全區信訪工作會議講話
做好全區信訪工作，重點在落實，關鍵在領導。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。
***一***
同志們：
區委、區政府召開這次全區信訪工作會議，主要是全面總結去年以來的工作，分析當前面臨的形勢，進一步統一思想、提高認識，對今年全區信訪工作進行研究部署，進一步明確任務目標，強化工作措施，確保全區繼續保持政治安定、社會穩定的良好局面，為我區經濟及社會各項事業的大發展、快發展創造良好的外部環境。下面，根據區委、區政府研究的意見，我講三個問題。
一、進一步提高認識，切實增強做好信訪工作的責任感和緊迫感
過去的一年，是我區各項改革發展事業取得顯著成績的一年，經濟持續快速發展，社會各項事業全面進步，“平安××”建設深入推進，信訪工作取得了明顯成效。一是領導責任得到嚴格落實。積極推行領導集中公開接訪制，認真落實領導包案制，嚴格執行領導責任追究制，各級重視信訪工作的責任意識有較大提高。制定下發了《關於維護社會穩定工作責任追究的若干規定》和《關於嚴格落實信訪穩定工作屬地管理、一票否決制度的通知》等檔案，信訪穩定工作初步走上了各負其責、上下聯動、齊抓共管的健康軌道。二是信訪專項治理取得明顯成效。市以上交辦的原上訪老戶和我區排查出的重點案件均已全部處結，處結率達100%，完成了年內工作目標。三是領導公開接訪持之以恆、效果顯著。區委、區政府領導成員和各鄉鎮***辦事處***、區直各部門的主要負責同志，認真執行定期公開接訪制度，有力地促進了信訪問題和矛盾糾紛的及時解決，處結率達到90%以上，其餘案件也得到妥善處理。四是聯席會議制度得到很好的貫徹執行。處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度自去年9月份成立以來，共研究信訪案件60餘件***起***，已有54件***起***得到落實，處結率達90%。聯席會議制度的建立完善，極大地促進了疑難案件和信訪老戶問題的解決，信訪突出問題的處理取得了階段性成果。五是去市、赴省、駐京值班工作紮實有效。特別是全國“兩會”期間，我區沒有一起被登記通報的赴省、進京上訪案件，受到市委通報表揚。這些成績的取得，離不開各級各部門特別是廣大信訪工作者的共同努力。對全區去年以來的信訪工作，區委、區政府是滿意的，人民群眾是滿意的。在此，我代表區委、區政府，向長期奮鬥在信訪工作第一線，肩挑重擔、任勞任怨、無私奉獻的廣大基層幹部和信訪工作者，表示衷心的感謝和誠摯的問候。
但是，在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，今年全區信訪工作仍面臨著相當嚴峻的形勢。在政治上，國內外敵對勢力不斷插手人民內部矛盾，企圖利用群眾上訪製造事端。在經濟上，隨著改革的深化和利益格局的調整，因經濟利益紛爭引發的人民內部矛盾和潛在的社會不穩定因素仍然大量存在。在我們自身的工作中，也還存在著薄弱環節，還有這樣那樣的問題和不足。一是信訪總量居高不下，且呈持續上升趨勢。從今年情況看，群眾信訪總量比去年同期有較大幅度增長，重複上訪、越級集體上訪相對突出，上訪反映的問題複雜，上訪人員言詞激烈、情緒激動、行動極端，纏訪、鬧訪時有發生，嚴重干擾了黨政機關的正常工作秩序，在一定範圍內造成了不良影響。二是容易引發信訪問題的社會不穩定因素仍然大量存在。特別是困難企業拖欠職工工資、集資、養老保險、退休金及拆遷、補償等問題，農村財務、幹部作風、土地承包、各類經濟糾紛、宅基地糾紛等方面的問題比較突出，少數困難企業軍轉幹部、原8023部隊退役軍人、志願兵、部分對越參戰退役人員等有關方面人員上訪案件的處理和穩控難度較大。反映城市問題的上訪，多表現為集體訪、群體訪和越級訪，並在一定範圍內造成不良影響;反映農村問題的上訪和區直企業改制下崗職工上訪，涉及人多，覆蓋面廣，成為影響幹群關係和社會穩定的重要因素。三是群體串聯上訪、無序上訪增多。從近期群眾來訪的特點看，串聯上訪、無序上訪增多，信訪秩序較亂，少數人違規、串連、組織越級上訪現象嚴重。特別是企業改制、破產涉及職工權益方面的問題，職工大都有組織、有策劃地到各級黨政機關上訪，人員多、規模大，且常常採取極端行動，給處理解決問題增加了難度。群眾聯名信也呈增加趨勢，異常信訪在一些單位和鄉鎮較為突出。四是一批新的上訪老戶和涉法案件亟待解決。有些信訪老戶要求過高，固執己見，不配合或不理解黨委、政府所做的大量工作，在已經放寬政策的情況下仍不滿意，致使不斷上訪;有的涉法案件當事人不服法院判決，赴省進京上訪，給信訪工作造成很大困難，並帶來較大的負面效應。五是“一崗雙責”仍然存在落實不到位甚至推諉扯皮的現象。部分部門履行職責不到位，致使許多問題不能解決在本級、本部門和萌芽狀態，導致群眾多次上訪、越級上訪。
面對複雜的形勢和艱鉅的任務，各級各部門一定要把思想統一到十六屆四中全會精神上來，從實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設、構建社會主義和諧社會的高度，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，充分認識做好信訪工作的極端重要性，居安思危，始終保持清醒頭腦，高度重視並切實抓好信訪工作，努力維護全區的社會穩定。
二、突出重點，強化措施，全力做好今年的信訪工作
今年全區信訪工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以實現信訪總量持續下降、維護社會穩定、建設“平安××”為目標，以解決群眾實際問題為根本，以控制和減少越級上訪、集體上訪和重複上訪為重點，繼續推進信訪工作責任下移、重心下移，依法做好信訪工作，努力提高信訪工作水平，推動全區信訪工作整體上水平、上臺階，為全區幹事創業、加快發展創造更加穩定的社會環境。按照信訪年度目標責任書的要求，要努力實現以下“五個突破”。
1、加強信訪資訊的排查調處，在超前防範化解上有新突破。要立足“防患於未然、排查於經常、化解於初始”，健全“靠預防堵住源頭、靠排查及時控制、靠調處徹底化解”的信訪工作排查調處機制。一是要完善排查機制。各級各部門要從實際出發，認真貫徹落實區中央、省、市有關檔案精神，認真執行不穩定因素排查和預警預報制度，進一步健全矛盾糾紛排查網路，村居、社群、鄉鎮***辦事處***、區直部門、企業都要確定專門力量，堅持定期排查與不定期排查、日常排查與集中排查相結合，力求做到他動我知、未動先知，及時發現不穩定因素和信訪苗頭，及時控制。一旦發現苗頭性問題，所有責任人都要按照一切工作為矛盾排查調處讓路的要求，在第一時間弄清情況，找準原因，提出對策，認真加以處理。二是要完善調處機制。對排查出的不穩定因素和信訪苗頭，要實行雙向承諾，建立臺帳，分解任務，落實責任，跟蹤督查，及時把矛盾和問題消除在萌芽狀態和初發階段。三是要強化資訊報送工作。各鄉鎮、辦事處及區直各部門要建立適應當前形勢的信訪資訊員隊伍，做到資訊暢通、反應靈敏、處理及時。對排查出的重大苗頭性、傾向性的問題和動態，要安排專人及時彙總、登記造冊，制定處理意見並形成書面材料，及時上報區委、區政府。特別是對容易引發大規模集體上訪的信訪苗頭，要落實全時制報送制度，及時報送，必要時直接報送區委、區政府主要領導或分管領導。對不認真進行排查，不按時上報資訊，或瞞報、遲報、漏報，造成嚴重後果的，要追究責任領導、責任人的責任。目前正是各類信訪問題的高發期，各級各部門要迅速組織開展矛盾糾紛的集中排查調處活動，對納入視野的，要落實領導包案責任，積極採取有效措施，逐一查實，儘快處結。
2、提高接處訪質量，在加大解決問題力度上有新突破。提高接處訪質量，加大解決群眾反映問題的工作力度，是有效化解社會矛盾，維護社會穩定的重要環節，必須認真貫徹落實。一是要認真做好初信初訪工作，凡是初信初訪，各級各部門都要認真接訪，按照職能職責認真處理。信訪局要認真交辦、督辦，努力提高一次性結案率，力求不留後遺症。二是要嚴格按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的要求，屬地單位和職能部門要與信訪人簽訂《處理信訪問題協議書》和《雙向承諾責任書》，明確職責、義務和處理時限，對信訪案件進行認真查處辦理。三是要按照“誰主管、誰接訪、誰辦理、誰答覆”的要求，相關部門單位要認真接訪，組織人員認真進行處理，確保群眾情緒穩定，避免事態擴大。四是要進一步強化解決問題的意識，加大解決問題的力度，對批辦、交辦的信訪案件要組織力量進行調查落實，拿出處理意見，已有明確處理意見或領導批示意見的，要嚴格按時限要求解決問題並報送情況，保證把群眾反映的問題解決在本級本部門。
3、開展專項治理活動，在解決重複信訪問題上有新突破。按照全省統一安排部署和要求，從現在開始到五月底，要集中時間，在全區範圍內集中開展重複信訪專項治理工作。各鄉鎮和有關單位對去年以來去市赴省進京上訪、集體上訪兩次以上的人員，特別是對重複去市赴省進京上訪的案件，要全部落實“四定四包”措施***定任務、定包案領導、定具體承辦人、定辦結時限，包調查、包處理、包疏導教育、包息訴罷訪***，把工作的立足點放到解決群眾的實際問題上來，對該解決又能解決的，要及時給予解決;暫時不能解決的，要解釋清楚，做好思想工作，並積極創造條件儘早解決;對無理纏訪、經常越級上訪滋事的，要加強疏導教育和依法處置，採取切實措施，堅決穩定在當地。要通過紮紮實實的工作，確保群眾重複信訪問題結服率達到95%以上。
4、完善聯席會議制度，在處理突出社會矛盾上有新突破。處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度已經建立起來，但從目前情況看，還存在工作機制有待完善、工作機構和人員不夠明確等問題。今年，我區將根據新的《信訪條例》要求，參照市裡做法，進一步健全機構，充實力量，完善辦公設施，給予經費保障，進一步適應新形勢、新任務的要求。聯席會議各專項問題工作小組要加大工作力度，真正形成分工明確、各負其責、齊抓共管的工作格局。
5、探索工作規律，在建立長效機制上有新突破。要研究信訪工作的內在規律，勇於探索新形勢下做好信訪工作的新思路、新辦法，不斷提高化解社會矛盾的能力和水平。要認真貫徹十六屆四中全會精神，牢固樹立和積極落實科學發展觀、正確政績觀，按照“五個統籌”的要求，把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，堅持在穩定的前提下加快發展，努力做到決不出臺多數群眾不受益、得不到多數群眾理解和支援的政策，決不出臺違反市場經濟規律的強制性措施，決不出臺保護部門利益和少數人利益、與民爭利的政策，堅決防止因不作為或亂作為侵害群眾利益，引發不穩定因素，從源頭上減少信訪問題的發生。各級各部門都要時刻牢記這一基本要求。否則，不但不能加快經濟發展，反而會帶來不穩定因素，從而影響發展。要加強對群眾的法制宣傳教育，引導群眾理性、依法、有序反映問題，通過合法渠道解決問題，在維護自身利益的同時，不損害國家的、集體的、他人的合法權益，推動信訪工作法制化建設。
三、加強領導，落實責任，確保各專案標任務落到實處
做好全區信訪工作，重點在落實，關鍵在領導。今後，要繼續把信訪工作作為幹部政績考核的一個重要部分，嚴格落實領導幹部責任制，進一步增強各級重視信訪、落實責任、維護穩定的自覺性和積極性。
1、狠抓責任落實。要嚴格執行“一崗雙責”、屬地管理、責任追究、“一票否決”等有關規定，堅持黨政主要領導親自抓、負總責;分管領導要靠上抓，切實擔負起具體領導責任;班子其他成員要按照“一崗雙責”的要求，解決好相關的信訪問題。各級各單位要按照區委、區政府《信訪穩定工作“一崗雙責”責任追究的若干規定》的要求，把信訪工作作為幹部考核的重要內容，把信訪穩定工作成效與幹部考核使用掛鉤，建立完善信訪工作激勵約束機制。領導幹部分管的部門除抓好分工業務外，必須把信訪穩定工作切實抓在手上，信訪出了問題，要認真進行處理，主管部門更是責無旁貸。今年，信訪穩定工作將納入對鄉鎮、辦事處的考核總分，與經濟工作一同進行考核。市委、市政府今年將對86個鄉鎮、辦事處的信訪穩定工作進行排名，前20名給予獎勵，後5名納入重點管理一年。在重點管理期間，領導幹部不得提拔重用，不得交流，不得評為先進單位和先進個人。因此，各級要切實重視和加強對信訪工作的領導，真正把信訪工作責任落到實處，把問題解決好。
2、加強督促檢查。要進一步建立健全督導通報、重點管理、案件倒查三項制度。對信訪問題處理不及時、工作落實不到位的責任單位、責任人進行嚴肅通報，對信訪問題突出、工作被動的單位和部門實行重點管理，對重大信訪問題實行責任倒查。信訪部門作為代表黨委、政府接待處理信訪事項的綜合協調部門，有權向下級黨委、政府及同級直屬部門交辦、轉辦信訪事項，督查辦理情況，糾正處理不當的案件，並對工作不負責任、不辦理交辦轉辦事項、不接受協調處理、造成不良後果的有關責任單位或責任人，提出責任追究的建議。
3、嚴格責任追究。要按照有關檔案規定的要求，通過目標管理考核、重大上訪通報和案件處理督查通報等形式，由區“兩辦”督查室、區信訪局等有關單位和部門及時跟蹤督查，加大對信訪案件的督查督辦力度，直到徹底解決信訪問題為止，確保信訪問題處理工作落到實處。對不按規定時限妥善處理信訪問題，造成群眾集體、越級、重複上訪的，視上訪次數、規模大小及其造成的影響，分別給予責任單位、相關責任人通報批評、責令作出檢查、實行重點管理、誡勉和黨紀政紀處分、一票否決等具體處理。
4、關心重視信訪幹部。區委、區政府決定，從今年起，凡信訪工作被市評為前20名或連續兩年被區評為前4名的先進鄉鎮、辦事處，其信訪辦主任經區委組織部考察，可提拔為副局級幹部。各鄉鎮、辦事處在配齊配強信訪幹部的同時，要從政治上、生活上關心信訪幹部，嚴格落實信訪幹部每月80元的崗位補貼，為信訪幹部配備必要的通訊工具，進一步加大對信訪工作的投入，改善辦公條件和接訪環境，保障必要的辦公經費。區直部門特別是信訪量大的部門，要成立信訪辦公室，配備專職人員並明確一名負責同志專抓信訪穩定工作。
5、搞好宣傳教育。國務院頒佈的新《信訪條例》，實現了信訪工作理念的重大突破，充分體現以人為本的思想，將於5月1日起正式實施;省、市制定了《關於學習宣傳的實施意見》，要求各級要認真組織學習宣傳和培訓，9月份將組織檢查驗收。各級各單位要作出安排，採取集中學習、會議培訓、發放材料、召開座談會等多種渠道、多種形式，堅持“四個面向”***面向各級領導幹部和國家機關工作人員，增強他們的責任意識;面向信訪幹部，以提高他們處理問題的能力;面向基層幹部，宣傳重心下移到鄉、村、社群和企事業單位，全面提高基層幹部依法行政、依法辦事和化解矛盾的能力;面向群眾、引導群眾依法信訪***，認真組織好對《信訪條例》的學習，切實把《信訪條例》的新精神宣傳到基層廣大幹部群眾，真正達到家喻戶曉，進一步增強受理機關辦理群眾信訪的責任感，提高全社會依法信訪的意識，實現信訪秩序的根本好轉。
同志們，當前我區正處在加快發展的關鍵時期，做好信訪穩定工作，責任重大，意義深遠。各級各部門要牢固樹立政治意識和大局觀念，進一步振奮精神，堅定信心，團結一致，真抓實幹，進一步建立健全做好信訪工作的長效機制，為構建社會主義和諧社會，保持全區政治安定、社會穩定的良好局面，加快推進“工業立區、振興××、強區富民”程序做出新的更大的貢獻。
***二***
這次會議是區委、區政府召開的一次重要會議。會議的主要任務是：傳達貫徹全國信訪工作座談會及省市信訪工作會議精神，分析當前我區信訪形勢，增強做好信訪工作的責任感和緊迫感，採取切實有效措施，紮紮實實地解決群眾的信訪問題，堅決遏制“五訪”問題，確保我區穩定大局。下面，我講兩個問題。
一、信訪工作概況
今年以來，我區各級黨政組織和廣大信訪幹部以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央及省、市領導同志對信訪工作的重要指示精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，積極探索新時期做好信訪工作的新途徑，及時、就地、妥善處理了一大批信訪問題，尤其是區劃調整後，在上訪量大幅度攀升的形勢下，及時調整工作思路，採取得力措施，在全區範圍內開展了對重點進京和不穩定的上訪情況專項治理工作和“信訪案件百日會戰”活動，共解決疑難案件件，佔信訪總量。件重大信訪案件穩控在區內，佔信訪總量，未發生進京到省上訪案件。與區劃調整之初相比，信訪總量下降了，集體訪下降了，保持了我區較穩定的社會環境。為提高信訪工作效能，對我區各相關單位的信訪問題處理情況進行專項執法監察，取得了促進信訪工作的良好效果。
***一***統一思想認識，狠抓領導責任制的落實。區委、區政府高度重視信訪工作，納入全區整體工作統籌安排。一是多次召開區委會、政府常務會，聽取信訪工作情況彙報，分析形勢，部署任務，研究重點信訪案件，制定調控措施，區委、區政府領導率先垂範，對重大疑難信訪案件親自包案，督辦處理使王春堂反映職工安置、民主鄉村民張秀等反映徵地補償不足等重點案件得到徹底解決;二是認真執行區級領導信訪接待日製度，將每週三定為區級領導信訪接待日，區領導利用信訪接待日，多次聽取重點信訪案件情況彙報，親自接待處理了第八醫院退休職工反映拖欠工資、團結鎮前進實業公司武傳意等反映職工安置、牙病防治所李鍾蓮反映企業管理不良、太平砂紙廠職工趙淑珍反映拖欠工資等群眾上訪問題。
***二***強化標本兼治，廣泛開展信訪工作專項治理工作和“百日信訪工作會戰”活動。今年月，我區開展了對重點進京和不穩定的上訪情況專項治理工作。對集體越級訪、進京訪問題實行三級領導包案制度，限期結案，控制了越級訪上升趨勢。月，為有效控制區劃調整後，信訪量上升的形勢，我區又適時開展了“信訪案件百日會戰”活動，在全區範圍內對不穩定因素進行一次細緻排查，對排查出的信訪問題明確包案制度，逐一進行處理，有效遏制我區群眾上訪增多的勢頭。
***三***積極拓寬信訪渠道，充分發揮參謀助手作用。一是積極反映社情民意，確保資訊渠道暢通。月份，共刊發《區信訪動態》期，向省、市信訪辦報送有價值的信訪資訊件，結合全市依法信訪年開展的理論研討活動，在全區範圍內徵集信訪論文和調研報告篇，向市信訪辦報送篇，為領導超前決策問題提供了依據，發揮了參謀和助手作用。二是圍繞中心工作徵集人民建議，為政府決策服務。結合市人民建議徵集辦公室組織的人民建議徵集活動，徵集人民建議件，向市人民建議徵集辦公室報送件。三是發揮了“百姓求助快速反應機制”快速調處的功能，努力為群眾辦好事和實事。月份，共受理區長信訪電話件，辦結件，辦結率，群眾滿意率達到了，解決了大量居民生產、生活中的熱點難點問題。在全市信訪工作電視電話會議上，我區做了“百姓求助快速處理機制”經驗介紹，得到省、市的肯定。
***四***突出工作重點，提高基層信訪工作質量。一是強化信訪工作目標管理。結合我區實際情況，重新修定了信訪工作目標責任狀，區委、區政府與各有關部門簽定了責任狀，強化了領導責任，將信訪工作考核目標納入區一級目標考核體系，使信訪工作切實被擺上了日程。二是加強基層信訪工作的基礎建設，不斷完善信訪工作網路，將基層網路延伸到企事業單位、社群、村屯，增強基層各單位及時、就地、依法解決信訪問題的能力和水平，構築了信訪工作的第一道防線。
***五***加強督促檢查，不斷強化處理群眾信訪問題的手段。一是制定並下發了《關於進一步做好信訪工作的意見》，進一步確定信訪工作任務和目標，明確各部門的信訪工作職能和責任，完善責任追究制度，保證信訪工作順利開展;二是開展對群眾信訪問題處理情況進行專項執法監察工作。為了提高信訪工作效能，增加各部門、單位的責任意識，依法規範信訪工作，對各相關單位信訪問題處理情況進行了專項執法監察，取得了良好效果，對信訪工作起到了積極的促進作用;三是開展了對信訪工作執行情況的檢查工作。今年月初，進行了信訪半年核標工作，檢驗各部門信訪工作完成情況，查詢工作中存在的不足，糾正錯誤，端正工作態度，督促各部門更好的做好下半年工作，保證高質量完成我區全年信訪工作任務。
二、下步工作的主要任務和基本要求
儘管我們的工作取得了一定的成效，但我區信訪工作仍面臨著嚴峻的形勢和重大的考驗，主要表現在信訪量居高不下，越級訪上行趨勢明顯，月份我區信總量為件次人次，與去年同期相比分別上升了和，信訪方面反映的一些深層次問題沒有從根本上得到解決，長期積累的社會問題和新出現的不穩定因素交叉混雜，農村徵用土地補償、企業機構改革涉及職工安置、舊城區改造引發的動遷補償等問題，都可能引發集體訪和越級訪。存在這些問題的原因是多方面的，但根本原因還是上訪群眾反映的問題沒有得到及時有效的解決。各部門、單位要有足夠的認識，保持清醒的頭腦，切實增強政治意識、大局意識、責任意識，本著對黨和人民極端負責的態度，從服從服務於經濟建設和社會事業發展，實現和維護人民群眾根本利益，保證社會穩定出發，切實緊緊圍繞“振興新、打造中心區”的中心任務做好信訪工作。
按照市信訪工作電視電話會議提出的要求，根據當前形勢，區委、區政府確立今後一段時期的信訪工作目標是：採取各種有效措施解決“五訪”問題，千方百計控制越級訪和異常訪。對於有理的上訪問題要按照省、市要求，依法、及時、準確解決，無理訪問題經執法部門依法認定後要堅決穩控在當地，總之，不管有理還是無理，絕不允許發生越級訪和異常訪。為此，我區今年一段時期的工著重抓好以下二方面工作。
***一***落實責任，盡全力將上訪問題控制在基層
加強信訪工作領導責任制的落實。堅持“誰主管、誰負責”、“分級負責，歸口辦理”的原則，一級抓一級，層層抓落實，認真落實領導責任制。分管領導按分管戰線落實責任，部門領導按部門工作落實責任，要做到責任到位、工作到位、措施到位。尤其要明確第一責任人，書明書記和我是區委、區政府信訪第一責任人，各部門、單位的主要領導是部門信訪工作的第一責任人，要對區委、區政府負責，對本部門、單位的信訪問題要親自過問、親自部署、親自檢查、親自處理，認真分析和研究解決問題的措施辦法，把上訪群眾穩定在當地，把問題解決在當地，不允許推諉扯皮，將矛盾和問題推給區委、區政府，要嚴格實行責任追究制，哪個部門出現問題就由其主要領導承擔責任。
加強部門責任制的落實。信訪工作是一項全區性的工作，各部門、單位要明確職能，擺正位置，重點落實好四種部門責任制：一是各引發信訪問題的部門、單位要落實好案發責任制。對發生的信訪問題主動依法處理，措施及時到位，並出具《上訪問題處理決定書》。決不能盲目的認為群眾是無理上訪，必須經過市、區兩級執法部門的依法認定在哈爾濱轄區內認定為無理訪，並保證不管是有理還是無理，堅決不能發生越級訪;二是各行政職能部門要落實好執法責任制。嚴格按照法律、法規，對有爭議的信訪問題的性質及責任單位等問題予以依法認定，必要時出具《處理意見書》，保證執法的嚴肅性、政策性;三是鄉鎮、街道要落實好屬地責任制。按照“屬地化”管理的原則，對轄區內的上訪人進行思想教育、疏導，並在司法部門的指導下，宣傳國家法律、法規，引導群眾按正常的信訪程式依法信訪，把問題解決在當地;四是各鄉鎮、辦事處協調公安派出所對信訪人無理取鬧、肆意串聯、煽動等違法行為實施警示告誡，必要時按《治安管理條例》進行處理，落實好保障責任制。月日，市政府下發了《市關於維護信訪秩序的通告》，對進一步引導人民群眾依法上訪，維護信訪秩序做了明確要求。各部門、單位要認真學習，切實貫徹落實，按照《通告》的要求，做到依法保護群眾正當的信訪權利，確保信訪渠道暢通;依法規範信訪工作行為，認真處理群眾來信來訪;依法規範群眾上訪行為，維護上訪秩序。同時，對精神病患者、傳染病患者、生活無著流浪乞討人員走訪的，按《通告》要求，衛生局、民政局要積極採取相應措施，妥善處理，採用非法手段上訪，擾亂社會秩序的人員，公安局要嚴厲予以打擊。
強化措施，從根本上解決“五訪”問題。市信訪工作會議強調，當前我市信訪工作的難點是“五訪”***越級訪、集體訪、重複訪，異常訪和老戶纏訪***，這些問題在我區也有突出表現。為此，我們要按照市委部署，認真實行“雙向承諾逐級上訪制度”、重大疑難信訪問題聽證會制度、複雜信訪問題和要案“會診”制度、聯合接待制度、調訪一體化機制和行政監察機制等六項制度，並認真落實責任，切實跟蹤問效，一抓到底，務求實效，從根本上解決“五訪”問題。
有針對性地大力加強基層信訪工作。基層是信訪的源頭，也是最終落實和解決問題的落腳點。我區大部分信訪問題是有理的，在基層是可以解決的。目前存在的問題是基層信訪責任意識、工作力量、工作能力與當前信訪工作形勢和任務的要求不相適應，形成一個薄弱環節。為此，各鄉鎮、辦事處和各職能部門要做好對基層單位的督促和指導，建立健全基層企事業單位、社群、村屯的信訪網路，消滅信訪死角，把信訪工作的責任感和壓力傳導到基層領導，增強其處理信訪問題的責任意識，按照宇新書記批示精神，真心實意地為群眾排憂解難，保證基層單位把信訪工作的著眼點和落腳點放在為群眾解決實際問題上，認真負責地解決好各種矛盾，真正實現“勸得回，處理好，穩定住”，盡最大努力把矛盾化解在基層。
***二***紮紮實實，全力推進解決重點信訪問題
加強督查督辦，保證信訪問題及時妥善處理。信訪辦要完善信訪案件督查督辦程式，細化和落實責任，加大對全區各部門信訪工作的監督檢查力度，特別是在重點信訪問題和重要信訪事件的處理上，對“五訪”問題，認真開展跟蹤檢查，確保件件有著落、事事有迴音。對信訪問題處理不力的部門要及時通報，按照區委、區政府下發的《關於進一步做好信訪工作的意見》的要求，將通報結果報區委組織部，對被通報的責任單位及其領導按有關規定予以處理，以確保信訪工作質量和效果。
加大重點信訪案件的處理力度。我區目前有起進京上訪案件被省掛牌管理，省、市對我們的工作提出了明確要求，這起進京上訪案件，是我們近期必須集中處理解決的重點。按照《關於對重點進京上訪問題進行掛牌管理的暫行規定》的要求，各責任單位要切實落實責任，加大問題處理力度，及時拿出處理意見和穩控措施，保證在規定時間內順利摘牌，消除對我區的不良影響。在這裡我要明確一下：凡是發生集體越級訪的，責任單位領導必須趕到現場接待處理，發生進京訪的，主要領導要在接到通知後小時內到京勸返進京上訪人員，回哈後要繼續負責處理，直到上訪群眾穩定為止。同時，對已經給我區造成不良影響的越級訪，要積極採取措施，清除影響，保證我區順利完成省、市制定的信訪工作目標。同時，要認真做好突發性群體上訪防範工作，加大信訪問題排查力度，一經發現群體性上訪苗頭，一方面要提前及時介入，本著“抓早、抓小、抓了”的原則，盡全力控制事態，把矛盾化解在基層;另一方面要及時報告資訊，跟蹤反饋，爭取主動，把影響降到最低程度。公安部門在得到突發性群體上訪事件的資訊後，要及時派出足夠警力，力爭在第一時間到達現場，按要求將上訪群眾迅速驅散或帶離，避免造成不良社會影響。
加強信訪矛盾糾紛排查和資訊報送工作。健全各級信訪資訊網路，及時做好各種不穩定因素的排查工作，做到早發現、早報告、早控制，尤其是發現有集體上訪苗頭及時報告，超前工作，運用行政的、法律的、經濟的和思想政治工作等多種手段，把信訪問題解決在事發之前，減少乃至消除發生集體上訪的誘發因素。我們之所以出現群眾越級上訪，很重要的一條是我們的資訊不靈，上訪動向失控，不能有效地做好超前工作。月日，區石人鎮雙寶村餘名村民到省委門前上訪，上訪人員行為激烈，封堵道路，致使交通中斷分鐘，嚴重干擾省委機關正常工作秩序，造成惡劣影響。由於區沒有及時上報信訪資訊，領導沒有及時到位工作等問題，省信訪工作領導小組對其在全省予以通報批評，並將其列為省信訪工作重點管理單位。通過這件事，我們要充分吸取呼蘭區的經驗教訓，舉一反三，深刻剖析，堅決杜絕類似事件在我區發生。對反映涉及群眾利益、牽涉面廣、久拖不決、處理難度大的重大信訪案件進行認真細緻的排查，對排查出的信訪問題，責任單位要認真研究辦理，限期解決，確保問題和不穩定因素得到有效化解。
注重質量，控制信訪成本。在不同階段、不同環節、不同層次上處理信訪問題、所消耗的人力、財力、物力和所取得的效果是不一樣的。發生信訪問題不及時解決，就會始終伴隨在我們的工作中，阻礙著各項工作的正常開展，處理難度越來越大，經濟消耗越來越多，一次性解決到位比多次解決成本低，在基層解決比到上級解決成本小。群眾到上級上訪後，要把上訪人接回來，上級部門還要督辦，問題還得解決，耗費了大量的人力、財力，增加了經濟投入，又帶來了不良的政治影響。因此，各部門一定要提高工作效率和工作質量，做好初信初訪接待處理工作，全面考慮，把工作做細、做實。想方設法把問題解決在基層，解決在萌芽狀態，防止“五訪”問題發生，從而減少信訪工作成本。
在信訪量越來越大，工作任務越來越重的情況下，必須不斷提高信訪幹部的素質，培養幹部業務水平，增強立黨為公、執政為民的自覺性和積極性，本著“以人為本，以情治訪”的理念，從實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益的角度出發，使其能力素質與形勢任務的要求相適應。同時各部門要注意抽調業務能力強，政治素質過硬的幹部到信訪崗位工作，更好地適應形勢的需要，擔負起所承擔的責任。
同志們，做好新形勢下的信訪工作，任務艱鉅，使命光榮，面對我區嚴峻的信訪形勢，希望各部門、單位統一思想，振奮精神，下大力氣解決信訪問題。為實現我區“打造中心區，振興新”的奮鬥目標做出應有的貢獻。