酒店合夥經營協議書

　　合夥企業，是指在中國境內設立的由各合夥人設立合夥協議，共同出資、合夥經營、共享收益、共擔風險，並對合夥債務承擔無限連帶責任的營利性組織。下面是小編為你整理的，希望對你有用!

　　篇1

　　訂立合夥協議合夥人：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　合夥方同意共同投資經營“鑫龍酒店”，為明確各方的權利義務，合夥各方本著公平、互利的原則訂立合夥協議如下：

　　第一條酒店的經營宗旨：共同經營，並獲得滿意的利潤為指標。

　　第二條合夥經營專案：餐飲，客房。經營地址：吐魯番市高昌路號。

　　第三條合夥期限，自20XX年2月15日起，至20XX年2月15日止，共13年。

　　第四條出資金額、方式、期限、帳戶。

　　1.本合夥出資共計人民幣195萬元，

　　2.合夥人範波春以現金方式出資，計人民幣145萬元。

　　合夥人徐政德以現金方式出資，計人民幣25萬元。

　　合夥人陳聖秋以現金方式出資，計人民幣25萬元。

　　3.合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。

　　4.設立存取款帳戶，作為每次支出與收入的公務帳戶。

　　第五條盈餘分配與人債務承擔。

　　合夥各方共擔風險，共負盈虧。

　　1、盈餘分配：在未收回出資額期間，範波春按年盈利的60%分配;徐政德按年盈利的20%分配;陳聖秋按年盈利的20%分配。收回出資額後，範波春按年盈利的40%分配;徐政德按年盈利的30%分配;陳聖秋按年盈利的30%分配。

　　2、債務承擔：經營過程中的債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，合夥人共同承擔，任何一方對外償還後，另外幾方應當按投資比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。

　　3、合夥經營終止：酒店轉讓所得按出資比例分配。

　　第七條合夥負責人及合夥事務執行。

　　範波春對酒店發展方向、酒店的大宗財務支出具有決定權，並負責協調酒店身份證號碼：身份證號碼：

　　行政外圍工作。徐政德、陳聖秋負責酒店日常事務管理。

　　第八條合夥人的權利和義務。

　　一合夥人的權利;

　　1、協助合夥負責人管理合夥事業。

　　2、合夥人享有合夥利益的分配權;

　　3、合夥人分配合夥利益應以約定分紅比例進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有。

　　二合夥人的義務：

　　1、按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一;

　　2、分擔合夥的經營損失的債務;

　　3、為合夥債務承擔連帶責任。

　　4.每月財務，由財務負責人保管，合夥人監管。

　　第九條禁止行為

　　一未經合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按實際損失進行賠償。

　　二禁止合夥人參與經營與本合夥競爭的業務;

　　三除合夥協議另有約定或另一方合夥人同意外，合夥人不得同本合夥進行交易。

　　四合夥不得從事損害本合夥企業利益的活動。

　　五合夥期間，合夥人親屬不得參與酒店經營。

　　第十條合夥營業的繼續。

　　在合夥經營期間，除合夥人一致同意外，不得終止合夥行為;如一方強行終止合作，則其投入出資部分歸其餘合夥人所有。

　　本合同一式三份，合夥人各執一份。

　　本合同經合夥人簽名後生效。

　　合夥人：

　　簽署時間：

　　合夥人：

　　簽署時間：

　　合夥人：

　　簽署時間：

　　篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　xx以下簡稱“甲方”與xx以下簡稱“乙方”共同投資經營酒店，甲方先期投資x萬元人民幣，乙方先期投資xx元人民幣，經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就酒店合作經營等問題，自願結成戰略

　　合作伙伴關係，乙方為甲方提供投資合股以及適當的經營中的管理，協助甲方提高酒店業務發展和贏利，實現雙方在利益方面的多贏局面。

　　二、甲方和乙方的初期合作為，甲方投資xx萬元人民幣，乙方投資xx萬元人民幣，就其投資比例對酒店的贏利景象年終分紅以及酒店的經營管理權利職務。其所有投資都將用於酒店的原始投資房租、裝修、經營類手續辦理、進貨、員工開支等，甲方不得擅自挪用和他借甲方和乙方的共同投資款項。乙方可在甲方實施每筆資金開支時提出監督和審查的權利，甲方必須提供相應的票據和開支證明。在次期間出現因資金開支不明而發生的糾紛，按照此協議判定有過錯一方，由過錯方向另一方賠償5%的股份，以解決糾紛。

　　三、甲方所擁有的權利和義務：

　　1.甲方應按照最初協議雙方的共同協商後的意願，投資xx萬元用於酒店的開發和各類費用的支出，由於甲方為擁有股份最多一方所有人，在酒店的經營管理中應享有最高發言權和決定權，但不擁有財務管理權利和財務隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。

　　2.甲方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如採購、僱傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地乙方協商爭得乙方的意見。不得擅自決定各類事項的最終決定。

　　3.甲方擁有酒店發展和財務的知情權和決定權，可隨時就酒店經營發展中出現的情況召開管理層會議，決議。

　　4.甲方擁有酒店在酒店經營發展中需要簽署各類合同的首席權和簽名權，但必須讓乙方知情和在場。

　　5.股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，甲方擁有的股份分紅比例的準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。

　　6.甲方應想乙方提供適當的職位和管理權利，遵照友善和睦的原則，共同管理共同發展。

　　四、乙方所擁有的權利和義務：

　　1.乙方應按照最初協議雙方的共同協商後的意願，投資xx萬元用於酒店的開發和各類費用的支出，乙方擁有酒店的管理資格，依據本協議乙方可自願擔任由甲方提供的酒店管理職務職位，但不享有財務管理權和隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。

　　2.乙方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如採購、僱傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地聽取甲方的意見和建議，不得擅自決定各類事項的最終決定。

　　3.乙方擁有酒店發和財務管理的知情權，有權利參與酒店的經營管理，有權利參加酒店經營中的各類會議、決議，有權利在會議決議中發表個人意見和建議，但不具備決定權。

　　4.乙方不具備酒店在經營發展中簽署其他各類合同的簽名權，但有權利知情和在場。

　　5.股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，乙方擁有的股份分紅比例的準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。

　　6.乙方應向甲方提供必要的繼續投資，在此協議期間內，應積極參與酒點的開發和投資。

　　五、

　　六、按照本協議，甲方乙方應如實履行各自的義務，投資比例有一方不符或者投資數額要求分期支付應提供相應理由，如理由不充分，將視為自動退出本合作。分期支付時，每筆金額間的時間不得超過一個星期，超過則向另一方支付金額3000元。如已經按照本協議履行各自的義務和權利，在履行的過程中出現沒有按照本協議的約定執行的情況，違約者向另一方支付違約金為股份分紅比例的5%。提前退出本合作，或未到本協議期滿，自動撕毀、退出，將不享受當年分紅，並向另一方支付違約金為最初投資金額數目的50%。協議期限：本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，經過甲方乙

　　方雙方協商，因酒店的經營和發展的需要，本協議期限頂為xx年，從xx年x月x日至xx年x月x日滿。協議期滿雙方同意可以續簽。

　　甲方蓋章

　　簽字

　　地址：

　　電話：

　　年月日

　　乙方蓋章

　　簽字

　　地址：

　　電話：

　　年月日

　　篇3