讀天才喬布斯傳心得
《喬布斯傳》主要講述了從喬布斯青年時期初創蘋果、歷經漂泊又重返蘋果並重新開創以ipod、iphone和ipad為代表的蘋果傳奇，直至辭去蘋果CEO完美謝幕的整個創新曆程。下文是小編精心為大家整理的，希望對大家有幫助。
篇一
有人說，有三個蘋果改變了世界，第一個誘惑了夏娃，第二個砸醒了牛頓，而第三個則在喬布斯的掌控中。史蒂夫·喬布斯，他是2010 年《巴倫週刊》全球年度“最受尊敬CEO”;他是計算機界、數字音樂界以及動畫電影製作領域的跨界奇才;他是信奉“做每一件事並不是為了賺錢,而是為了要改變世界”的“佛教徒。
蘋果，則世界技術潮流的標誌詞，全世界都為之著迷的品牌。然而令其有著如今的光輝的，就只有喬布斯。也就只有喬布斯，才能在讓蘋果在97年時不足14美元的股票上漲到現在?成為一個奇蹟;也就只有喬布斯，讓創新的靈感得以體現在產品上;也就只有喬布斯，擁有過人的營銷本領，只要他弄懂了一個東西，都能以最簡單的方式介紹給普通人聽;也就只有喬布斯，才能在追求夢想和事業的鼎盛中賓士。他的奇蹟是沒有人可以複製的、沒有人能超越的。
看完本書，我最大的感慨是，能做成大事的人，都必然有著鮮明的性格。和很多偉大人物一樣，喬布斯的優點和缺點同樣鮮明。和普通人相比，喬布斯的性格非常複雜立體，充滿了各種難評價的側面。正如書中所說，“史蒂夫有著商人對待自己商品那樣的熱情，有著福音傳道者宣講福音那樣的激情，有著狂熱分子為實現目標而一往無前的毅力，還有著一個窮困的孩子想要獲得成功的決心與意志。正是由於史蒂夫這種混雜的個性特徵，才一方面使蘋果電腦獲得了巨大的成功，另一方面讓他樹立了很多對手和敵人。” 像喬布斯這樣的人，是無法模仿的。然而我們仍然能從他身上學到很多。
喬布斯的執著、喬布斯的創新精神和他的完美主義、永不服輸精神深深打動了我。我最欣賞喬布斯的一句話：“我們不應為別人而活，我們活著就是為了改變世界。”的確，喬布斯確實改變了世界，而他改變的不僅僅是世界的科技，更是人們對科技的認識、需求與渴望。喬布斯通過他自己的創新精神和完美主義，帶領他一手建立的蘋果公司和蘋果員工們一次又一次地成功地研發出了新產品、擊敗了對手、戰勝了困難，使蘋果公司從一個車庫加工坊一路發展成了一個世界大公司。
就算喬布斯癌症纏身，苦苦掙扎，他也很少慢下腳步。這個疾病反而幫他集中了精力，用來追求他最巨集大的一些夢想。‘記住你即將死去’是我一生中遇到的最重要的箴言，它幫我做出了生命中的重要決定。”，是喬布斯每天都會告訴自己的一句話。假如我們時日不多，我們會怎麼過生活，好好安排吧，不要像現在這樣無所事事。每一天起床，要問問自己今天要怎麼過，把自己變得充實起來。還有請記住你即將死去，珍惜好你身邊的每一個人、每一件事、甚至每一件物品。
雖然天才的成功是不可複製不可模仿的，但是我們仍然能夠從喬布斯身上，學到很多有用的東西。
篇二
今天國內網際網路產業如火如荼，很多人小時候的夢想就是：有一天，可以成為像喬布斯、比爾·蓋茨、拉里·佩奇、謝爾蓋·布林、馬克·扎克伯格那樣引領時代潮流的人。在所有偉大的矽谷創業英雄裡，喬布斯是我們無法繞過的一顆最閃亮的明星。
《喬布斯傳》主要講述了從喬布斯青年時期初創蘋果、歷經漂泊又重返蘋果並重新開創以ipod、iphone和ipad為代表的蘋果傳奇，直至辭去蘋果CEO完美謝幕的整個創新曆程。讀完這本書我更加喜歡和崇拜喬布斯，我知道了沒有喬布斯，今天的世界一定是另一個模樣：沒有喬布斯就沒有1977年的Apple2、1984年的Macintosh、1998年的iMac、2001年的iPod、2007年的iPhone和2010年的iPad;沒有喬布斯，今天我們可以隨時開啟iPad上微博、玩憤怒的小鳥遊戲的快樂生活就至少被推遲三年。
我喜歡喬布斯，喜歡他為改變世界不懈努力的精神。他在網際網路行業裡堅持幹了30年，不斷地摔倒，不斷地重新爬起來;他不斷地自省、不斷總結和提升自己。他努力地去追求一個世界級的夢想，要用自己的能力去改變世界。他突發奇想，他想要做一塊革命性的“玻璃”，一塊既可以看電影也可以彈鋼琴的玻璃。因為他已經擁有了多點觸控系統，他想甩掉那些沉重的配件創造一種沒有鍵盤，沒有機箱，只有一個薄薄的顯示屏的電腦。他們經過反覆試驗，仔細研究終於在2010年做出了讓人們無比震撼的平板電腦——iPad。在創制平板電腦iPad期間，喬布斯還帶領他的團隊與摩托羅拉等手機公司合作，升級升級再升級，改進改進再改進，在2007年創制了風靡全球的手機iPhone。iPhone和iPad的問世徹徹底底地改變了世界，他實現了他的夢想。
喬布斯縱橫捭闔、自由不羈的性情不可求，他的傳奇人生更是可遇不可求，但喬布斯在創新、創業歷程中那些有效的方法論值得我們學習和借鑑，那種鍥而不捨頑強拼搏的精神更值得我們佩服和學習。我喜愛喬布斯!
篇三
這本50萬字的書，花了一個星期的時間看完，有的地方看得還算仔細，有的地方就只能跑馬觀花了。因為是中文譯本，所以文采上沒多少可取之處，好在故事本身內容豐富，閱讀無障礙，但苦於書本太厚，也有一些計算機專業術語加上駁雜的外國人名，要一口氣讀完，還是要有很大的肺活量的。好幾次在閱讀過程中停下，看看自己已經看了多少，佔幾分之幾，剛開始很是讓人沮喪。書在內容編排上有個很大的特點，將喬布斯的生平分成42個章節來回顧，按照時間和那段時間相關的重要人物或經歷的重要事件或推出的重要產品，而且結合得相當好。
作者是個寫傳記的老手，當然他的其他著作我並未讀過，只是這本書，這本書如果細細讀來，你會發現並不是喬布斯一個人的傳記，而是可以說包含了相關領域很多大腕大咖的生平敘述，也甚至可以說描繪了一群賦有創新精神的人50多年來的奮鬥史，甚至可以說敘述了整整一個計算機行業的誕生和發展史，鴻篇鉅製。在閱讀過程中，我也會對作者這種刻意擴大、對其他名人的大篇幅贅述嗤之以鼻，因為我認為他在藉此提升這本書的價值，而使這本個人傳記可能受到不那麼純粹的影響。個人看法。本書歌功卻沒有頌德，比較如實客觀的展示了一位行業領袖、創業楷模的嬉笑怒罵、生老病死的人生軸卷。
2月17日晚，***讀書筆記 ***我把書帶回住的地方，安安靜靜把書看完了，哭了半個小時，睡下了。
好吧，其實我不喜歡喬布斯，因為在他眼裡我肯定是屬於笨蛋、狗屎那一類的，喬是完美主義者，自己看得上的人就是天才，是座上客，看不上的就是傻瓜，一無是處。他讓“天才”欣喜又惴惴不安，讓“笨蛋”憤怒、絕望、沮喪。因為本能的，我會因為恐懼而逃避那些讓我沒有安全感，沒有自信的人。可是，我又非常羨慕他，羨慕他的熱情與執著，羨慕他少年成名，才財俱得，羨慕他留下了好看的印跡，為這個世界留下了科技與藝術結合的美好典範，是呀，多少人，書中的那些人，書外的同時代千千萬有追求有夢想的人，是真的該對喬布斯多麼羨慕嫉妒-恨啊。我不喜歡他，也不至厭惡他，儘管他自以為是、有功利心、控制慾強、甚至對親人摯友撒謊背叛，我會同情他，因為一本書看下來，基本可以斷定，他的人生是急迫的，是抑鬱不安的，是操心過度的。
書中多次提到他在無法承受的壓力面前就是當眾大哭，我第一次看到時覺得他還蠻孩子氣嘛，蠻可愛的一面，漸漸你就會越來越同情他，他的內心那麼急迫想要一件完美的署名於自己的產品，當他受到質疑，不被支援就會難以自持，他以自己的藝術品味為榮，對呆板僵化嗤之以鼻，殊不知別人也對他的冷酷暴戾、瞬間情緒化、磁場般的歪曲事實橫眉怒對，我還是同情他，因為他颶風般的氣場與做法傷害了一些重要的人也傷害了自己。作為代價的，他創造了蘋果，如願以償的，他被稱為“蘋果之父”，這一點看來，他是成功的，但說不上是完美的、幸福的。在我的概念裡，幸福的人是淡泊明志、從容不迫、能安享天倫的人，就是前幾日有人空間裡傳的那位畫畫養花的老奶奶。
領導讓我們看喬布斯傳可不是為上述那些感想，主要還是站著公司層面來考量，如何挖創業之意志，創新之精神。我的領導能一目十行，但可能不願意提筆寫太多廢話。他轉發了一條最高層領導的簡訊給我，並敦促趕緊寫一篇讀後感。簡訊內容是這樣：
——“劉老師，推薦速讀《喬布斯傳》，這書較客觀記錄了一個偉大公司的歷程。我近一個月才讀了3/5，現深感該書不但有助於公司研發部門，對我司營銷、管理及技術業務開拓也大有裨益，尤其是喬在產品設計中強調的專注、價值、從繁至簡，從複雜中找規律，注重細節等理念，將使未看該書的同事們受益。 吳桂昌敬上” 簡訊後面其實還有四個字“棕櫚桂昌”。我們的領導就是更寬厚和善，我們喜歡這樣也樂於這樣，大底骨子裡我們還是缺乏競爭意識的。***感覺我拿這條簡訊給自己貼金了，其實我也猶豫，但是吳董言辭懇切，其謙恭和藹的形象躍然紙上，也無什麼損害;至於我的直屬領導劉老師雖然我很敬他，有時候怕他，但我很信任他，理解他，相信他也不會同我計較太多，只是他不曾想這讀後感會是這樣子。***
沃茨與喬布斯的區別就是前者是一個天才般的閉門造車的技術人才而後者是發掘、利用天才的社會活動家&商人，慢慢建立品牌成為了企業家。創業跟創新這兩類人從來都是不可或缺的，而能將這兩種本事集於一身的人實在鳳毛麟角，私以為蓋茨可以算是其中一個。這本書的男一號是喬布斯的話，第二男主角可以說就是蓋茨了。這不得不引申到封閉式系統vs開放式系統，獨裁式管理vs議會式管理，感性vs理性，藝術vs技術，品味vs實用……這兩個矽谷裡成長起來的大樹，蓋茨正直有勢，喬可能生在風口——風致有形。要理性有理性的光輝，要感性有感性的完美，合上書的那晚我之所以慟哭是因為，恩，因為我已泯然眾人矣，沒有牢靠的技藝擅長，沒有持久的做事激情，可是卻夢想著能擠入上流社會，然後又覺得為時已晚，痴人說夢，然後又開始糾結，到底是要急迫操勞、風光顯赫還是要從容不迫、安貧樂道?其實這兩種都算富足的人生。人生苦短，最可怕是一輩子勞碌困頓、一生嗟嘆。
喬布斯這本書裡出現了不少富有哲理的句子，我喜歡的一句是：過程就是獎勵;有同事喜歡：預見未來的最好方式就是親手創造它;比較經典的還有：那些瘋狂到以為自己可以改變世界的人才有可能真的做到;大繁至簡;活著就是為了改變世界;領袖與跟風者的區別就在於創新;最經典的，也越來越喜歡的一句就是：stay hungry，stay foolish ~
看了的讀者還看了：