寧夏公務員法律常識題及答案
法律常識判斷題目複習內容涉及學科多、知識範圍廣，是部分寧夏考生備考時的一個複習盲點，可以通過試題練習提高做題技巧，以下就由小編為你提供寧夏公務員法律常識題幫助你提分。
寧夏公務員法律常識題一
1、2014年，《註冊資本登記制度改革方案》獲得國務院批准通過。該方案大幅度降低了公司的設立門檻，取消了公司最低註冊資本限制。這項改革最有可能產生的傳導效應的是*** ***。
①創業成本下降
②創業積極性提高
③註冊資本降低
④帶動就業
A、 ①—②—③—④
B、②—③—④—①
C、③—①—②—④
D、①—③—④—②
2、個體經營戶張某因為不服區工商局五千元的處罰提出申請複議，市工商局認為處罰過輕，改為沒收工商營業執照，張某如果想提出行政訴訟，應該告哪個單位?*** ***
A、市工商局
B、區工商局
C、區人民政府
D、市工商局和區工商局
3、吉林省人大常務委員會認為一項法律的個別條款在適用上存在某些困難，並認為有必要對該條款作出法律解釋。根據我國憲法和立法法規定，吉林省人大會正確的做法是*** ***。
A、對該條款直接作出法律解釋
B、提請***就該條款作出司法解釋
C、提請全國人民代表大會常務委員會就該條款作出法律解釋
D、提請全國人民代表大會就該條款作出法律解釋
4、行政許可的前提是*** ***。
A、法律的一般禁止
B、法律的普遍允許
C、法律的不干預
D、法律的絕對禁止
5、劉軍參加公務員錄用考試被某機關錄用，工作一年後因經常違反工作紀律被記大過，劉軍不服，他可以採取的正確做法是*** ***
A、向人民政府申請行政複議
B、向人民法院提起行政訴訟
C、向公務員主管部門提出申訴
D、向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
寧夏公務員法律常識題答案
1、答案： C
解析： 題幹中方案的出臺取消了最低註冊資金的限制，產生的直接結果就是註冊資本降低，進而創業成本下降，人們創業積極性提高，最終帶動了就業。故選C項。
2、答案： A
解析：
《行政訴訟法》第二十五條第二款規定：“經複議的案件，複議機關決定維持原具體行政行為的，作出原具體行政行為的行政機關是被告;複議機關改變原具體行政行為的，複議機關是被告。”，本題中市工商局就區工商局對張某的處罰行為進行了變更，因此由市工商局作為被告。故正確答案為A。
3、答案： C
解析：
《立法法》第42條規定，法律解釋權屬於全國人民代表大會常務委員會。第43條規定，國務院、中央軍事委員會、***、最高人民檢察院和全國人民代表大會各專門委員會以及省、自治區、直轄市的人民代表大會常務委員會可以向全國人民代表大會常務委員會提出法律解釋要求。故本題正確答案為C
全國人大職
***1***立法權
①憲法修改權和監督權
全國人大會或1/5以上全國人大代表提議
由全國人大以全體代表的2/3以上的多數通
②基本法律的制定權和修改權：由全國人大以全體代表的過半數通
***2***監督權
①中央國家機關任免權：根據的提名，決定國務院的人選
②最高監督權：***其他機關負責並報告工作
***3***重大事項決定權： 國民經濟和社會發展計劃;國家預算
批准省、自治區和直轄市的建置
決定特別行政區的設立及其制度
決定戰爭與和平問題
4、答案： A
解析：
行政許可是行政機關依法解除法律的一般禁止而賦予行政相對人一定權益的行為。行政許可存在的前提是法律的一般禁止。許可是對禁止的解除，沒有法律的一般禁止，便不存在行政許可。這裡所說的一般禁止，是指不經過個別批准、認可、資質確認或登記等，便不能從事某種活動，是和“絕對禁止”相對應的概念。故正確答案為A。
5、答案： C
解析：
根據《公務員法》第90條的規定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請複核;對複核結果不服的，可以自接到複核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴;也可以不經複核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。劉軍不是聘用制公務員，發生人事爭議時，不能向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
寧夏公務員法律常識題二
1、下列不屬於公務員權利的是*** ***。
A、對涉及本人的人事處理決定的申訴權
B、以涉及本人的人事處理決定的起訴權
C、工資福利權
D、辭職權
2、下列哪些人員可以由委任產生?*** ***
A、鄉長
B、鎮長
C、
D、國務院各部委副部長
3、《中華人民共和國公務員法》於*** ***開始施行。
A、2006年1月1日
B、2005年4月27日
C、2006年10月1日
D、2005年10月1日
4、根據《中華人民共和國公務員法》關於公務員義務的規定，下面哪項不屬於公務員的義務?*** ***
A、《法官法》中規定法官必須維護司法公正
B、公務員要模範遵守社會公德
C、保持“政治中立”
D、保守工作祕密
5、《 中華人民共和國公務員法 》 第 13 條規定，公務員享有對機關工作和領導人員提出批評和建議的權利，這屬於*** ***。
A、義務性規則
B、授權性規則
C、禁止性規則
D、權義複合規則
寧夏公務員法律常識題答案
1、答案： B
解析：
《公務員法》第十三條規定公務員享有下列權利：
“***一***獲得履行職責應當具有的工作條件;
***二***非因法定事由、非經法定程式，不被免職、降職、辭退或者處分;
***三***獲得工資報酬，享受福利、保險待遇;
***四***參加培訓;
***五***對機關工作和領導人員提出批評和建議;
***六***提出申訴和控告;
***七***申請辭職;
***八***法律規定的其他權利。”
A、C、D三項均在規定享有的權利範圍內，故正確答案為B。
公務員對行政處分行為不服只能申訴，不能起訴，主要原因在於行政處分行為系內部行政行為，不屬於行政訴訟的受理物件。
2、答案： D
解析：
委任制，亦稱任命制，與選舉制相對應。選任制，是指按照法定的民主程式自下而上選舉產生公務員的制度，一般適用於國家機關和政黨等機關的主要領導人員。所謂委任制，是指按照法定的公務員管理許可權自上而下任命公務員的制度，一般適用於國家機關和政黨等機關內設機構的領導人員和其他公務員。因此ABC都是該級機關的主要領導人員，應選任。而D項是機構副職，可以採用委任制。
3、答案： A
解析：
《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2005年4月27日通過，在2006年1月1日起施行。A選項符合，B項指的是通過時間，非施行時間。故正確答案為A。
4、答案： C
解析：
A項屬於《中華人民共和國法官法》對法官義務的規定，法官屬於公務員;B項和D項均屬於《中華人民共和國公務員法》中公務員義務的規定;C項不屬於公務員的義務，故正確答案為C。
本題相關知識點：
掌握《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國法官法》關於公務員義務的規定。
《中華人民共和國公務員法》第十二條規定：公務員應當履行下列義務：
***一***模範遵守憲法和法律;
***二***按照規定的許可權和程式認真履行職責，努力提高工作效率;
***三***全心全意為人民服務，接受人民監督;
***四***維護國家的安全、榮譽和利益;
***五***忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令;
***六***保守國家祕密和工作祕密;
***七***遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德;
***八***清正廉潔，公道正派;
***九***法律規定的其他義務。
《中華人民共和國法官法》第七條規定：
法官應當履行下列義務：
***一***嚴格遵守憲法和法律;
***二***審判案件必須以事實為根據，以法律為準繩，秉公辦案，不得徇私枉法;
***三***依法保障訴訟參與人的訴訟權利;
***四***維護國家利益、公共利益，維護自然人、法人和其他組織的合法權益;
***五***清正廉明，忠於職守，遵守紀律，恪守職業道德;
***六***保守國家祕密和審判工作祕密;接受法律監督和人民群眾監督。
5、答案： D
解析：
法律規則從其內容上可以將其劃分為授權性規則、義務性規則和權義複合規則。授權性規則是指規定人們可為或不可為一定行為以及要求其他人為或不為一定行為的規則。授權性規則可以分為職權性規則和權利性規則。義務性規則是指規定人們應為或勿為一定行為的規則。義務性規則可分為命令性規則和禁止性規則。兼具權利和義務兩重性的規則，就是權義複合規則。權義複合規則的主要特點在一方面主體按規則為或不為一定行為方面為或不為這種行為也是該主體無可或推脫的義務。公務員有權對機關工作領導人提出批評和建議也有義務對機關工作和領導人提出批評和建議，故正確答案為D。