推广部管理制度範文精選
為了確保推广部工作順利進行，提高部門人員的工作效率，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你帶來了推广部管理制度範文，一起來看看吧。
推广部管理制度範文篇一
一、作息時間
公司作息時間為：
夏季***4月-9月***上午8:30-12:00下午：1:30-5:30
冬季***10月-3月***上午8:30-12:00下午：1:00-5:00
二、遲到、早退、曠工、請假、休假的規定
1、上班時間已到，未到崗即為遲到，未到下班時間而提前離崗為早退;無故缺勤;未按規定請假或無故超假，均為曠工。員工未經批准而擅自休假者，一律以曠工論處。根據實際情況，公司採用“指紋考勤”。
2、本部門員工必須嚴格遵守作息時間，嚴格按照指紋考勤規定進行操作。
3、員工遲到、早退20分鐘以內，樂捐20元/次，20分鐘以外樂捐50元/次。
4、當月請假三天以上或三次以上***不包含3天、3次***一次樂捐100元***病假除外，但必須出示病假證明，如未附病假證明，一律按事假處理***。
5、上下班不是因外出辦公而未打卡的，三次以上***不包含3次***一次樂捐50元。
6、如請假的，必須事先寫好假條交由本部門主管和綜合辦主管簽好字再離開，如遇特殊情況不能來公司請假的，要打電話給部門主管和綜合辦主管請假，銷假時補好假條。
7、員工每月累計曠工三日者，予以辭退，全年累計曠工10天者，予以辭退。
8、根據員工入職時間給予帶薪假，轉正後員工當年可享一天帶薪假，以後每年增加一天帶薪假，最高到十五天。
三、辦公室衛生管理制度
1、辦公室內，均需保持整潔無塵土，做到無衛生死角，物品擺放整齊。
2、辦公室內，嚴禁隨地吐痰，嚴禁吸菸。
3、每位員工負責好自己辦公範圍內衛生，桌面擺放整齊、乾淨、地面無雜物。
4、週六下午三點鐘參加公司大掃除。
四、辦公紀律及儀容儀表
1、上班時間內，按公司規章制度要求，整齊穿戴工作服，佩戴工號牌，不能穿拖鞋。
2、上班時間內不能看無關視訊、玩遊戲等
3、上班時間內不能睡覺
推广部管理制度範文篇二
1、 服從管理、安排，不準與上司發生爭吵，出 言不遜;
2、不準挑選、冷落客戶，工作中不得顯出厭煩的姿態和神情;
3、不準在房內接聽外界電話;
4、不得用惡劣的語氣指揮、訓斥員工;
5、不準與客人爭搶唱歌，隨意插播歌曲;
6、不準欺騙客戶;
7、不準對客人說公司不是及洩露公司機密;
8、不準在客戶面前數落上司，同事的不是;
9、不準偷、騙客人的財物，與客人發生爭執、對罵、甚至糾纏;
10、不準向客人額外索取小費或追加小費。
推广部管理制度範文篇三
1、病假：必須持有區級以上醫院的病例證明和藥費單、醫院標準請假單，在上班30鍾前辦理。由部門經理或總辦授權人員審批，批准後知會人事部方可執行。病假一天扣30分。請假完畢後，如沒有知會人事部備案者按曠工處理。
2、事假：無特殊理由不得請假，須提前一天審請辦理。持標準請假單，在上班前30分鐘,由部門經理或總辦授權人員審批後，知會人事部後，方可執行。事假一天扣50分。
3、曠工：無故缺席或請假未批而不上崗按曠工處理，一天扣100分，二天扣200分，三天扣300分扣當月工資及全部服裝押金。按自動離職處理。
4、不可以提前早退，違反者扣50分，未經批准不可擅自離崗。違反者扣20分。
5、7：30—8：00為上班打卡時間，代人打卡者與被打卡者當天扣50分。
6、8：00—8：30為班前例會，以點名為準。遲到30分鐘以內扣50分，遲到1小時以上，扣100分。特殊原因未能按時到者，需提前打電話請假，上班時間不可超過8：00鍾。
7、班前例會檢查：頭髮需隔天一洗，保持乾淨，柔順。穿統一的制服，佩帶工號牌，化妝，不可以留長指甲，不可以帶誇張手飾，黑色皮鞋，肉色絲襪，工作服務用品{筆，開瓶器，打火機，出品單，工作報告，顧客意見卡，物品包}。工作用品少一項到部門經理處扣10分領用新的。注：酒水牌100一個。
8、工作前喝酒，帶醉意上班者扣50分。
9、上崗後吧外推廣員要按照指定的地點規範站位，不可以東遊西逛或隨便佔用客位休息。在大廳內行走時，遇到客人或上司，都要避讓，不可以強行爭路。不可以在營業場地搭肩拉手，並肩行走或與客人強路。情況嚴重者扣300分。在迎接客人待位服務的同時，不使用禮貌用語者，發現1次扣10分。
10、吧內人員站位時不可以左右搖晃，隨便串位，跑跳或做誇張的動作。情況嚴重者扣30分。
11、在大廳內不可以照鏡子，化口紅，嚼口香糖，跑跳，打鬧，追逐嬉戲，大聲喧華。不可以與客人做過分親密的動作***如相互靠在一起，坐在客人腿上、牽手在大廳裡走，或只有情人之間才可以有的親密行為***。違反者扣30分。
12、在大廳內嚴禁吸菸，違反者扣100分。
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