高校學生宿舍長是各項規章制度的最直接的執行者、是舍友融洽關係的協調者、更是和諧氛圍的營造者。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　***一***：

　　今天，我們護理學院召開宿舍長會議，我覺得這個會議開得及時，也非常有意義。剛才學生科黃耀元老師對我們寢室工作進行了講評，對過去取得的成績給予了充分的肯定，對存在的問題提出了改進措施和建議。對此，為我們護理學院寢室管理和寢室文化建設做出積極貢獻的所有宿舍長，表示衷心的感謝。借這個機會，我想就寢室的特殊地位以及加強寢室建設談談我個人的看法。

　　在參加會議之前，我在想，怎麼給我們的學生寢室定個位。我想到了三個關鍵詞，即港灣、視窗、平臺。

　　首先，學生寢室是我們生活學習的港灣。一天的學習、工作和活動下來，我們會感到有些疲憊和睏乏，寢室就是我們的歇息之地，在這裡，和諧、寧靜、舒適的寢室氛圍，能夠讓我們感受家的溫馨和愉悅，也能夠讓我們消除一天的勞頓，滿懷喜悅的迎接新的一天。

　　其次，學生寢室是我們學院文明的重要視窗。每個學生寢室雖然很小，但它卻是我們學院的學生學習生活的一個縮影，在這裡不盡能看到人與人之間的和諧相處，也能看到我們學生對待生活，對待學習的態度。

　　第三，學生寢室是我們心靈溝通和傾訴的平臺。每個學生都有自己的難事、煩心事、不愉快的事，有的事不好跟父母說，不好跟老師講，寢室就是我們的心靈溝通和傾訴的平臺，兄弟或姐妹般的心靈碰撞、交流與溝通，能夠化解和消除內心的鬱悶，釋放自己的心情。

　　營造溫馨港灣、樹立文明視窗、搭建溝通平臺是為了在同學們中間逐步樹立起寢室文化的理念。同學們要不侷限於從宿舍衛生方面，更從宿舍文化的角度來佈置自己宿舍的室內環境，提高自己的文化修養，加強自我管理能力及團隊協作精神。延續併發揚寢室文化精神是一項長期的工作，在這條路上 ，我們任重而道遠，需要每一個人的共同努力和奮鬥，只有在良好的團隊協作下，我們才能站在新的臺階上，才能更好的傳承護理專業的精神與文化，希望我們的宿舍長從我做起，帶領大家共同努力，積極向上，營造一個文明、寧靜、祥和、舒適的環境。

　　***二***：

　　各位宿舍長：

　　大家好!

　　一滴水能折射太陽的光輝，一件小事反映一個人的修養程度，一個寢室的好壞詮釋整個寢室文明的高度。一個好的國家領導人能帶領全國人民走向文明幸福。一個好校長能帶領學校跨越發展讓師生有成就感和幸福感;一個好的宿舍長能帶出一個積極向上、文明好學的寢室。

　　沒有規矩，不成方圓。在寢室裡，我們除了做好份內的事，還得學會約束自己。因此，我向在座的宿舍長提出以下“五化”，希望你們能做好帶頭模範，成為室友的表率，督促你室同學遵守：

　　1.整潔美觀化。其主要內容是內務整理，打掃衛生。誰都不願意走進一個臭氣熏天、髒亂不堪的房間。因此，我很希望同學們能勤洗臉、愛乾淨、講衛生，並且積極參與衛生保潔工作，努力營造一個舒適的休息環境。

　　2.安靜有序化。寢室是我們休息的場所，在寢室裡，我們必須做到不喧譁、不吵鬧。就寢前，不許在走廊上追跑;熄燈後，宿舍長應維持好紀律，不準同學交頭接耳講話。早晨起床後，宿舍長應檢視一下有無同學賴床，並督促他們趕快，切勿晨跑遲到。宿舍長如發現問題，應及時向生活指導老師反映。

　　3.健康高雅化。近來，同學們都特別喜歡吃零食。其實，睡前吃零食會增加胃、腸的負擔，也減少大腦休息。久而久之，會對神經系統的發育造成不良影響，同時會引起消化功能紊亂。我建議同學們吃飽正餐為主，多吃水果牛奶，少吃零食。

　　4.團結友愛化。我們是一個大家庭，在一起應互相關心、團結友愛。若發現室友有不良症狀，及時向老師反映或找校醫求助。同學之間切勿因口角之爭而拳腳相交，應多多幫助、共同進步。

　　5、反饋及時化。寢室裡同學生病、上網、缺席、請假等情況，能處理的可當即處理，處理不了的要及時向班主任彙報，以爭取班主任的支援;或向年級組彙報向我或向肖主任彙報。

　　我們將在學期末，評選先進寢室和優秀宿舍長。並將其資訊輸入你的電子檔案裡，作為一種榮譽終身跟隨你走向天南海北。

　　在此，我希望各宿舍長督促室友遵守“五化”標準，讓我們一同攜手，建立美好的寢室生活吧!謝謝!

　　***三***：

　　各位班長、生活委員、宿舍長：

　　大家好!

　　很高興能和在座的各位班長、生活委員、宿舍長一起交流和探討如何建設和管理好我們內宿生共同的“家”——學生宿寢室。

　　可以說，因為有緣，我們從不同地方來到東至職教中心;因為有緣，我們成為了室友;因為住宿生活讓我們增進了友誼;也因為住宿生活，我們擁有了更為獨立的學習和生活的能力。加強住宿管理，營造更為宜人的住宿環境是學校和我們同學的共同願望和追求。今天，我們召開這個會議，就是希望能讓宿寢室管理工作更上一層樓，能讓我們生活在其中的宿寢室變得更文明、更溫馨，更有家的感覺。

　　沒有規矩，不成方圓。為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿寢室文化氛圍，保證住宿生有一個良好的生活和休息環境，保證學生正常的學習和身體健康，學管處制定了《東至縣職教中心學生宿寢室管理守則》、《學生宿寢室宿舍長職責》、和《學生宿寢室文明宿寢室評分細則》等規章制度。然而，再好的規章制度如果不能得到良好的執行和落實，都將是貼在牆上的一紙空文。上述規章制度的有效實施，有賴於我們全體內宿同學的支援和參與，更有賴於在座的各位。

　　下面，就宿舍長方面的管理談談我的一些看法和要求：

　　一、宿舍長的角色定位

　　宿舍長是學生幹部。有的宿舍長是宿寢室同學選舉的，有的宿舍長是班主任任命的，無論前者還是後者，他都是一名幹部，因為他代表著、協調著、管理著一個群體;宿舍長是“家長”。“宿寢室是我家，溫馨你我他。如果宿寢室是一個家，毫無疑問，宿舍長就是這個家的“家長”;宿舍長是橋樑。宿寢室同學有什麼問題、意見，不可能逐個去找班主任或學校領導，而要通過你們;學校有什麼要求，一般也是通過你們轉達。你們是連線同學與學校的橋樑和紐帶。可以說，宿舍長在住宿管理中的地位和作用是不可替代的。

　　二、宿舍長的工作職責

　　第一、要充分認識工作的重要性。宿舍長工作艱苦，對自己也是一種挑戰，一種機遇，是鍛鍊自己，提高自己領導、管理組織才能的好課堂。第二、要牢固樹立服務意識，竭誠為同學服務。宿舍長承擔的多是具體而瑣碎的事務性工作，有時甚至會出力不討好，得罪人。這就要求我們要有服務意識，心甘情願地為同學服務，為同學奉獻。工作要不厭其煩，耐心細緻，有時還要吃一點“虧”，受點委屈，犧牲一點個人利益。但只要自己嚴格要求自己，腳踏實地工作，最終會得到全寢室同學理解和支援的。第三、要關心同學，愛護寢室員，正確處理“小集體”與“大集體”關係。一個寢室是一個“小集體”，宿舍長要象對待兄弟姐妹一樣對待所有成員。同學之間有矛盾、隔閡，要積極調解，消除誤會，增強團結。宿舍長要帶頭講友誼、講團結、講諒解。在工作中，要正確處理“小集體”與“大集體”的關係，“小集體”要服從“大集體”，不能以損害、犧牲“大集體”的利益來照顧“小集體”，要防止為了“小集體”利益對同學包庇、護短，甚至形成小集團。第四、培養成員的集體主義觀念，積極爭先創優。一個宿寢室既然是一個小集體，宿舍長就要積極培養所有成員的集體主義觀念，增強集體榮譽感，爭創先進文明宿寢室。要求全體成員用文明宿寢室的標準來約束和規範自已，逐步養成良好的學習、生活、衛生習慣。要按照學校要求，結合實際，在充分徵求意見的基礎上，制訂包括文明宿寢室公約，衛生值班等在內的各種制度。制度一旦定下來了，首先自己帶頭維護，並對所有成員一視同仁，互相監督，共同遵守。對個別不履行義務，屢教不改的同學，要敢於批評，必要時要及時向班主任彙報，求得支援。各位宿舍長尤其要認真執行好《宿舍長報告制》。

　　各位宿舍長同學們，宿寢室是學習、生活的重要場所，是反映學校良好的校風、管理水平和學生文明程度的重要視窗，是強化學生養成教育的重要陣地。希望各位能對自己的崗位職責認識到位，切實發揮宿舍長在宿寢室管理的重要作用，協調好宿寢室同學之間的關係，加強與生管老師的溝通，以身作則，積極主動地做好宿寢室管理工作。讓我們一同攜手，共創文明、美好的住宿學習和生活。謝謝!

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