如何提升職場的競爭力
超強的執行能力
所謂:“言必行,行必果”。讓自己做一個時間管理的高手,看好了想好了就立即行動,不錯失良機,不浪費過多考慮的時間,在最短時間投入大量的有效行動,出色完成本職工作,主動分擔同事的工作,及時解決困擾老闆的問題,為公司創造最大的財富。通過打造不可被取代的能力,相信你的個人核心競爭力必將不斷得到提升。
準確的職業定位
職業定位是通過職業取向系統、商業價值系統、職業機會系統三大因素來確定你的最佳職業選擇,即你最喜歡做的是什麼工作?你最擅長的是什麼工作?你認為最有價值的工作是什麼?找到了這三個問題的答案,那麼你的職業定位將會有個大體方向。人生定位是否準確,將直接制約著個人核心競爭力的發展。
如果各種各樣的興趣、知識、證書過多,反而削弱了本來的核心競爭力,容易導致個人職業目標的模糊。
優秀的綜合能力
一般來說,職場人士的綜合能力包括語言表達能力、資訊處理能力、解決問題能力、人際交往能力、組織管理能力、領導能力、公眾演說能力等。其中還有資源問題,即個人所掌握的知識和資訊總量,達到的學歷水平,以及人脈存摺,即個人所擁有社會人際關係。資源越豐富,能力越強,個人核心競爭力相應也將越加強大。
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