公務員愛崗敬業演講稿4篇
公務員愛崗敬業演講稿該怎麼寫呢?小編為大家整理了公務員愛崗敬業的演講稿4篇，歡迎大家閱讀。
公務員愛崗敬業演講稿篇1
大家好!
在二十一世紀，大地掀起了一場“落實科學發展，促進和諧創業”的熱潮。它似春潮奔湧波瀾壯闊，如春風化雨潤人心田。它是全省上下共同奏響的科學發展的主旋律，是4200萬井岡兒女協力譜寫的和諧創業的新篇章。
春風化雨才能潤物無聲，細微之處才能見精神。如何為人民服務、促進和諧創業，應當體現在我們機關工作人員說的每一句話、做的每一件事、發出的每一個微笑中。
我是一名剛剛進入公務員隊伍的新兵，所從事的引進國外智力工作聯絡著大量外國專家與企事業單位，是擴大對外人才交流的視窗，是聯絡海外人才與市場的紐帶，是學習國外先進技術、經驗的橋樑。我們的工作為創業發展提供智力支援，為外國專家創造良好工作環境。目睹自己周圍的許多前輩，任勞任怨，無怨無悔的做好自己的本職工作。我從他們身上也體會到了“零落成泥碾作塵，只有香如故”。所以，從進入外專局那一天起我就下定決心：在這個平凡而又普通的崗位，我要像他們一樣奉獻自己的青春，實踐自己的理想。
記得去年我第一次負責專案。上饒白雲澱粉有限公司因為產品質量問題，請我們幫助尋找合適的外國專家來解決技術難題。經過聯絡，我尋找到一位荷蘭專家。專家提出許多問題，於是，我成為了聯絡專家與專案單位的橋樑，將聯絡的材料進行翻譯。這些材料生澀難懂，還穿插了大量的專業詞彙。前後問答就達4次之多。為了翻譯材料，我查字典，找資料，不放過每一個細節。沒有老師，我就自學;沒有現成的資料，我就千方百計地上網查詢。
功夫不負有心人，通過前期的溝通，專家帶來大量技術資料。經過專家的指導，該專案的技術難題一舉得到解決。當白雲公司負責人握住我的雙手，激動的對我說：“小閔同志，謝謝你，這次專家來可是幫了我們大忙呀!原料配比的改進使我們的產品成本大大降低，我們廠一年可以增加500萬元利潤!我們的第二條生產線有希望啦。”我抑制住內心的喜悅說道：不用謝，我們的工作就是為你們服務。
這樣的小事，正伴隨著我們的每一句話、每一件事、每一個微笑，靜悄悄地發生著。老百姓在用自己雪亮的眼睛看著我們的一言一行，老百姓在用自己切身的感受來評判著我們，是真心實意、還是虛心假意，是積極主動、還是消極被動，是辦實事、還是辦私事。促進和諧創業，不正需要我們從身邊的每一件小事做起嗎?
我們是年輕的公務員，我們要忠實地踐行自己在國旗下的誓言，忠實地踐行自己在進入公務員隊伍時的承諾，盡心竭力辦實事，真心實意辦好事，為他人盡力，為人民謀福，用微笑換取微笑，用真心付出營造和諧氛圍，為全民創業貢獻力量。
和諧創業，從我做起!謝謝大家!
公務員愛崗敬業演講稿篇2
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好，我叫xxxx，來自xxxx縣編辦，很感謝辦領導給我這次機會同大家一起交流工作，今天我演講的題目是《自豪、感動、奉獻》。
去年4月，我來到了編辦，一年多來，工作中的一幕幕、生活中的一天天，身邊的人、身邊的事，讓我難忘，讓我振奮，也讓我更加深刻的理解了，什麼是自豪、什麼是感動、什麼是奉獻。
我自豪，因為我們肩負著光榮的使命!我們編辦既承擔著重大的改革任務，又肩負著優化執政資源配置的光榮使命，深化改革、管理創新，件件都是黨委、政府的重點工作;件件都關係到人民群眾的切身利益。回首改革程序，編制部門通過“有為”贏得了“有位”，歷盡艱辛，服務型政府、法治政府正在建立和完善。改革路上，我們開拓創新、銳意進取;困難面前，我們攜手奮進，勇於攻堅;壓力之下，我們從容應對，頑強拼搏。這就是我們光榮而自豪的神聖使命!
我感動，因為我身邊有最可愛的人!春風化雨，潤物無聲。先不說，一代又一代編辦人，付出了多少艱辛和汗水;也不說，一輪又一輪機構改革中，有過多少感人至深的故事。我只想說，在我的身邊，在在座的各位當中，就有很多人，數十年如一日，兢兢業業，勤勤懇懇，默默無聞地奉獻著。我們xxxx編辦的譚成令副主任在編辦的這10年，經歷了政府機構改革，鄉鎮機構改革、事業單位改革等多項改革任務，為了制定我縣的改革方案和部門“三定”，不分白天黑夜的工作。多少個不眠之夜、多少次熬紅了雙眼，只是為了機構改革任務的順利圓滿完成;事業單位登記管理股的羅紅豔同志，自己身體本來就不好，全縣每年的事業單位年檢工作都是她一個人負責，300多家單位，300多項工作任務，10多年來無怨無悔，一直帶病堅持在工作崗位上。去年12月份，市裡面要求月底完成機構編制實名制工作，機構編制股的吳麗樺同志把5+2、白加黑變成了自己的作息時間，為的就是指導其他單位錄入實名制系統，那個時候她的小孩才1歲多。是她告訴我“自己手上的工作，不管有多大困難，也要盡最大努力做好。”
我親愛的同事，你們對執著、對奉獻的完美詮釋，一次又一次深深打動了我。也許，你們的生活中沒有月色的浪漫，沒有相夫教子的溫情，也沒有嬌豔的鮮花和成功的掌聲。但是，你們常說，既然選擇了機構編制事業，就只顧風雨兼程。在這樣的氛圍中，在這樣的言傳身教下，在這樣的精神感召下，我又怎能不被感動?!
我奉獻，為了我們的明天更加輝煌!我看到，領導班子團結協作、幹事創業，帶領著編班隊伍朝著科學化、規範化的方向前進;我看到，編辦人鬥志昂揚、奮力拼搏，在圓滿完成了省、市、縣三級政府機構改革後，新一輪政府機構改革的帷幕已經拉開;我看到，編辦人時刻將學習提上日程，從貫徹學習xxxx大精神，到踐行xxxx教育實踐活動，從學習焦裕祿精神，到“三嚴三實”大討論……豐富多樣的學習形式，有堅持，又有創新;我還看到，編辦人深化文明建立、展現文明風采，文明形象早已深入人心……一個凝心聚力的領導班子、一支團結善戰的隊伍、一個幹事創業的氛圍、一種甘於奉獻的精神，還有什麼困難能阻擋我們前進的步伐?!
作為編辦人，我為自己從事的職業而自豪，為每一個編辦人無悔的付出而感動，為了機構編制事業的明天，我願意，灑下每一滴汗水，付出每一滴心血。我親愛的朋友們，你們，是否聽到了一曲曲動聽的旋律?那是編辦人，用“自豪、感動、奉獻”，這三個優美的“音符”，在傾情演奏;你們，是否聽到了時代的呼喚?那就是深化改革、管理創新!
公務員愛崗敬業演講稿篇3
工作既是謀生手段，也是一個人對社會的一份責任。那責任到底是什麼?所謂責任，就是人們在各自的崗位上盡職盡責，工作到位，不允許任何人工作馬馬虎虎，不負責任，不允許任何環節出現空擋或發生鬆動。要有全員觀念，其要義就是“我參與，我盡責，我奉獻，我快樂”。我們應當明白這樣的道理：只要愛崗敬業，認真履行職責，就能建功立業，在平凡的崗位做出不平凡的業績。
一、保證單位持續發展關鍵在於落實崗位責任
任何責任事故的發生， 原因可能有很多方面， 但歸根到底是責任落實不到位。事實證明，每一次責任事故都與相關崗位和人員的責任不落實有直接關係。現在，各項工作方面的各種規章制度、改進措施、應急預案已經不少了，關鍵在於切實落實責任。
責任是對自己所負使命的忠誠和信守，它是出色完成任務的根基，有至高無上的價值。盡職盡責，既是我們科級領導幹部的神聖權利，也是科級領導幹部義不容辭的義務。權利體現對自己負責，義務體現對事業負責、對社會負責、對他人負責。責任到底是什麼?它是職業操守，是職業道德，是對生命的關愛，是對國家利益、人民利益的最大維護。一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇於負責任的精神之後。”在責任的內在力量的驅使下，我常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。
作為一名基層的科級領導幹部，我的基本責任就是主動爭取為單位做得更多，承擔更多的責任;就是全力以赴，滿腔熱情地做事;就是為單位分擔憂慮，給上級領導減輕壓力，在自覺履行好自己崗位責任的同時，還要發揮身在一線、瞭解情況的優勢，認真查詢本單位乃至全域性工作存在的薄弱環節，主動向上級反饋，同時開動腦筋，研究應對和解決辦法，積極提出合理化建議，最完美地履行自己的職責，
立足本職，努力工作，認真落實崗位責任。為促進房產事業持續發展貢獻聰明才智。