激勵人的正能量經典語錄

  正能量指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。下面小編給大家分享一些,大家快來跟小編一起欣賞吧。

  摘抄

  1. 實際上,這源於工作中不一樣的管理體系和環境。一個充滿規則,另一個則不是。從短期到中期來看,它們都能產生較好的效果。但是,從長遠來看,基於人性為善的觀點的管理體系,才能維持一個組織並允許它在一個持續變化的時代不斷成長。

  2. 昨晚多幾分鐘的準備,這天少幾小時的麻煩。

  3. 你能夠設定這樣的基調,即工作是搞笑的。這能夠透過諸如你享受自我的工作你鍾愛員工和你欣賞他們工作多麼發奮等,來向員工表達你的這種想法。有時,這就像對那些連週末都在加班工作的人說聲"多謝"一樣簡單。

  4. 做對的事情比把事情做對重要。

  5. 人生偉業的建立,不在能知,乃在能行。

  6. 沒有一種不透過蔑視忍受和奮鬥就能夠征服的命運。

  7. 只有1條路不能選取——那就是放下的路;只有1條路不能

  8. 不好把愉悅與輕浮,或缺乏挑戰性的工作相混淆。真正的愉悅,是在你和你的團隊深深沉浸於解決問題之時,而且你們經常共同解決問題。

  9. 當你感到悲哀痛苦時,最好是去學些什麼東西。領悟會使你永遠立於不敗之地。

  10. 愉悅讓公司環境變得令人愉快點吧。當人們鍾愛他們所做的工作,並且樂於與那些一齊工作的人共事,他們就會高效率地工作。

  11. 拒絕——那就是成長的路。

  12. 只有1條路不能選取,就是放下的路;只有1條路不能拒絕,就是成長的路。

  13. 任何的限制,都是從自我的內心開始的。

  14. 滿招損,謙受益。

  15. 用心的人在每一次憂患中都看到一個機會,而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

  16. 天下興亡,匹夫有責。

  17. 一個有信念者所開發出的力量,大於個只有興趣者。

  18. 慾望以提升熱忱,毅力以磨平高山。

  19. 機會最後的挑戰是創造一個能夠讓員工成長的環境。高效員工需要不斷領悟新的技巧,並會提出新想法,其目的是高水平地工作。那些能夠領悟新知識與不一樣團隊一齊工作,並獲得體驗不一樣主角以擴充套件其世界觀的機會的員工,能夠創造一個更加豐富的組織。

  20. 人性最可憐的就是:咱們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園,而不去欣賞這天就開在咱們視窗的玫瑰。

  21. 任何業績的質變都來自於量變的積累。

  22. 人格的完善是本,財富的確立是末。

  23. 世界上那些最容易的事情中,拖延時刻最不費力。

  24. 多人的飯局儘量少參加,因為難有真心的交流,多為應酬。

  25. 多想什麼是自己真正想要的東西,想不透就繼續想。

  分享

  1. 風帆,不掛在桅杆上,是一塊無用的布;桅杆,不掛上風帆,是一根平常的柱;理想,不付諸行動是虛無縹緲的霧;行動,而沒有理想,是徒走沒有盡頭的路。

  2. 把時間分給靠譜的人和事。

  3. 做對的事情比把事情做對重要。

  4. 人格的完善是本,財富的確立是末。

  5. 沒有一種不通過蔑視、忍受和奮鬥就可以征服的命運。

  6. 行動是治癒恐懼的良藥,而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。

  7. 沒有天生的信心,只有不斷培養的信心。

  8. 只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。

  9. 低頭要有勇氣,抬頭要有底氣。做人要能屈能伸,順景時不囂張,逆境時不氣餒。不以物喜,不以己悲!

  10. 感情的世界裡,越是索取,便越是貧瘠。所有的迫不及待,都等不來期待。

  11. 就像蝴蝶飛不過滄海,沒有誰忍心責怪。

  12. 總有些事,管你願不願意,它都要發生,你只能接受;總有些東西,管你躲不躲避,它都要來臨,你只能面對。

  13. 會原諒的人也是會包容的人。不是每一次的原諒我都記得,但是特定的人我會牢牢記得,因為愛之深,責之切。越難原諒的人就說明他咋你心裡越重要,因為重要,你的眼睛才會揉不下沙子。

  14. 如果1+2=2+1,那麼是否 I love you = You love me?如果這是真的,只要你回頭,不管多久,我一直都在。

  15. 每個女人都該有化最濃妝時,去燈紅酒綠的地方靜靜坐著,感受和世界的距離。也該有素顏清新,到書店裡默默選書,使內心變更好。該和閨蜜去玩耍,或甩掉老公孩子享受孤獨的旅行。該去學各種東西,闖蕩各種圈子。做女人千萬別隻呆在家裡。精彩的人生,是一樣樣嘗試出來的。

  集錦

  1. 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經驗。

  2. 再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。

  3. 沒有天生的信心,只有不斷培養的信心。

  4. 行動是治癒恐懼的良藥,而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。

  5. 當面臨一個失去期望的團隊,我就扮演一位教練的主角。咱們共同認識現實,並著手思考如何解決問題。

  6. 這兩種環境都無法使工作高效。但是,在一個人們能夠獲得信任的公司,人們將會付出最大發奮。

  7. 天變不足畏,祖宗不足法,人言不足恤

  8. 偉人之因此偉大,是正因他與別人共處逆境時,別人失去了信心,他卻下決心實現自我的目標。

  9. 在建立一種充滿期望的公司氛圍方面,領導者的工作是既要現實又要樂觀。現實主義讓你認識到當前的事實;而不論多麼不愉快,樂觀主義則讓你明白,即便思考到現實的困境,咱們仍繼續朝著目標前進。

  10. 愛心信心耐心是你開啟行銷成功之門的鑰匙。

  11. 目標明確,挺進高峰;人人奮勇,個個爭先;把握機會,發奮舉績;達成目標,入圍高峰。

  12. 一個能從別人的觀念來看事情,能瞭解別人心靈活動的人永遠不必為自我的前途擔心。

  13. 征服畏懼建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經驗。

  14. 只有1條路不能選取,那就是放下的路;只有1條路不能拒絕,那就是成長的路。

  15. 再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。

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