如何學會與自己不喜歡的人溝通

　　化故為友的友，因為冒有長久的對峙，所以愈能成為諍友，見他人所不能見，言他人所不能言，且多一針見血。化友為敵的敵，因為曾有長期的相處，所以愈能成為死敵，攻外人所不知的弱點、抓外人所不知的習性，且下下都中要害。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　當你在工作構F常需要另一個人的幫助，而這個人曾與你有某種不和的時候，你該做些什麼，顯然，放棄並不是好辦法，雖然不費吹灰之力便可以做到，但會使你失去一個得力夥伴。你應該做的是如何化敵為友，使之成為你的朋友。

　　一個人不可能獨立地在社會中生活，人與人之間的合作是我們社會生存和發展的動力，也是個人實現自我價值和奮鬥目標的前提。隨著當今時代社會化大生產的趨勢日見其深，“同事”一詞的作用和內涵也遠遠超出了前些年的範疇。

　　那些善於處理同事關係，巧妙贏得同事支援的人總能使“芝麻開門”的咒語處處靈驗，而那些自命清高，不屑或者根本不會與同事“周旋”、來往的人。則免不了時時被動挨打，舉步維艱。越來越多長久地深陷於同事圈兒中，早已習慣成自然的人們突然頓悟;著想在事業上獲得成功，在工作中得心應手，就不得術深諳同事間相處的學問。

　　工作中，如果能與同事處理好關係也是人際關係中的一大優勢。無論你跟誰做搭檔，要想業績好，首要條件是雙方的合作和努力。想要實現此目的，你不妨先走小一步，很多人都覺得同事間有利益衝突，要達到真正的協和是不可能的，但在無利益衝突的時候，你可以和他們保持良好的關係，有利益衝突時，大家會公平競爭，無論誰成誰敗，都不要抱怨，如果在公司中能夠與同事建立良好的人際分系，那麼你的資訊來源就會越來越多，就更容易掌握公司發展的趨勢。

　　事實上，學會和不喜歡你的人交朋友，並不如想象中那樣難，自己的想法是最關鍵的，只要你能克服心理障礙，就沒有什麼做不到的。

　　那麼，如何與不喜歡的人打交道呢?以下幾個方法可以作為參考：

　　1、在關係僵持或惡化的時候，一定要主動表示友好，不要礙於面子、難為情。

　　2、要增加接觸的機會，對對方好一些。也許你選擇躲避這些人，但多接觸也許會改善關係。

　　3、不要來硬的，要投其所好，如果對方喜歡喝點小酒，那麼就私下請他喝點，如此可改善關係。

　　4、保持適當的距離，與不喜歡的人相處時儘量不要表現出厭惡感，適當的距離可以避免不必要的樹敵。

　　5、要主動活躍氣氛，大家在一起相處的時候，多講講笑話，大家一起樂一樂，雖然這樣做可能不太容易。

　　6、如果你們都是積極上進的人，那就儘量讓彼此有共同的目標，產生共榮感。共榮感將會令你討厭TA的情緒化解一部分，說不定還會在工作上成為不錯的搭檔。

　　7、對方說過的話、做過的事，只要沒有詆譭你的人格與尊嚴就不用太放在心上。不要讓自己成為一個小心眼的人，小心眼的人不管到了哪裡都會遇見N個他討厭的人。

　　8、討厭一個人本身就是一種很主觀的情緒，不要總是帶上“我認為”的字眼去看待TA所說過的話、所做的事情。否則你討厭的人只會越來越令你討厭，你們的矛盾也會越來越難化解。

　　9、如果你們陷入了僵持的狀況，那麼接下來的情況很有可能就是--你們轉變成為了敵人。這時你可以放下架子主動地讚美TA幾句，如果說不出口，開幾個小玩笑也能緩解僵持的氣氛。

　　10、包容和忍讓是最重要的。哪怕你善待對方，對方還是對你不好，你仍舊要繼續保持與對方友好的這種態度，畢竟連草木、動物都有感情，更何況是人呢?只要心存善念不斷地付出，對方一定會轉變。