試用期內辭退職工注意的法律問題

　　員工已經在公司工作的一段時間是試用期，公司辭退試用期員工注意什麼問題，今天小編為你們介紹試用期內辭退職工注意什麼問題的內容，希望對你有幫助。

　　1.約定明確的錄用條件。用人單位解除試用期員工合同的關鍵,是證明勞動者不符合錄用條件。這也是法律賦予用人單位在試用期辭退勞動者的一項特權,用人單位對此應充分重視並靈活運用。

　　設定錄用條件實踐中主要看兩方面:一是用人單位對某一崗位的工作職能及要求有沒有作出描述;二是用人單位對員工在試用期內的表現有沒有客觀的記錄和評價。

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