企業黨支部管理制度範本
為適應公司改革發展和生產經營要求，全面增強基層黨組織戰鬥力和凝聚力，加強企業黨支部的有效管理，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了，希望對大家有幫助!
篇一
第一章總則
第一條為適應公司改革發展和生產經營要求，全面增強基層黨組織戰鬥力和凝聚力，進一步規範公司黨支部工作，更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，根據《中國共產黨章程》以及上級黨委的有關規章和《東風汽車公司黨委工作條例》，特制定本條例。
第二條黨支部是黨的基層組織，是黨在企業中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶。
第三條黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞企業改革發展穩定大局，結合本單位實際，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，促進本單位各項工作任務完成。
第二章黨支部的設定
第四條凡有正式黨員三人以上含三人的基層單位，可設立黨支部。黨員人數較多的單位，根據工作需要，經上級黨組織批准，也可設立黨總支，下設若干個黨支部。
第五條正式黨員不足三人，或沒有條件單獨成立黨支部的基層單位，可根據工作性質和便於管理的原則，與其它單位的黨員組成聯合黨支部。
第六條凡由組織派遣外出執行某項臨時任務，或臨時舉辦員工文化、技術培訓班，或被抽調參加某一臨時機構的工作，有正式黨員三人以上，經上級黨組織批准，可設立臨時黨支部。
第七條黨支部委員會由支部黨員大會選舉產生，黨支部委員會對黨員大會負責。
第八條黨支部委員的職數應根據支部的黨員人數和工作需要確定，一般應是單數。支部委員候選人名單要由黨組織和黨員充分醞釀討論來確定。其形式可以採取個人自薦、群眾推薦、黨員推薦、組織提名等方式產生。
黨員大會選舉產生的書記、副書記報上級黨組織批准，支部委員會成員的分工情況報上級黨組織審批和備案。
黨員人數不足七人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記一人，必要時增選副書記一人。
第九條黨支部委員會成員的分工應根據實際情況和委員人數來確定，支部委員應包括組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群工委員等，人數較少的支部委員會，可以採取分工兼職的辦法。
第十條黨支部委員會每屆任期三年。如有特殊情況需要提前或延期改選，應經過上級黨組織同意。支部選舉程式應按照相關規定執行，同時大力推進黨支部委員會公推直選。
第十一條黨支部委員會成員出現缺額時，應及時向上級黨組織報告並提出補選意見，在上級黨組織同意後兩個月之內召開支部黨員大會進行補選。
第十二條按照“專兼結合、以兼為主”的原則，配齊、配強黨支部書記。要保證兼職的黨支部書記有足夠的精力和時間抓好黨支部工作。黨支部書記與同職級的中層管理人員待遇一致。
第三章黨支部的任務與職責
第十三條黨支部的任務與職責是：
1、學習宣傳和貫徹執行黨的路線方針政策及上級黨組織的決定決議。結合本單位實際，開展爭創“四強”政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強黨支部和爭做“四優”政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優共產黨員活動，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，團結、組織黨內外群眾，努力完成本單位的生產和工作任務。
2、堅持開展經常性教育活動。適應建設學習型政黨的要求，把中國特色社會主義理論體系教育放在首位，對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務教育，法律法規和黨風黨紀教育，業務知識和技術技能培訓提高黨員素質，培養黨員人才隊伍。
3、保障黨員主體地位和民主權利。以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度。推進黨務公開、黨內情況通報。嚴格黨的組織生活，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。
4、密切聯絡群眾，傾聽群眾的意見和呼聲。深入調查研究，經常瞭解群眾對黨員、黨的工作的意見和建議。維護職工群眾的合法權益，關心職工群眾生活，幫助他們解決實際困難。
5、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。對入黨積極分子進行教育和培養，指導團支部做好“推優”工作，重視在青年、女職工和生產、工作一線的優秀分子中發展黨員，解決好無黨員空白班組問題。
6、加強黨內監督和黨風廉政建設。落實黨內監督制度，督促黨員幹部和員工嚴格遵守法律法規和企業的各項管理制度。落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨的紀律。
7、尊重和維護單位行政領導對生產經營工作的指揮權，參與本單位生產經營等重大問題和改革措施的研究、制定、決策和實施，組織黨員、群眾努力實現工作目標。
8、加強職工隊伍建設。深入開展精神文明建立活動，以建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律職工隊伍為目標，抓好職工的教育與培訓。推進企業文化建設和學習型組織建設，培育學習型黨員和學習型職工。做好宣傳引導和深入細緻的思想政治工作，營造健康向上、和諧穩定的氛圍。落實社會治安綜合治理和穩定工作責任制。
9、領導工會分會和團支部工作，支援他們按照各自章程獨立地、創造性地開展工作。
10、臨時黨支部的主要任務是組織黨員過好組織生活，促進工作任務的完成。臨時黨支部沒有決定發展新黨員、辦理預備黨員轉正手續、決定對黨員的處分等權力，但應將入黨積極分子和黨員的有關情況及時提供給所在單位的黨組織。
第十四條黨員人數較多的黨支部可以劃分若干黨小組。黨小組在支部委員會領導下開展工作，組織黨員學習和參加組織生活，檢查黨員履行義務、行使權力和執行支部委員會、黨員大會決議的情況，反映黨員、群眾的意見和要求。
第四章黨支部參與管理的內容和形式
第十五條黨支部參與本單位的生產經營管理，全力支援行政領導行使職權，保證本單位工作目標的實現。
第十六條黨支部參與生產經營管理的主要內容：
1、車間科室月、季、年生產經營工作計劃的制訂。
2、本單位重要規章制度的制訂、修訂。
3、班組調整、人員配備及員工工作崗位變動，本單位後備管理人員的選拔、培養和推薦。
4、薪酬分配與調整、職工業績考核與獎懲。
5、員工教育、技術培訓。
6、各類總結、評比、表彰。
7、提交職工員工大會討論審議的重要事項及其它重大問題。
第十七條黨支部參與本單位生產經營管理的主要形式：
1、黨支部書記參加所在單位的行政會議。
2、黨支部書記以個別或會議的形式加強與行政領導的溝通。
3、組織支部委員和黨員就本單位重大事項進行討論，提出建議。
4、指導工會分會定期召開職工員工大會、職工員工代表會或情況通報會，徵求職工對本單位各項工作的意見和建議。
第十八條黨支部參與生產經營管理的要求：
1、黨支部要定期向上級黨組織彙報參與本單位管理的情況，接受上級黨組織的檢查、指導和考核。
2、黨支部委員會成員和黨員要學習掌握生產技術和經營管理等方面的知識，不斷提高參與管理的能力，努力成為既善於做思想政治工作，又懂生產經營管理的複合型人才。
3、黨支部在參與管理過程中要做好調查研究，廣泛聽取意見，推進管理的民主性和科學性，並做好宣傳解釋工作，統一思想，保證管理措施到位和目標的全面實現。
第十九條機關黨支部、聯合黨支部參與管理的具體內容和方式，可根據本支部工作特點和具體情況，由其上級黨組織規定。
第五章黨支部的工作原則和工作方法
第二十條黨支部必須堅持黨的民主集中制原則，按照上級黨組織的要求，落實黨支部工作規範、工作流程。
第二十一條黨支部委員會與行政領導班子應相互尊重、相互信任、團結協作。
第二十二條黨支部工作應貼近生產經營、貼近員工、貼近基層。注重發現新情況、研究新問題，努力尋求黨支部工作內容、方式方法和活動載體的創新。
第二十三條發揚黨的優良傳統和作風，不斷加強黨支部自身建設。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為手段，下大力氣解決突出問題。
第二十四條堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法。既要善於集中群眾的智慧並根據本單位具體情況作出決定，又要善於把黨的主張變為群眾的自覺行動。要調查研究、總結經驗、宣傳典型、化解矛盾，最大限度地調動黨員和群眾的積極性。
第二十五條落實黨建工作責任制和思想政治工作責任制。黨建思想政治工作做到有計劃、有措施、有檢查、有總結、有整改，不斷改進，持續創新。
第二十六條落實黨風廉政建設責任制。加強教育、建立制度、強化監督，圍繞生產經營中心，做好效能監察工作。
第六章黨支部必須堅持的幾項制度
第二十七條“三會一課”制度。支部黨員大會每季至少召開一次;支部委員會每月至少召開一次;黨小組會每月至少召開一次;黨課每季一次。
第二十八條黨內競賽制度。黨支部要按照要求，圍繞生產經營中心開展黨內主題競賽，競賽活動要講求實效，競賽的形式和內容應根據實際情況不斷改進和完善。
第二十九條民主生活會和組織生活會制度。支委民主生活會、黨員組織生活會每半年至少召開一次。認真開展批評與自我批評，提高會議質量，切實解決支部委員會和黨員在工作、學習、思想上存在的問題。
第三十條請示彙報制度。黨支部在自己職權範圍內，獨立負責地開展工作，如遇重大問題或超越自己職權範圍的問題，需請示上級黨組織，同時黨支部應定期向上級黨組織彙報工作，每年制訂工作計劃，作出年度工作總結，書面報送上級黨組織。
第三十一條述職述廉制度。支部委員會每季應向支部黨員大會報告工作;黨支部書記每年要在支部黨員大會上作一次述職述廉報告，接受黨員和員工的監督、評議。
第三十二條聯絡群眾制度。黨支部定期召開座談會，開展談心活動，每季度至少開展一次職工思想動態調研，廣泛聽取意見和建議，反映和解決他們的問題和實際要求。
第三十三條黨員教育管理制度。組織黨員參加學習培訓，提高黨員的政治思想素質和技術業務素質。做好對流動黨員、離退休職工黨員的教育與管理。做好黨費收繳、組織關係轉遞、組織生產、黨員考核等日常管理工作。
第三十四條民主評議黨員制度。黨支部每年對黨員進行一次民主評議。在民主評議中，堅持考核與評議相結合，對評出的優秀黨員，黨組織要給予表揚或表彰;對於不合格的黨員，應區別不同情況，按照有關規定，妥善處理。
第七章附則
第三十五條公司各直屬黨委可根據本條例精神，結合實際制訂實施辦法。
第三十六條本條例由公司黨委工作部負責解釋，自發文之日起施行。
篇二
一、黨建工作十項制度
1、“三會一課”制度
“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課教育。
1支部黨員大會每季度不少於一次，根據工作需要，提前或適當增加大會次數。
2支部委員會會議每月召開一次。
3黨小組會每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門佈置，可適當增加次數。
4黨課教育每兩個月一次，全年不少於五次。
2、黨員管理制度
1加強對黨員組織關係的管理。在企業工作半年以上的外來黨員，應將組織關係轉移到企業或企業所在地的黨組織。離開企業的黨員，必須按規定及時轉移組織關係。
2加強對黨費的收繳和管理。新入黨的黨員，應在批准為預備黨員後，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。黨員交納黨費，以其月工資收入的固定部分基本工資和活動的部分津貼、獎金的總和為基數按比例交納，具體按中組部下發的《規定》執行，黨支部負責按規定將黨費上交上一級黨組織。
3加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配工作、不繳納黨費的黨員和連續兩次評議不合格的黨員，經支部大會討論決定，報上級黨組織批准，按有關規定進行組織處理。
3、黨員學習教育制度
1建好黨員活動室和黨員電化教育播放點，配備必要的黨報黨刊學習資料和影碟等電教裝置。
2組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規和業務知識，提高思想政治覺悟和業務技能。黨員集中學習每月不少於1次。
3加強黨員電化教育，科學確定內容，指定專人播放，做好播放記錄，分析播放情況，檢查播放效果，確保黨員電化教育收到實效。
4黨員學習教育做到年度有計劃，學習有筆記，活動有記錄。
4、發展黨員制度
1按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好黨員發展工作，制定年度發展黨員計劃並報上級黨組織，及時把符合條件的優秀分子吸收到黨內來。
2做好入黨積極分子的培養、教育和考察工作，指定培養教育責任人，並按規定填寫考察情況表建立檔案，經過一年以上培訓教育成熟後，列為入黨積極分子;入黨積極分子繼續培養、考察一年以上，經支部同意，列為發展物件;被列為發展物件的入黨積極分子，在發展前，要集中進行培訓。
3嚴格履行組織發展程式和審批手續，嚴把發展質量關。黨支部對擬發展物件，要組織兩名正式黨員，實地進行政治審查。
4堅持發展黨員公示制度。利用廠務公開欄等形式，在規定時間內將發展物件的基本情況進行公示，接受群眾監督。
5按程式開好接收新黨員支部大會，填寫好支部決議，並報上級黨組織審批。
6加強預備黨員教育管理，按季度對其進行考察，並將考察情況填入《預備黨員考察表》，預備期滿後，按照程式辦理轉正手續。
5、黨員聯絡群眾制度
1黨支部開展黨員聯絡職工群眾活動，每名黨員都要聯絡1—2名職工群眾。
2聯絡的重點物件：入黨積極分子、業務骨幹、困難職工等。
3聯絡的具體內容：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯絡物件解決好實際困難;做好思想政治工作，化解矛盾糾紛，及時向黨組織反饋聯絡物件的意見和要求。
4聯絡主要採取座談會、定期走訪和個別談話等方式進行，每個月至少聯絡一次。
6、民主評議黨員制度
1根據上級黨組織要求，民主評議黨員工作每年或兩年進行一次。
2按照黨員責任目標管理要求，制定評議黨員細則，明確評議要求和定格標準。
3按照民主評議黨員有關程式辦事，重點抓好黨內互評、群眾評議和支部考評工作。
4對不同格次的黨員，分別制定教育管理措施，促其轉化和進一步發揮作用。
5認真做好評議黨員工作總結，並報上級黨組織。
7、黨員活動日製度
1每月8日為黨員活動日，支部及時登記會議內容和到會情況，定期公佈，同時將黨員參加黨組織生活情況記入《黨員手冊》。
2黨員遇特殊情況不能參加黨的活動，應事先請假。
3黨員每季度向黨組織彙報思想、工作、學習情況不少於一次，黨小組長每季度向支部彙報本組黨員的思想狀況。
4黨員外出一個月應向支部請假，三個月以上，但不足一年，支部出具證明參加所在單位組織生活，一年以上轉出正式關係。
5無正當理由，連續六個月不過組織生活，視為自行脫黨。
8、“創先爭優”制度
1根據上級要求，結合單位實際，制定“創先爭優”活動計劃和措施。做到計劃可行，措施具體。
2把“創先爭優”活動與黨員責任目標管理結合起來，不斷提高活動效果。
3“七一”前，對照“創爭”計劃，組織全體黨員進行認真評比，並將創先進黨支部和評選優秀黨員工作情況呈報上級黨組織。
4結合紀念“七一”活動，總結“創爭”工作，表彰優秀黨員。
9、黨費收繳制度
1黨費由本人按月繳納，並由組織委員將黨費繳納情況記入《黨員手冊》，特殊情況親自繳納有困難的，經支部同意，可委託他人代繳或郵寄。
2經支部同意，特殊情況下可提前繳納或補繳。
3黨費由專人管理，建立專帳。支部每季度向上級黨組織上交一次，每半年向黨員公佈一次，每年度向黨員大會或黨員代表大會報告一次黨費收繳和使用情況。
4黨員無正當理由連續六個月不繳納黨費，應按組織程式作自行脫黨處理。
10、黨員責任區活動制度
1根據兩個文明建設的任務和要求，合理劃分黨員責任區，強化黨員管理。
2明確各責任區的主要任務，實行目標管理。
3黨員要定期彙報完成責任區任務情況，責任區負責人每月向支部報告一次工作情況。
4加強責任區工作指導，對責任區活動情況，每月進行一次檢查，每季度進行一次考評，年終進行全面總結，表彰先進。
二、黨員電化教育三項制度
1、黨員電教片播放和收看制度
1及時播放上級發行的黨員電教片。從外單位購進或自制的電教片，經分管領導審定後方可播放。
2電教片應做到以“三基本”知識、時事政治、反腐倡廉、先進基層黨組織和優秀黨員事蹟、科技知識等為主要內容，嚴禁播放格調低下，內容不健康的錄影片，違者將給予嚴肅處理。
3建立健全《黨員電化教育記事簿》，及時做好記錄工作。每個黨員都應積極參加黨員電教片的收看、討論。
2、電教器材使用管理制度
1電教器材實行專人管理，嚴禁非專業人員或外單位人員操作裝置。
2建立電教器材登記簿、電教片登記簿。電教員調動時需辦理移交手續，並由領導監證。
3電教裝置的保管應做到“三防”，即：防潮、防黴、防竊。
4使用裝置時如出現不正常現象，應及時停機，請技術人員排除故障或送維修點修理，一般人員不得擅自拆修。
5電教器材限於黨員教育工作，不得借給個人或其他部門作為非黨員教育之用。
3、電教工作人員職責
1熱愛本職工作，認真學習和掌握黨員電化教育業務知識，瞭解電教裝置的機械效能，能熟練地播放、復彔彔像片。
2積極組織片源，做好訂購工作。對本單位組織來的電教片，要及時報區委組織部備案，以便交流。
3播放前，要認真檢查放像裝置，保證播放質量，要認真檢查片名、內容，杜絕政治事故的發生。
4認真做好電視機、放像機、錄影機的保管和管理工作。
三、工作職責
一黨支部工作職責
1、團結凝聚職工，共謀公司發展。做好思想政治工作，把職工群眾團結凝聚到公司發展上來，關心和幫助公司解決生產經營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，促進公司發展。
2、宣傳政策法規，保證合法經營。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導企業主嚴格遵守國家法律法規，合法經營，確保公司健康發展。
3、加強教育管理，提高黨員素質。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業務技能，適應公司和黨員需要，開展正常組織生活，全面提高黨員素質。加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發展黨員工作。
4、創新活動載體，積極發揮作用。圍繞公司生產經營，努力創新黨組織活動載體，開展無職黨員設崗定責活動，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模範作用。5、領導群團組織，建設企業文化。支援公司工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權益，培養“四有”職工隊伍，促進公司精神文明建設。
二黨支部書記崗位職責
1、負責召集支部委員會和支部黨員大會，傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署工作。
2、做好思想政治工作，瞭解黨員和群眾的思想、工作、學習和生活情況，發現問題，及時解決。
3、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
4、支援支部委員和企業工作，協調企業與群團組織和有關部門的關係，充分調動各方面的積極性。
5、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會和民主生活會，充分發揮支部委員的集體領導作用。
6、帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。
三黨支部組織委員崗位職責
黨支部組織委員是黨的支部委員會中負責組織工作的成員。在支部委員會的集體領導下，在上級黨組織有關部門指導下開展工作。其崗位職責是：
1、瞭解和掌握黨支部的組織狀況，根據實際情況，提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。
2、瞭解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和黨紀教育;蒐集和整理黨員的模範事蹟，向支部委員會提出表揚和獎勵的建議。
3、制訂切實可行的發展黨員的工作方針，瞭解要求入黨積極分子的情況，負責對積極分子的培養、教育和考察，嚴格按照黨章規定，具體辦理吸收黨員的各項工作。
4、做好黨員的管理工作。
1作好黨員登記和鑑定工作，編造黨員手冊，定期完成黨員統計，轉接黨員組織關係，按時收繳黨費，定期向公佈黨費收繳情況。
2認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，對違反黨紀的黨員及時提出處理意見。
3維護黨員的民主權利，受理黨員的控告和申訴，考察瞭解受處分黨員的情況，幫助、教育他們改正錯誤，鼓勵他們積極工作。
4經常向支部委員會和上級紀律檢查委員會彙報和反映本單位黨風黨紀情況，同各種違紀行為和腐敗現象作堅決鬥爭。
四黨支部宣傳委員崗位職責
支部宣傳委員是黨的支部委員會中負責宣傳工作的成員。在支部委員會的集體領導下，在上級黨組織有關部門指導下開展工作。其崗位職責是：
1、瞭解黨內外的思想動態，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議，採取各種形式，組織黨員和群眾認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的基本路線和黨的基本知識，堅持理論聯絡實際即實事求是的學風;學習社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識、歷史知識和其他多方面的知識;學習黨和國家的政策、法規。
2、根據上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務，組織政工宣傳隊伍，充分利用廣播、板報等宣傳工具，開展宣傳鼓動工作，宣傳優秀黨員的先進思想和典型事蹟。
3、指導、協調本單位工會、共青團積極開展社會主義精神文明建設活動。提高群眾的思想道德素質和科學文化素質，活躍群眾的精神生活。
4、負責對黨員進行黨規黨法、黨紀國法和正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。指導本單位的黨員和群眾學習科學、技術、文化知識，組織開展文化體育活動。
篇三
1、黨務公開原則。黨務公開的內容按照全面、客觀、真實、具體的原則確定，除依法依紀需要保密的事項外，能公開的應全部公開。
2、黨務公開內容。
1黨組織基本情況：包括各級黨組織領導機構、工作機構設定情況，基層黨組織、黨員基本情況，各級黨組織領導成員工作分工、主要職責，黨委黨組議事規則和決策程式，黨組織重要的制度、規定等。
2重大決策、決定、決議情況：包括黨組織關於經濟社會發展的重大決策，任期工作目標和階段性工作部署，涉及黨員和群眾利益的重要措施，為民辦實事的具體舉措及進展情況。
3思想政治建設情況：包括黨組織學習計劃及落實情況，黨員領導幹部學習情況，政治文明和精神文明建設情況等。
4黨組織建設情況：包括黨委黨組履行職責情況，召開民主生活會和整改情況，黨組織選舉情況，黨費收繳、管理、使用情況，組織開展創先爭優及黨建主題活動情況，黨組織和黨員的獎懲情況，發展黨員及黨員評議情況等。
5黨風廉政建設責任制落實情況：包括落實上級關於實行黨風廉政建設責任制的情況，重要情況通報和報告情況，領導班子及其成員“述職述廉”、黨員領導幹部報告個人有關事項制度情況，維護群眾利益情況，違紀違法案件查處情況等。
6幹部選拔任用情況：根據工作需要，適度公開貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及相關政策情況，幹部選拔任用工作情況及幹部人事制度改革情況等。
7其他事項：包括黨員群眾普遍關注的重點、熱點、難點問題，經黨組織研究決定或上級黨組織要求公開的事項等。
3、黨務公開方法。凡屬黨內法規和上級黨組織要求公開的事項，均應以適當方式在一定範圍內公開。對於本級黨組織制定的、不涉及黨和國家祕密的事項，要主動予以公開。黨員、群眾要求公開的事項，經黨組織研究認定可以公開的，在一定範圍內以適當方式予以公開;黨組織認為不便公開的，應作出具體說明，報上級黨組織審定，並把上級黨組織的意見向黨員、群眾反饋。對於只涉及部分人和事的事項，按照規定程式，向申請人公開，確實不能公開的，及時向申請人做好解釋說明工作。
4、黨務公開形式。黨務公開的具體形式要簡便易行、靈活多樣、方便群眾、便於操作，根據不同的公開內容靈活確定。適宜在黨內公開的，可通過黨內情況通報會、檔案、公示和設立檔案查閱處等形式進行公開;適合向社會公開的，可採取黨務公開欄、板報、電子顯示觸控式螢幕以及電視、廣播、報紙、網際網路站等形式進行公開。積極創新黨務公開的方式方法，探索通過社會公示、聽證和專家諮詢、論證等形式，對黨內事務決策的過程和結果予以公開。對於黨內外群眾關注的熱點問題難點問題實行點題公開，把公開的主動權交給群眾，群眾點到的問題，一般都要公開，使黨務公開與解決實際問題相對接;對黨務公開後反饋的資訊，實行民情懇談制度，對群眾反映的問題進行分析排查，提出的意見和建議進行研究，廣泛收集民情民意，不斷增強黨務公開的針對性、實效性。注重把黨務公開與政務公開等有機結合，形成統籌配套、互相促進、協調運轉的工作格局。黨務公開欄可與政務公開欄合二為一。
5、黨務公開程式。黨務公開一般按照提出、稽核、公開和反饋的基本程式辦理，實行誰主管誰負責，公開的內容、範圍、形式、期限等由主管部門提出，本級黨組織負責人稽核，重要事項由黨組織集體研究決定。對於黨內重大決策、重要幹部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務，要採取僅限於黨內公開或先黨內、後黨外的順序進行公開。需要報請上一級黨組織稽核的事項，按照規定辦理報批手續。凡黨員、群眾對公開的內容和形式有意見、建議的，要認真對待和整改，並及時反饋。
6、黨務公開時限。黨務公開的時限與公開的內容相適應，實行定期公開與不定期公開相結合。堅持固定內容長期公開，常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，熱點問題及時公開，重點事項適時公開，既體現時限性和有效性，也體現經常性和動態性。
7、黨務公開後反饋資訊的利用。要明確專人負責黨務公開資訊收集工作，通過設立專線電話、設定意見箱、確定來信來訪接待日等，收集黨員、群眾對黨務公開的意見和建議。對群眾提出的合理化意見和建議，及時加以轉化吸收，採取切實措施認真整改，並將整改後的情況向黨員、群眾再次公開。探索建立獎懲激勵機制，對提出合理化意見和建議的黨員、群眾，可酌情給予獎勵。及時整理黨務公開內容和黨員、群眾的意見、建議及處理落實情況，分類歸檔，規範管理。
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