海南事業單位考試管理知識訓練題答案解析

　　管理知識是海南公務員考試公共基礎知識的知識點之一，需要考生在備考階段積累管理常識，下面小編為大家帶來海南事業單位考試管理知識訓練題，供各位考生練習。

　　海南事業單位考試管理知識訓練題一

　　2003年1月1日，《中華人民共和國政府採購法》正式開始生效。所謂的政府採購，本質上是*** ***。

　　A.政府直接購買商品和勞務

　　B.政府依法購買商品和勞務

　　C.政府委託民營企業為其購買商品和勞務

　　D.政府在購買商品和勞務的過程中，引入競爭性的招投標機制

　　政黨監督的主體除了黨委和黨的紀律檢查委員會外，還有*** ***。

　　A.黨的宣傳部門

　　B.黨的基層組織

　　C.黨的組織部門

　　D.黨的領導集團

　　根據現代統計學的研究成果，“關鍵的事情總是少數，一般的事情常常是多數。”這意味著管理工作最應該重視*** ***。

　　A.靈活、及時、適度

　　B.客觀、精確、具體

　　C.突出重點，強調例外

　　D.協調計劃和組織工作

　　處置突發性公共事件的首要原則是*** ***。

　　A.迅速性原則

　　B.效率性原則

　　C.安全性原則

　　D.慎重性原則

　　加強社會管理，維護社會穩定，必須創新社會管理體制，健全的社會管理格局。

　　A.黨委領導

　　B.政府負責

　　C.社會協同

　　D.公眾參與

　　海南事業單位考試管理知識訓練題答案

　　1.答案: B

　　解析:

　　政府採購在本質上是運用納稅人繳納的稅款來購買公共產品的行為，而制定《政府採購法》的一個重要目的就是規範政府購買有關商品和勞務的行為，也就是政府要依法採購，不能任意而為，排除A;C、D項只是政府採購的方式。故正確答案為B。

　　2.答案: B

　　解析:

　　在我國，政黨監督的主體包括黨委、黨的紀律檢查委員和黨的基層組織。本題答案選 B。

　　3.答案: D

　　解析:

　　題幹強調的是，管理工作不僅要重視“關鍵的事情”，還要善於處理“一般的事情”，由此推斷，最應重視的是不同事情之間的協調計劃和組織工作。故正確答案為D。

　　4.答案: A

　　解析:

　　>突發性事件具有突如其來的偶發性、意想不到的突變性、琢磨不透的複雜性和不可估量的危害性等特點。因此，處置突發事件必須迅速、及時，盡最大努力控制局勢，挽回損失。所以，首要原則是迅速性原則。故正確答案為>A。

　　5.答案: ABCD

　　解析:

　　建設社會主叉和諧社會，必須加強社會建設和完善社會管理體系，健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局。故正確答案為A、B、C、D項。

　　海南事業單位考試管理知識訓練題二

　　國家行政權力的載體是*** ***。

　　A.全國人民代表大會

　　B.政府機構

　　C.各級黨委

　　D.審判機關、檢察機關以及軍事機關

　　下列哪一項不屬於外部監督體系?*** ***

　　A.政黨監督

　　B.司法監督

　　C.專門監督

　　D.輿論監督

　　“我們向廣大市民群眾表示深深歉意，並誠懇接受市民群眾的批評。”2007年1月11日，深圳市三個政府部門首次釋出的《關於改善梅林關及周邊區域交通狀況工作告市民書》同時出現在幾家深圳媒體上。政府公開道歉表明*** ***。

　　A.政府在轉變職能

　　B.政府實行依法治國原則

　　C.政府自學接受公眾監督，努力為人民服務

　　D.社會主義民主與法律不可分割

　　改革開放30多年來，中國的選人用人制度改革逐步展開、不斷深化，取得了巨大成就。以下不能體現中國幹部人事制度變遷軌跡的一項是*** ***。

　　A.建立公務員制度

　　B.推行新聞發言人制度

　　C.實行企事業單位人員聘用制

　　D.實現幹部“四化”

　　某處長對下屬做思想政治工作，引用孟子的話說：“魚，我所欲也;熊掌，亦我也所欲也，二者不可得兼。舍魚而取熊掌也。”這是在教育下屬*** ***。

　　A.要在不同的需要中進行最佳抉擇

　　B.不同的需要是不能兼顧的

　　C.要把低層次需要引導到高層次需要上來

　　D.需求層次高就是思想境界高

　　海南事業單位考試管理知識訓練題答案

　　1.答案: C

　　解析:

　　支出管理最為基本的分類方法是根據支出的性質，把支出分為經常性支出、專項支出和基本建設支出。經常性支出是指維護組織正常運轉和完成單位工作任務而發生的支出，是一個組織和單位中預算資金的主要消耗，所以，管好用好經常性支出是支出管理的最基本內容。專項支出是組織或單位為完成專項或者特定工作任務發生的支出，是對專項或特定工作任務所安排的專項資金保障，加強對專項支出的管理是支出管理中的一項重要內容。故正確答案為C。

　　2.答案: C

　　解析:

　　“管理就是決策”是由在管理學理論方面成績顯著獲取諾貝爾經濟學獎的唯一一個學者、西方決策理論學派的代表人物赫伯特·亞歷山大·西蒙提出的觀點。西蒙非常強調決策在組織中的重要作用，認為決策不僅僅是高層管理的事，組織內的各個層級都要做出決策，組織就是由作為決策者的個人所組成的系統。管理活動的中心就是決策。決策貫徹於管理的全過程，計劃、組織、指揮、協調和控制等管理職能都是做出決策的過程。因此，管理就是決策的過程，管理就是決策。如果從選項入手，“管理就是決策”強調了“決策”在管理過程中的重要作用，A項表述過於絕對，應排除;B項無法從題幹直接推出;D項，題幹體現不出“複雜的環境”，排除，故本題選C。

　　3.答案: C

　　解析:

　　政企分開的主要措施：解除政府主管部門與所辦經濟實體和直屬企業的行政隸屬關係;大量裁減專業經濟部門和各種行政性公司，發展社會中介組織;加強和改善國有企業的監管方式。因此C項說法錯誤，本題選擇C項。

　　4.答案: C

　　解析:

　　擔任領導職務的人員，為有效完成組織目標，對下屬採取各種激勵和影響的過程屬於領導職能。故正確答案為C。

　　本題相關知識點：

　　廣義的計劃職能是指管理者制定計劃、執行計劃和檢查計劃執行情況的全過程;狹義的計劃職能是指管理者事先對未來應採取的行動所作的謀劃和安排。

　　控制職能是與計劃職能緊密相關的,它包括制定各種控制標準;檢查工作是否按計劃進行,是否符合既定的標準;若工作發生偏差要及時發出訊號,然後分析偏差產生的原因,糾正偏差或制定新的計劃,以確保實現組織目標。

　　組織職能是指按計劃對企業的活動及其生產要素進行的分派和組合。

　　5.答案: A

　　解析:

　　組織中從最高主管到具體工作人員之間的不同層次稱之為管理層次。一個組織管理層次的多少，受到組織規模和管理幅度的影響。在管理幅度給定的條件下，管理層次與組織的規模大小成正比，組織規模越大，包括的成員數越多，需要的管理層次就越多。在組織規模給定的條件下，管理層次與管理幅度成反比，每個主管能直接控制的下屬人數越多，所需的管理層次就越少。故正確答案為A。