考官連環追問教你怎麼接招兒

   昨日,本報推出的“求職面試寶典”為您總結了十大高頻問題。但是有木有注意到,現在很多企業在招聘面試時,往往就一個問題會不停地問下去,面試考官好像都學會了“連環掌”,一招兒接一招兒的出,讓求職者應接不暇。什麼樣的問題,最容易被面試考官追問?
    求職者又該學會怎樣的絕技,才能見招拆招,自如應對呢?瀋陽谷實飼料有限公司人力資源主管 沈巨集達
   問:請你用一句話評價自己的長處和短處?
點評:一句話評價可以判斷出求職者對自己的認知。但是,面試考官往往在求職者回答之後還會繼續問,你認為從事這項工作,如何發揮自己的長處?或者是,哪些長處有利於你從事這項工作?如何在工作之中,彌補你的不足等等。
保利物業管理瀋陽有限公司人力資源部 王小姐
    問:你在校期間,都組織過哪些活動?
點評:僅僅介紹參與哪些活動是遠遠不夠的。越來越注重細節的考官往往接下來還會問:能否介紹一下整個活動的流程?在其中,你擔任什麼樣的角色?或者是,整個活動過程你起到了什麼作用?
四維數碼(瀋陽)科技有限公司行政助理 趙老師
問:在學習或者工作中是否遇到過一些困難?
點評:面試考官往往接下來的問題是,你是如何解決困難的?從中總結出哪些經驗教訓?
蓮花時代(大連)資訊科技有限公司董事長 邵鴻濤
問:是否能吃苦,是否善於學習?
點評:對於這樣的問題,如果求職者簡單回答“是的”,肯定難以過關,如果自己不做解釋,面試考官往往也會接下來問:能否舉個例子說明你的學習能力。
美津濃(中國)體育用品有限公司招聘負責人楊小姐
問:如果做銷售,你覺得哪些方面的條件會促進你的工作?
點評:主要是瞭解求職者對銷售工作的理解和認識,在回答哪些方面會促進銷售工作時,並沒有一定的答案,但是卻能看出求職者對這個行業的瞭解。而且,面試考官往往會接下來問:你如何創造這些方面的條件?
瀋陽市建設工程專案管理中心綜合部主任武雪麗
問:你曾經在哪些公司實習過?
點評:如果面試考官這樣問,而不是問“你是否有實習經驗”,往往意味著考官比較注重你實習的細節,比方說,他還會問:你的實習老師是誰?你具體做了哪些工作等等。
遼寧成大生物股份有限公司人事主管 劉穎麗
問:你認為,從事這份工作應該具備哪些專業素質?
點評:這個問題主要是考察求職者的專業素質以及對所屬行業的認識。但是考官往往接下來會問:你認為,你是否具備這樣的素質?能否舉例說明你的素質?
百度瀋陽營銷服務中心劉哲
問:能否講一講,你在校園中的一些難忘的工作經歷?
點評:此提問雖然問法比較委婉,但是仍然是考察求職者的工作或者實踐的經歷。往往面試考官還會接著問:為什麼這個讓你難忘、有哪些成功的經驗可以總結等等。
網友微討論
網友“榆槐”:其實不怕刨根問底,就看你是否誠實。我有個同學就有過“露餡”的經歷,為了讓簡歷內容更豐富,他編了一些參與過的活動、實踐,結果面試官就一件事各種追問細節,結果搞得他很緊張,到最後只好用“記不清了”來敷衍,灰溜溜的結束了面試,太慘了!
網友“小地主”:哎呦喂!天若有情天亦老,面試最怕瞎嘮叨!
網友“鼓瑟天邊”:別怕別怕,大家放鬆放鬆,這個環節就當跟親戚聊天,給他們詳細講講你的經歷、想法,就OK啦!這是我的經驗!