公司至員工家屬的一封信

　　家屬是員工的堅強後盾，家屬的支援和鼓勵是員工在公司發展與進步的前提。下面小編整理了，歡迎閱讀。

　　篇一

　　尊敬的員工家屬：

　　您們好!首先，我代表敬業集團向留守家庭贍養老人、撫養孩子、操持家務、關心疼愛我們敬業員工的你們，表示衷心的感謝和誠摯的慰問，道一聲：“您們辛苦了!”

　　這些年來，您或多或少都能感受到集團公司對安全生產的重視。敬業集團上至李董事長，下到每個班組長，都十分重視安全工作。我們要求：所有領導幹部必須時刻將員工的安全放在首位，不重視安全的幹部是決不能被聘用任命的。

　　敬業集團始終秉承“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產總方針，每年投巨資用於隱患整改、培訓教育中，確保員工在一個安全的環境中工作，制定嚴格、完善的安全管理制度，一旦發生事故將對責任幹部嚴肅處理，對負直接責任的領導一律撤職，對負管理責任的幹部降試用幹部。通過一系列措施，敬業集團目前的安全生產管理水平已得到了顯著提高。但是安全工作永無止境，全國其他企業眾多安全生產事故的發生也在時時給我們敲響警鐘，對待安全工作一刻不得鬆懈。

　　我們通過對全國同行業大量安全生產事故的分析、研究，發現其中存在很多問題：如職工因雞毛蒜皮的小事與家人發生衝突、鬧矛盾或是班下在家中幹活多休息不好，上崗後精神恍惚，注意力不集中，心中想著家中的事而導致發生事故，所以家庭和諧對安全的作用重大，安全是所有家庭幸福的基礎。怎樣做到家庭和諧呢?從上下關係來講，就是尊老愛幼，父母慈兒女孝;從左右關係來講，就是互敬互愛，夫唱婦隨。一旦發生事故，最大的受害方就是家庭，為了您親人的安全和家庭幸福，我們在此鄭重向全體敬業職工家屬提出以下倡議：

　　第一、給上班的家人創造一個和諧的家庭氛圍，生活中多與對方溝通，多給對方一份關懷。這樣，會讓親人以愉快的心情上崗，集中精力工作。

　　第二、要有寬廣的胸懷，要學會包容對方的“錯誤”，用恰當的方式，在適當的場合糾正，尤其要避免對方上崗前與其發生衝突，導致親人帶著“壞”心情上崗從而發生事故。

　　第三、職工家屬要起到督促作用，勤吹安全“枕邊風”，常念安全“囑咐經”，用親情、柔情感化和激勵職工，強化他們的安全意識，使他們自覺養成良好的安全生產習慣，上標準崗、幹標準活。

　　對企業來說，沒有健康和睦穩定的家庭，就談不上搞好企業的安全生產。家庭與企業緊密相聯，相互影響，相互促進，不可分割。家庭的和諧，是推動企業安全生產的基礎和保證。讓我們緊握和諧家庭的舵，撐起安全生產的帆，讓和諧之風吹動安全之帆，共同推動敬業這艘世紀之船乘風破浪，勇往直前!

　　請和我們一起努力——為了安全!!!

　　河北敬業集團安全生產委員會

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　　篇二

　　尊敬的員工家屬：

　　您好!

　　當您的家人成功邁進公司大門，成為工銀租賃員工的那一天，您就已經成為我們“工銀租賃號”航班最尊貴的乘客，真誠地歡迎您搭乘“工銀租賃號”，本次航班於2007年11月28日起飛，途經2015，現在正飛向未來。我們由衷地希望能在您與家人這次充滿夢想與希望的旅途中，給您留下一段美好而難忘的記憶。

　　短短八年間，“工銀租賃號”已經走遍五大洲四大洋，在30多個國家留下了光輝的足跡。回眸剛剛飛越的美國西雅圖，隨著30架波音飛機加入工銀租賃，我們飛機資產總量已經擴充至436架;再把目光轉向身後的英國倫敦，租賃給英國BP的18艘油輪拓展了公司的航運事業，讓我們管理的船舶和海工資產總量成功突破了320艘;放眼望去，我們還有3萬多臺大型裝置遍佈全球，公司總資產近3000億元人民幣，牢牢地佔據了金融租賃行業的領軍地位。

　　在這一連串耀眼光環的背後，是主席的“代言”，是的營銷，是社會各界對公司的關注，更是飽含了公司上下290名員工只爭朝夕所做出的卓越貢獻。而這些還不是全部，因為還有你們——工銀租賃最可愛的人。也許在您十月懷胎臨產前夕，您的丈夫還風塵僕僕奔波在會見客戶的旅途中;也許當您準備與愛人花前月下共度跨年之夜的時候，您的妻子還在通宵達旦忙碌於年度結算的財務報表中;也許當您已鶴髮銀絲渴望家人照料的時候，您的兒子、女兒卻因為工作不能陪在您的身邊……是你們充當了員工的堅強後盾，使員工能夠在自己的崗位上安心工作;是你們承擔了更多的家庭責任，讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇蹟。是你們培養了員工奉獻的精神和高尚的情操，傳給了他們克服困難的信心和力量。你們辛苦了!

　　輝煌的業績中也凝聚著你們的汗水、委屈、智慧和奉獻。值此公司成立八週年到來之際，工銀金融租賃有限公司謹向一直以來給公司和員工默默支援、無私奉獻的家屬們，表示最崇高的敬意和最衷心的感謝!

　　我們常懷感恩之心,常念相助之人,常存敬重之意,常憶相聚之緣!能得到您的支援和理解，工銀租賃才能飛得更高、走得更遠。八年的航行,我們不斷傳承，2015我們再出發，願您與我們攜手同行，共迎美好未來!

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