成功人士採訪報告
很多人都羨慕成功人士，來看看成功人士的訪談，從他們身上你獲取了什麼樣的資訊?以下是小編分享的，一起來和小編看看吧。
篇***一***
在我們的生活中，各行各業都會湧現出許多傑出的成功人士，這些人的成功經歷對我們將來的擇業可能會有很大啟發。就業指導課上，老師用心良苦讓我們採訪一位成功人士，我利用空閒時間對我身邊的一位成功人士做了一次採訪，讓我受益匪淺。他是我所在跆拳道社團的師兄，比我高了三屆的新王朝酒店的總經理，楊X師兄。我們採用的是視訊訪談。以下是這次訪談的記錄：
我：師兄，您好!
楊X師兄：小師妹，你好!
我：師兄，首先非常感謝您能在百忙中接受我的採訪。為了不影響您的工作，我會盡量減少採訪時間。接下來我們直接進入正題吧。 楊X師兄：不要緊的，那我們開始吧!
我：師兄，以您的經驗，怎樣才能找到一份適合自己的工作呢? 楊X師兄：首先要了解自己，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。然後瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。知己知彼，方能百戰百勝。
我：師兄，您作為一名親力親為的酒店的管理者，很好的激發了員工的工作熱情。那您對管理又是怎麼認識的呢，能談談嗎?
楊X師兄：我認為，管理是人與人的作用關係，因此必須要做到以人為本，知人善任。管理又具有很大的靈活性和複雜性。就酒店員工而言，我們要實行親情化管理，協調工作才能順利工作，成就一個和諧融洽的團隊。我希望我們是相親相愛的一家人。
我：師兄，那您認為自己能勝任現在的職務所需的管理技能又是什麼呢?
楊X師兄：在酒店工作首先必須有良好的英語口語交際能力和處理各種中服務狀況的能力，最重要的還要有良好的服務意識和團隊精神;而我認為自己能晉升到這個職務，是自己熱愛酒店工作，因此對它充滿熱情，有了熱情才能全身心的投入對吧!而且，我相信我自己，也相信大家，我們會讓大家都知道新王朝酒店的存在具有不一般的意義的。
我：師兄，您覺得對一個酒店來說，最重要的是什麼?
楊X師兄：人力資源被看成是酒店最大的財富。員工是酒店最重要的資產，因為他們的工作直接創造價值。
我：確實，現在的各行業中集體利益也非常的重要。師兄，我想了解，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓?
楊X師兄：對於初入公司的員工，公司會安排專門的技術人員對他們進行指導，畢竟在學校學的東西和實踐不能完全，因此我們公司對新員工有三個月的適應期，在這期間他們不用從事實際工作，而是在指導員的指導下了解適應自己的工作。
我：師兄，在行業內，先從什麼樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益於發展?
楊X師兄：一般，都是從基層做起，然後以後慢慢增加自己的工作內容，和責任。
我：師兄，您作為皇朝酒店的管理者，您覺得管理者起到的作用是什麼?
楊X師兄：管理者在一個團隊中更多的需要領導大家，使整個團隊協同發展，做好上下級之間的溝通工作，也要有靈活處理問題的能力，做決定考慮長遠發展，同時因為管理的複雜性和多變性，他也要接受多種角色的轉換與挑戰，只有這樣才能成為優秀的管理者。
我：那麼您認為如何才能成為一名合格的酒店管理公司總經理? 楊X師兄：我認為高尚的職業道德及工作作風、專業的管理技能、豐富的管理經驗、靈活的管理思路以及快速的應變能力是一名合格的酒店管理公司總經理應具備的基本素質。還要以自身酒店效益最大化為主要目標，除考慮酒店效益最大化外，還要考慮酒店的未來發展。
我：師兄，謝謝您抽出時間來接受我的訪問!我祝您的事業一帆風順!
楊X師兄：不用謝!你好好學習，希望我這次的回答對你有所幫助。我們有時間還可以繼續討論!
總結：這次的訪談讓我受益匪淺，特別讓我記憶深刻的是當我問到在我出去實習之前我需要做些什麼準備時，師兄說，什麼準備也不用，你只需要一顆堅強不屈的心。
篇***二***
活躍在臨床醫學，微笑著面對一切。她不僅在愛情上收穫了滿滿的幸福，也在學生會歷練了不一樣的成長，更是在學習上取得了傲人的成績。從不以名次為目的的她，成績卻保持年年專業最高的記錄，在人才輩出的臨床醫學，她是如何做到如此，你，難道就不好奇麼?
“情”伴一生——“生活的笑聲來至於他們的鼓勵和陪伴”
第一次見到李燕良的時候，就被她臉上那個燦爛的笑容所深深地感染了，臨床專業的學習很累很辛苦,但是她卻能笑著面對這一切的壓力，這一切都被她歸結於自己身邊的“情”。當我們問道她在臨床專業有沒有感覺自己在哪方面比較有優勢的時候，李燕良很自然地脫口而出，“我有一個好男朋友啊!而且還有我那幾個閨蜜呢!”她回憶起自己在剛剛轉入這一臨床專業的時候，心裡對繁重的課業還是有一點牴觸情緒的，再加上臨床專業知識的不斷深入，李燕良也和班上的同學一樣慢慢地在心底裡感到很壓抑，終於在一天，積壓了許久的情緒爆發了。“那天晚上感覺整個人都快不行了，鬱悶到快哭的感覺，然後就打了電話給導師。”果然，作為醫學學者的過來人，老師很能理解這種感受，建議她休個假，出去放鬆一下。於是她就和男朋友出去玩了兩天：喝喝早茶，放下風箏，到海岸城看下電影 李燕良告訴我們：“休息了兩天之後，感覺課業比別人落下一些，頓時有了學習的動力，鬱悶的情緒也一掃而空。” 就這樣，美好的愛情和親密無間的友情，就像給她的生活打了一針興奮劑似的，就算再迷茫也找得到出口，就算再累心裡也能笑開了花。在場的我們，也都深深地被她這種積極的心態所感動
制勝的祕訣——“正確的方法與合理的時間安排”
感情的羈絆給了李燕良許多精神上的鼓勵，讓她可以有一個良好的心態來面對生活。但是，成長的路從來都不是一帆風順的，尤其是在學業壓力極大的臨床醫學專業，單有一個好的心態是遠遠不夠的，所以，我們又向李燕良請教起她學習的祕訣。“做個計劃和合理安排時間，這個是王道!”她這樣說道，“當然，正確的學習方法也很重要。”
從物理學院轉過來的李燕良，非常擅長理解記憶，但臨床專業卻有大量需要死記硬背的知識，對此，她找到了自己應對的方法，“我會把他們編成順口溜，方便自己記憶。”李燕良告訴我們，學習不應該以名次為目的，覺得自己努力了才是最好最開心的。她並沒有因為學業的壓力就把所有時間都拿來泡在圖書館，李燕良覺得忙與不忙，都是取決於自己的安排。“比如我有一天的時間學習，我就可以稍微放鬆一點，不必追得太緊，如果我只有兩個小時學習，就要全身心地投入進去。”她這樣舉例到。而李燕良每學期都年級第一的成績也證明了，這種想真正為自己而努力的心態，往往能取得事半功倍的效果。
在與李燕良聊起這些的時候，她總是傳遞給我們這樣一條資訊：學習雖然沒有捷徑，但是如果找到正確的方法，並能合理地安排時間，往往能取得意想不到的效果。
“小志-大志”的目標——“被需要的感覺是我無悔的選擇!”
在談到為什麼選擇讀醫學的時候，李燕良很深情地和我們提起她自己的一段經歷：一次在醫院見習，看到病人生病的時候，那雙憂鬱的眼睛充滿了對醫生的信任，當時整個人都被震撼了。她說：“那是一種無條件的肯定，那是一種被需要的感覺，相信醫生會為自己除去病痛，就是這種感覺堅定了我要成為一個醫學者的信念和責任。”另外一次，在慰問器官捐獻者的家屬的時候，她也深深地被家屬那種無私回報社會的精神所打動，她激動地對我們說：“他們把自己摯愛的親人獻給了醫學，希望的醫學者能很好地回報社會，這是人間多麼偉大的情意啊!”“除人類之病痛是萬萬個醫學者的神聖的職責，也是我畢生的追求。”
在談論到她自己的人生目標時，李燕良笑著對我們說：“雖然學醫很辛苦很累，慢慢醫學路也很長恨長，但是我沒有後悔過自己選擇了讀醫學這條道路。”她表示自己本科結業後會選擇繼續讀研，畢業以後打算先在醫院裡當幾年的醫生，如果無法繼續從事醫務工作還可能選擇考公務員和當教師。一切會隨著時間，情況的不同而做出相應的調整。
在整個採訪的過程中，李燕良總是保持著面帶微笑，其實看似傳說般的李燕良也是很平凡的，也有過對前路的迷茫，但所不同的是，她教會了我們無論是在什麼時候，什麼情況都要微笑著面對生活，學會感恩身邊的朋友，還有學會調節情緒。
生活的軌道源之於個人的選擇與追求，我們沒必要全程copy別人的意見和生活習慣，但我們應該學會了解別人並且學習其優點。給生活一點陽光，給自己一個微笑，或許下一秒你就是命運的寵兒!
篇***三***
成功人士首先已經不是侷限於為生計而活。能自主選擇職業，或者已經有自己的事業，可以選擇別人來從事某個職業。其次，成功人士回頭看自己的歷程，能很明顯的看到自己摸爬滾打的痕跡，只是靠爸爸媽媽的成功不能算是成功。再者，成功人士很清楚自己將要怎麼樣，將會怎麼樣，在自己所從事的職業中，同一件事能夠比別人更有效率的完成。最後，成功人士還必須首先是一個有道德有素質的人，不但能自己成功，還能幫助別人成功。
在我的身邊就有這麼一個人，完全達到我對成功人士的見解。他是我暑假在一家人力資源公司實習的時候接觸到的第一個重要的外部人員。在師傅的幫助下，我有幸的和他有過數次的交流和溝通。
陳先生，也是工商管理專業，現是MBA，2001年7月畢業於上海對外貿易學院，專業國際貿易。2003年12月畢業於美國南哥倫比亞大學 獲得MBA學位。
經過一些交談，我得知了陳先生的一些工作經歷。從2001年開始，就在廣州某大型紡織有限公司。2004年全年帶領團隊完成100萬美金自營出口，幫助公司完成300萬人民幣的利潤。每年的外匯銷售金額和利潤都有遞增。2007年全年完成350萬美金自營出口服裝,幫助公司完成400萬人民幣的利潤.主要負責自營出口針織，梭織服裝，帶領整個團隊從接單，報價，打樣，跟單，質量控制，大貨順利出運，收匯，利潤核算從頭到底獨立操作。主要負責出口服裝到丹麥，美國，東歐。
他從二十三歲開始就開始在某紡織有限公司開始工作，從一個小業務員慢慢成長，據他的描述，當時公司很小，人很少，但公司處於發展階段，所以工作量很大。外貿這一塊也很挑戰人，同外國人打交道，對自己的英文水平是個很大的挑戰。所以，後來他就開始繼續深入學習英文，在上海交通大學強化學習英語口語。提高自己的實際英語聽說能力，通過培訓讓自己在將來與外商談判的過程中非常自信。
之後還在上海前進進修學院報名學習TOFEL強化班，通過考試取得625分。在工作中能讓人看到自己的不足，這是很尋常的，可是並不是所有人都能在看到自己的不足之後，努力認真的去彌補。這就是為什麼有些人越來越厲害，而有些人永遠都在同一個地方打轉的原因吧。
由於全球金融風暴,服裝業受到的衝擊很大.國外買家訂單量減少,而且大多都量小.大家都拼命壓價.知道導致供應商惡性競爭.在這個激烈的競爭環境中,存活也是另外一種成功啊.
也許是因為在職場中摸爬滾打了很長時間,見過太多厲害的人.人生的路總是不平坦的,就像我現在一個學生,沒有工作的壓力,也沒有多少學習的壓力,可是仍然有時候會感覺到很吃力,很迷茫.我討厭迷茫的感覺.可是,和他談過之後,有一句話讓我印象特別深,他說,他也曾經迷茫過,即使現在,仍然經常會迷茫.人就是在不斷的清醒迷茫再清醒再迷茫中不斷長大的.每一次的迷茫,都代表著你又長大了.所以,之後,我再迷茫,再看不到將來的方向,我就想到這句話,我就充滿了前進的力量.最後他還認真的給我說了四點重要的關於成功的因素。
第一、選擇住對一個城市
誰也避免不了要選擇在一個城市或者一個地方工作和生活。如何選擇，很多人按迷信的選擇方法，即每個人的生辰八字算命看五行“金木水火土”裡缺少什麼，然後作出決定選擇在那個城市裡生活和工作。比如我，生辰八字缺火，先生告訴我選擇南方城市發展較為有利。事實上也是如此，在北方城市生活的時候，好像事業總是不那麼順利，身體也不是那麼健康。迷信的東西有沒有科學依據我不知道，反正我至今也沒有弄明白到底是什麼緣故會那麼巧合。
選擇什麼樣的城市工作更加有利，這是見仁見智的事情，無法一概而論。有的人選擇大城市，他們的理由是大城市人力市場大，發展空間大，但是大城市競爭也大。在中國的“北、上、廣”生活和工作，你可能要面臨著很大的壓力，面臨著住房壓力、升職壓力、成家後小孩讀書和生活的壓力。也有的人喜歡小縣城，他們覺得小縣城有自己的人緣關係，相對而言，沒有大城市的壓力大，但就業的空間又相對較小。
在地球村的今天，我們還可能加大範圍去選擇生活和工作的地方，比如人生應該選擇在那個國家去生活。有的人為了自由民主、福利保障、生活環境，他們選擇出國;而有的人則遵從古人說的那樣落葉歸根，回到農村去。在我看來，選擇在那裡生活都沒有太大的問題，關鍵是你選擇好在哪裡生活和工作以後，就不要夢想其它城市會比自己生活和工作的城市加更美好。其實，到處楊梅一樣花，只不過很多人覺得“小孩是自己的好，老婆是別人的好”而已。但如果你要做出變動，換個城市生活或工作，過去的一切努力就有可能都會變為零，一切還得從新開始，從零開始，這會讓你付出很大的努力。記住：人生可沒有多少個十年!沒有十年以上的苦功磨鍊你是很難在一個單位或一個行業裡做出成績來的。
第二、選擇入對一個行業
“三百六十五行，行行出狀元”這是一句古話，是一句讓人不要嫌棄行業、行行都可以幹出業績來的一句名言。然而，在筆者看來，這也是困惑很多人的至理名言。人生苦短，“女人怕嫁錯郎，男人怕入錯行”，你一旦進入了一個不景氣的夕陽行業，你可能會浪費掉大把光陰，因此，我覺得選對行業極為重要。選擇行業有三大原則：一是這個行業是否高盈利行業。老闆都沒有錢賺，他能給你幾
個錢?這簡直是與虎謀皮。二是行業是否適合自己發展，選擇行業就像選擇結婚物件一樣，合適是最為重要的。一個人一輩子一般都不太可能在多個行業裡跑來跑去，跳企業可以，但跳行業就要小心了。三是行業的人才競爭是否特別激烈，人才競爭太激烈的行業你是值得深思的，當然這要看自己有沒有能力戰勝你的行業對手，否則你應該退而求其次了。
許多職業規劃師告訴我們說，選擇職業關鍵是看自己的愛好來選擇。我看未必，我愛好當皇帝，那可是絕對不可能的事。人生擇業，愛好歸愛好，興趣歸興趣，面對現實最重要。行業能不能為你將來提供幫助和發展也特別關鍵，這就像我們的祖輩選擇物件一樣，他們是經過父母之命、媒酌之言擇偶，然後再培養感情。許多成功人士並非一開始就是根據愛好選擇行業，而是因為從事了某個行業以後才愛上這個行業。很多人還是因為要餬口、要活命才從事某個行業，之後是責任感、使命感的逼迫才戀上行業、愛上行業。總之，最重要一點是：行業一旦選定你就不要變來變去，要持之以恆，堅持到底!
第三、選擇進對一個單位
選好了行業，選擇單位也特別重要。特別是剛出來工作的年輕人尤為如此，我的意見是你首選在大單位把自己的聲譽打好和掌握好應有的技能。首先，大單位都是按模式、標準和流程做事的，不像小單位得靠自己悟性去猜摸，靠自己的靈活去幹活;其次，大單位還有培訓，如入職培訓、職能培訓、能力培訓、態度培訓等等;第三，在大單位做事背靠大樹好乘涼，有單位做你的依靠，有單位為你撐腰，你做起事來會順當很多，你還會樹立起自己對職業的信心感，愛上這個行業。為什麼在小企業做事的人轉行率高呢，就是因為小單位缺少安全感，讓人缺少對職業的信心。尤其是對於行業集中度很高的行業。因為集中度高的行業，一般都是大魚吃小魚的行業，在小單位做事就肯定不如在大單位工作。
選擇單位最好的辦法就是首選在行業龍頭單位作為自己的首個的從業單位，龍頭企業出來的人在行業內就特受其他同行單位的青睞。像在寶潔呆過走出來的人，幾乎都是快銷品行業其他單位的搶手貨，絕對是奇貨可居。其次就是要看這個單位的老闆是否是一位喜歡學習的老闆，喜歡學習的老闆通常都是進取心比較強的人，也是開明的老闆。第三是這個單位能否給你學習的機會的。沒有給員工學習機會的單位終究是屬於淘汰的單位，你也不宜久留。
第四、選擇跟對一個人
選行業容易，選單位也容易，但要想人生中選擇能跟對一個人就真是千里難尋，三生有幸，或者是前世修來的福分。俗話說：“千里馬常有而伯樂不常有”。你就是一匹千里馬，沒伯樂賞識結果還是平常的馬;你是一塊好木頭，但沒有人去雕塑，好木頭也成不了藝術品。
這裡說選對一個人的意思有三層意思：一是你要跟從的人是否是一個開明和重視人才的人，只有重視人才的人你才能得到培養和發展。二是你要跟從的人是否是一個有發展潛力的人，這等於購買潛力股票一樣。大多數情況下，只有他升職了你才機會跟隨升職，否則你也將是跟隨著他碌碌無為。三是你跟從的人是否是你單位最高老闆賞識之人或者是你上司的上司欣賞之人。
跟對人既有機緣成分也有自己努力成本，跟對人還是要付出一定成本的，這個成本就是你要跟隨的人為什麼要選中你、培養你、提拔你?這是你應該認真考究的問題。
我只是一個大學生，將來也只是一個專科畢業的大學生。社會上和我一樣的人比比皆是，但是從剛進大學的那天起我們每個人都有夢。他說他很欣賞盛大的陳天橋，“每個人從年少時代起豆油自己的追夢情結，而這種情結伴隨著時間的流逝，很多人逐漸淡化了，但有極少數人仍在自己的心裡保留著這種情結，使其中的一部分人成為了出類拔萃的人物，因為，這種追夢的情結蘊含著巨大的動力，不斷地激勵著他們向自己的夢想奮進。”
我們要知道想要做什麼，我們應該做什麼，我們即將做什麼。陳先生給我的啟示就是弱者等待時機，強者創造時機。我們雖然很年輕，但時間很有限，所以不要浪費時間活在別人的生活裡，不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的是，一個成功的人，要擁有跟隨內心與直覺的勇氣。