，開拓創新;在幹部管理方面，堅持用制度管人，用制度約束人，按照“講原則，講方法，講實效”的要求，從幹部中存在的突出問題抓起，在思想上、學習上、工作上進行了綜合管理，工作講究方法，有創造性，藝術性。領導決策科學性、操作性強，有前瞻性，使全域性上下形成了齊心協力謀發展、團結協作幹事業的良好工作局面。

　　三、作風建設

　　一是抓業務強管理，增強班子創新力。作勤政務實的表率。局領導班子響亮提出“從我做起，向我看齊”的號召，率先垂範，模範帶頭，在各自分管工作中既當指揮官，又當戰鬥員。分管領導“下沉式、一線式”跟蹤指導工作，確保工作質量。

　　作貼心服務的表率。建立了班子成員“五必訪”制度，在生活上關心照顧幹部，深入開展進科室、進家庭、進生活的“三進”活動，節假日看望慰問離退休人員，切實為幹部辦實事、解難事。

　　二是抓監督重製約，增強班子感召力。認真執行民主集中制原則。充分發揮黨組會和局務會“兩會”的作用。重大問題由黨組會討論決定。重大問題討論實行黨組票決制，決定時嚴格舉手表決的機制。避免了主要領導定調，其他成員跟票的弊病。

　　四、工作實績

　　一是發展和改革工作取得了新進展、新提升、新成績。在20XX年和XXXX年年度目標責任考核中，我局被評為“優秀單位”、2009年年度目標責任考核中被評為“良好單位”。先後榮獲了全市發改系統先進集體、全市節能降耗工作先進集體、專案推進先進部門、優秀基層黨組織、建立學習型機關示範單位等多項殊榮，還被推薦為2011年度全市發改系統“創選評”最佳單位。

　　二是全力服務縣域經濟社會發展。

　　20XX年以來，經過不懈努力，共為我縣爭取到國家建設資金5.8億元，有力促進了縣域經濟發展。

　　對承擔的市考指標，主要領導能親自安排部署，將指標分解到各股室，實行分管領導親自抓，定期進行督查，確保了指標任務按時完成，為我縣在全市年度目標責任考核中實現爭先進位奠定了基礎。同時，完成了《淳化縣國名經濟和社會發展第十二個五年規劃》、《鄂爾多斯能源規劃》、《關天規劃》等三十多項規劃的編制工作。結合我縣經濟發展趨勢，完成了多篇科學性和操作性極強的經濟發展調研報告，為縣上領導科學決策提供依據。

　　我們還積極做好節能降耗、深化醫藥衛生體制改革等多項工作，使淳化的各項社會事業步入了快速發展，健康發展的軌道。

　　五、機關自身建設

　　一是提高創新能力。把“強學習、勤聯絡、會說話、優服務”的工作理念滲透到機關自身建設的全過程。重點解決工作中存在的質量和效率不高、貫徹落實不力等問題，大力提高工作效能，加大落實力度。對縣委、政府做出的決策部署和工作安排，全面抓好貫徹落實，保證政令暢通，保證工作正常運轉和各項任務全面及時完成。以“改變舊的工作方式”為重點，創新工作執行機制，強化競爭意識，整合內部職能，理順分工，實行工作目標責任制和責任追究制等，解決經驗主義、教條主義等問題。

　　二是提高服務能力。堅持“一切為了發展，為了一切的發展”的理念，全心全意為服務物件提供優質服務。積極幫助有關部門申報國家、省、市的有關專案和建設資金，並做到全方位跟蹤服務。

　　六、黨風廉政建設

　　一是認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求。班子成員始終堅持把黨紀國法的貫徹執行貫穿於日常工作之中，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政建設，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿於學習和生活中，高度重視廉政建設，做到了不圖名利，真心實意地做好工作。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和工作紀律，在全體班子成員中形成甘於清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，領導班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，杜絕一切不良現象。為了加強廉政建設，我們建立了黨風廉政檢查制度，設立了信訪紀檢員、檢舉案件督辦員，對機關黨風廉政建設目標任務進行分解，班子成員對分管股室的黨風廉政建設全面負責。建立了黨風廉政、群眾來訪等七項制度，領導幹部能嚴格執行兩個條例，嚴格執行領導幹部配偶、子女從業的有關規定，及時向組織報告個人有關重大事項，班子全體成員清正廉潔，沒有幹部因違紀違規而受到責任追究。

　　二是強化工作紀律，嚴格規章制度。結合實際情況，制定了各項規章制度，規範了工作程式，領導幹部都能夠切實履職，工作的主動性和自覺性明顯增強，工作效率有了顯著提高。在日常工作中，堅持財務制度，取消了局領導煙茶供給制，在專案的申報、實施和管理過程中，嚴格按程式辦事。實行政務公開，接受社會監督。

　　七、存在問題及建議

　　發改局領導班子存在迴圈慢，力量弱。建議充實領導班子力量。

　　黨委班子建設情況彙報篇二

　　一年來，我院切實加強領導班子思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，形成了同心同德、共謀發展的堅強領導集體，有力地促進了各項檢察工作的健康發展。現將我院領導班子建設情況總結如下：

　　一、注重理論武裝，在提高領導班子思想理論水平上下功夫按照上級檢察機關和各級黨委的部署要求，我院高度重視領導幹部理論學習，不斷創新學習內容，注重學習質量，將理論武裝的“軟任務”變成“硬指標”。

　　一是堅持開展理想信念教育。堅持把理想信念教育貫穿於班子思想政治建設的始終，年初，我院利用春節後一週的時間，開展以理想信念和作風紀律為主題的集中教育活動，教育班子成員和廣大幹警，不斷提高政治敏銳性和鑑別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持“立檢為公、執法為民”的檢察工作宗旨。二是深入學習實踐科學發展觀。緊密聯絡檢察工作和檢察隊伍實際，用科學發展觀武裝班子成員頭腦，轉變思想觀念，更新發展理念，著力解決好乾事創業的精神狀態問題。確立了以“三項重點工作”為核心，以提高法律監督能力和執法辦案水平為手段，以爭當“全省優秀檢察院”為目標，努力為全區經濟發展和社會和諧穩定提供有力的司法保障的工作思路，全院發展後勁明顯增強，初步走上了業務建設全面發展、管理機制建設協調發展，隊伍建設、檢務保障及資訊化建設可持續發展的科學發展之路。

　　三是堅持中心組學習制度。健全完善並長期堅持黨組中心組學習制度，年初制定了中心組學習計劃，年內組織開展了四次中心組集中學習。把深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系特別是學習貫徹科學發展觀作為學習的中心內容，把解放思想、提升能力作為學習的目標要求，把解決工作中存在的實際問題作為學習的立足點和著眼點，先後學習了《國家賠償法》修正案、兩個“證據規定”、十七屆五中全會公報等重要內容，不斷提升領導班子的理論水平和領導能力。通過學習，班子成員的理論水平、大局意識、決策能力和組織協調能力有了新的提高。

　　四是不斷改進學習方法。不斷強化班子成員對理論學習的認識，增強學習的自覺性和緊迫感。堅持落實黨組書記責任制，書記、副書記不僅抓緊個人自學，而且對中心組的學習積極組織引導，對班子成員的學習情況按期檢查講評，對學習中存在的問題及時糾正，使學習制度真正落到實處。在學習中注重改進學習方法，採取集中組織學習、舉辦理論讀書班、個人自學、集體討論、撰寫調研報告等形式，引導督促班子成員抓好學習。

　　二、注重發展這個第一要務，在促進領導班子樹立科學發展觀、引領發展上下功夫

　　我院領導班子按照加強黨的執政能力建設的基本要求，緊緊圍繞服務全區經濟社會科學發展這個中心不斷加強檢察力檢察隊伍建設，在提高領導班子服務科學發展的能力上下功夫，在檢察工作實踐中鍛鍊領導幹部的能力。

　　一是解放思想，增強創新意識。在工作中，黨組一班人注重分析研究全區經濟、社會發展形勢的新變化和麵臨的新形勢，結合執法辦案工作中的薄弱環節，敢於直面困難和矛盾，勇於破解發展難題，著力破除阻礙科學發展的思想觀念，加強對形勢和任務的巨集觀研究，引導班子成員開闊眼界、開闊思路，不斷解放思想，不斷革新圖強。

　　二是開展多渠道、高質量的素能培訓。每年都結合業務和隊伍建設需要制定教育培訓工作計劃，特別是針對提高班子成員領導能力和決策水平，制定高層次培訓計劃。今年以來，結合新一輪大規模培訓幹部工作，我院不斷創新培訓方法，通過舉辦領導班子讀書會、參加區委組織的領導幹部集中學習、為全區機關、企事業單位講課等方式增強培訓的針對性和實效性，著力提高領導班子和領導幹部領導、服務科學發展的能力，正確履行法律監督職責的能力，駕馭複雜局面、應對突發事件和做好群眾工作的能力。

　　三是注重強化創新意識，提升創新能力。班子成員不斷強化創新意識，努力提高領導班子的理論創新能力和實踐創新能力。一是“走出去”，向其他先進檢察院學習取經，通過對照檢查，查詢我院檢察工作與先進基層院之間存在的差距和不足，同時積極“引進來”，邀請專家學者來院講學，啟發創新思維，提高創新能力。二是班子成員帶頭開展檢察理論研究工作，結合分管業務撰寫調研文章，就如何破解科學發展難題開展調研，通過開展調研找出問題和差距，提出具有可操作性的改進建議和工作措施。三是積極藉助“民智”，不拘形式地傾聽幹警和群眾的意見和建議，對有價值的建議組織力量進行研究論證，對證實可行的予以採納實施。

　　三、注重貫徹民主集中制原則，在促進領導班子發揮整體功能上下功夫

　　我們把嚴格黨內製度、堅持黨性原則作為增強班子團結的重要保證，健全和完善黨內政治生活制度，貫徹民主集中制原則，不斷增強黨內生活的思想性、政治性和原則性，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力，班子民主測評滿意率達100% 。

　　一是完善班子議事和決策機制。認真執行《黨組議事規則》，進一步明確黨組會議事和決策的內容、程式、操作辦法及監督措施，為提高議事質量和工作效率打下了良好基礎。堅持集體領導和民主集中制，對重要工作部署、重大專案安排、大額資金使用以及幹部任免等重大問題，堅持集體研究決定。領導班子成員既按照組織分工認真履行職責，又積極主動地參與集體領導，充分發揮了領導班子的整體效能。

　　二是建立了重大決策問詢制。凡是涉及本院長遠的方向性、全域性性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關的敏感問題，在決策前領導班子都廣泛徵求意見，經歸納整理後吸收到預定方案中;決策時邀請有關專家，人大代表和政協委員等發表意見、反覆論證;決策後將結果向社會公開，聽取社會各方面的意見，抓好落實。

　　三是鞏固民主生活會制度。黨組堅持每年至少召開兩次民主生活會，會前經過充分準備，黨組書記、副書記與班子成員逐個談心、交換意見;徵求意見和建議時採取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，不走過場。會中，邀請區委組織部和區紀委領導同志參加，班子成員結合分管工作和思想實際，認真查詢問題，誠懇地開展批評與自我批評，堅持說實情、講真話。會後，針對查找出的問題和不足，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。

　　四、注重選拔和使用好乾部，在提高幹部隊伍素質上下功夫樹立“注重品行、崇尚實幹、鼓勵創新、群眾公認”的正確用人導向，不斷提高選人用人公信度，提高廣大幹警對幹部選拔任用工作的滿意度。

　　一是堅持圍繞發展選幹部，樹立正確的用人導向。堅持黨管幹部原則和“德才兼備、以德為先”用人標準，圍繞發展選人才，憑實績用幹部，努力樹立良好的用人導向。在幹部選拔任用工作中，嚴格執行《幹部選拔任用工作條例》等制度規定，自覺接受上級黨委和全體幹警的監督。近年來，我們先後向上級黨委推薦了8名科級領導幹部，真正把那些會幹事、能幹事的幹部提拔到領導崗位上，贏得了黨委和政府的贊同和支援，有效激發廣大幹警幹事創業的熱情，在全院形成了有為才有位的良好氛圍。