海南事業單位考試管理知識習題及答案

　　管理知識是海南事業單位考試常識判斷的考察內容之一，需要考生在備考階段積累管理知識，下面小編為大家帶來海南事業單位考試管理知識習題，供各位考生練習。

　　海南事業單位考試管理知識習題一

　　國務院研究室是典型的*** ***。

　　A.行政決策中樞機構

　　B.行政決策資訊系統

　　C.行政決策諮詢系統

　　D.行政決策審批控制系統

　　2.下面關於政府職能與行政權力的關係表述正確的是*** ***。

　　A.行政權力是政府職能的外在表現

　　B.政府職能是行政權力的外在表現

　　C.行政權力是履行政府職能的基本條件

　　D.政府職能是配置行政權力的依據

　　根據政府職能的需要，政府職能轉變的內容主要體現在*** ***。

　　A.政府責任範圍的調整

　　B.政府責任重點的轉移

　　C.政府職能實現方式的轉變

　　D.政府機構的改革

　　4.*** ***沒有權力制定規章。

　　A.國家發展和改革委員會

　　B.國務院辦公廳

　　C.國家人事部

　　D.審計署

　　在剛剛結束的十一屆人大會議上通過和公佈的國務院機構的“大部制”改革中，新成立了*** ***個國務院組成部門。

　　A.5

　　B.6

　　C.7

　　D.8

　　海南事業單位考試管理知識習題答案

　　1.答案: C

　　解析:

　　國務院研究室是承擔綜合性政策研究和決策諮詢任務、為國務院主要領導同志服務的國務院辦事機構。因此它是典型的行政決策諮詢系統，故正確答案為C。

　　2.答案: BCD

　　解析:

　　政府職能與行政權力的關係是：行政權力是履行政府職能的基本條件，沒有權力就無法履行其職能;政府職能是行政權力的外在表現，行政權力的配置必須依據政府職能。行政權力是政府職能的前提和基礎;政府職能是行政權力的載體。A項表述錯誤。因此，本題正確答案為B,C,D項。

　　3.答案: ABC

　　解析:

　　政府職能轉變，是指政府在一定時期內，根據經濟和社會發展的需要，對其職能的範圍、內容、方式的轉移與變化。D選項與題意無關。故正確答案為A、B、C。

　　本題相關知識點：

　　政府職能方式的轉變主要包括

　　1.由運用行政手段為主轉變為運用經濟手段為主，經濟手段、法律手段和必要的行政手段相結合

　　2.由微觀管理、直接管理轉變為巨集觀管理、間接管理

　　3.由注重計劃、排斥市場轉變為把計劃與市場有機結合起來

　　4.答案: A

　　解析: 國家發展和改革委員會主要職責為擬訂並組織實施國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計劃;提出國民經濟發展和優化重大經濟結構的目標和政策;提出運用各種經濟手段和政策的建議;受國務院委託向全國人大作國民經濟和社會發展計劃的報告。

　　5.答案: A

　　解析:

　　國務院機構的“大部制”改革中，新成立了5個國務院組成部門，分別是工業和資訊化部、人力資源和社會保障部、環境保護部、住房和城鄉建設部、交通運輸部。故正確答案為A。

　　本題相關知識點：

　　國務院5次改革行政管理體制

　　1982年至今，國務院進行過5次大的行政管理體制改革。1982年，國務院100個部門裁了39個;1988年，國務院組成部門、直屬機構由原有的67個減為60個，國務院人員編制比原來減少9700多人;1993年，國務院組成部門、直屬機構從原有的86個減少到59個，人員減少20%;1998年，國務院40個組成部門，僅保留29個;2003年，設立國務院國資委、銀監會，組建商務部、國家藥監局、安監總局等。

　　大部門體制，就是指把業務相似、職能相近的部門進行合併，集中由一個大部門統一行使。一方面可以精簡政府機構，減少部門之間的職能交叉和許可權衝突，簡化公務手續;另一方面也可減少橫向協調困難，裁撤議事協調機構，有利於建立統一、精簡、高效的符合市場經濟和民主法治要求的現代化政府體制。