政府辦公室領導述職報告範文
述職報告是各級機關、團體和企事業單位的領導者或工作人員,為向有關部門的領導或所屬部門的幹部、職工彙報自己任職期間的工作完成情況和履行職責情況而寫成的自我評述性的書面報告。下面是小編為大家整理的政府辦公室領導述職報告範文，歡迎閱讀。
篇1
我於月任區政府辦公室副主任，今年6月任區政府辦公室黨組書記，分管黨務、綜合文字、資訊宣傳工作，負責政務督查、祕書業務學習等方面工作。今年以來，在政府各位領導的親切關懷下，在辦公室其他領導及同志們的支援幫助下，我認真履職，較好地完成了分管工作各專案標任務。現將本人有關工作報告如下：
一、履職情況
一是努力提高辦文、辦會、辦活動質量。在制發公文過程中，做到認真及時核稿，有效地降低了公文差錯率。對政府領導召開的各類會議，提前做好材料和會務準備，保證會議的順利召開。10月份圓滿完成全區500人規模的 乘飛機看世博 活動有關組織工作。今年以來，參與組織各類會議及接待活動20多場，指導起草領導講話50多篇，政府公文核稿260多篇，較好地完成領導交辦的任務。
二是搞好資訊調研工作。與區委辦通力協作，做好資訊上報工作，在省用資訊方面取得較大突破。其中省政府網站資訊排名全市第4位。辦公室報送的《新區 新城、新園、新產業 特色彰顯》被《調研參考》採用，《區四措並舉推進城市長效綜合管理上臺階》被《專報資訊》採用並獲高市長批示。編印《領導參閱》20期，有的還獲肖書記、王區長批示。利用5月份無會月、11月調查研究月，組織文祕人員開展調查研究，每人完成一篇以上調研報告，為加快發展獻計獻策。
三是加強辦公室內部管理。結合政府辦特點，認真實施iso9000質量管理體系，推動辦公室服務工作更趨嚴謹、科學、有序和高效。堅持每週例會制度，及時瞭解掌握各文祕人員工作情況，統籌安排工作，並將各科室每週工作彙總表報辦公室主要領導，確保按時完成領導交辦的各項工作任務。
四是加強督查確保政令暢通。對領導決定事項的落實情況，與區督查室做好對接，做到及時督查;對落實不到位的，採取書面督辦、電話催辦等形式，及時督促，及時反饋，力求件件有落實，事事有結果。
五是組織開展創優爭先活動。從3月份開始，我辦深入開展創先爭優活動，根據安排，我協助李主席，組織辦公室同志加強學習，深刻查詢不足，切實整改問題，對所安排工作通過 追問 ，做好有佈置、有檢查，確保按時完成任務;精心打造 馬上辦 、 立即辦 品牌，推動辦公室工作高效執行。
二、廉潔自律情況
認真學習貫徹鄧小平理論、 xxxx 重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策，嚴格執行黨風廉政建設責任制，恪盡職守，敢抓敢管，自覺履行教育、管理、監督的職責，嚴格執行黨風廉政建設各項規章制度。在工作中始終牢記黨的教育、黨的要求、黨的紀律，主動接受組織的管理教育和群眾的監督幫助，平時注意通過交心、談心聽取和徵求同志的意見和建議，做到見賢思齊，虛心接受不同意見。能較好地執行《中國共產黨黨風監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市、區關於領導幹部廉潔自律的各項規定，無違規、違紀現象。
⑴執行黨風廉政建設責任制，抓好分管範圍內的黨風廉政建設。⑵執行組織人事紀律，不跑官要官，更無買官賣官之事，從沒有借提拔幹部之機謀私利。⑶執行不準收受乾股規定，無違規投資，無委託他人投資證券或其他委託理財。⑷執行買賣置換商品房規定，無違規購買經濟適用房情況。⑸沒有收受和贈送現金、有價證卷、各種支付憑證和貴重物品現象。⑹嚴格執行不準利用職權和職務影響，謀取非法利益規定。⑺執行財務制度，遵守財經紀律，無違規報銷。⑻無大操大辦收錢斂財現象。⑼家庭成員執行從業規定。⑽執行不準參與賭博等規定，從不賭博。⑾公務活動中不講排場，不比闊氣，無揮霍公款、大吃大喝、鋪張浪費現象。⑿執行不準用公款出國或國內旅遊的規定。⒀執行公務用車規定，無因私用車現象。⒁執行重大事項報告、個人收入申報等制度。
三、年度學習情況
1、專題學習。參加省委黨校國民經濟學研究生班學習，系統學習《產業經濟學》、《空間經濟學》、《現代社會保障》、《人口資源環境問題研究》等課程，認真學習手機黨校課程，不斷豐富知識結構，不斷明晰工作思路，不斷提高綜合素質。
2、工學結合。紮實抓好黨務工作，與文祕人員一起學習科學發展觀讀本，學習黨的方針政策，學習有關法律法規，學習區委、區政府主要領導的重要講話，學習外地先進經驗、典型做法，進一步增強組織協調力、工作指導力和開拓創新能力，更好地推進政府辦工作開展。
3.學以致用。我結合工作實際，撰寫了2萬多字，組織文祕人員學習中央、省、市、區主要領導講話，不斷提高自身素質和辦公室人員整體素質。
四、學法、用法、守法和執法情況
作為政府機關人員，學法、知法、守法、用法是必不可少的一個重要方面。今年來，主要做了以下工作：
一是不斷增強自身的法律意識。通過集體學習和自學的形式，學習了《憲法》、《公務員法》、《廉政準則》等法規條例。同時，認真抓好分管科室同志的學法、用法等普法工作。二是進一步依法規範自身的管理行為。在工作中運用學到的法律法規知識，嚴格依法辦事、依法決策。工作中沒有因違背有關法律法規，造成集體損失和社會不良影響。平時加強對文祕人員的廉政教育，沒有發現違紀行為和不廉潔現象。
一年來，在領導的關懷和同志們的幫助下，我取得了一點成績，但也清醒地認識到，工作中還有很多不足，主要表現在：一是組織單位集中學習不夠正常，學習的深度和廣度不夠，未能很好做到學與用的有機統一，知識的積累仍顯不足。二是開拓創新謀發展的眼界還不高，步伐還不快。三是日常事務導致調查研究時間較少，不能很好地掌握並綜合運用第一手資料，及時向領導提出更多更好的意見和建議。在今後的工作中，我將認真總結，銳意進取，力爭取得更大的進步。
篇2
縣委考評組領導：
我謹代表政府辦公室領導班子就一年來政務工作開展情況以及本人在思想、紀律、作風等方面的具體表現向各位領導作簡要彙報，敬請批評指正。
一、發揮整體優勢，找準工作亮點，實現辦公室政務工作的有序推進
一年來，我們領導集體一班人精誠團結，密切配合，統籌兼顧，銳意進取，帶領辦公室全體職工切實履行綜合協調、參謀助手、政務服務“三大”職能，在政務工作推進中充分發揮承上啟下的中心樞紐作用，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大及十六屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，把握工作重心，凸現工作亮點，積極參與政務，管理事務，建言獻策，搞好服務，不斷提升政務水平，較好地完成了辦公室各項工作目標任務。
一建立學習型機關，著力加強辦公室隊伍建設
堅持以學習強素質、以學習活全域性、以學習樹形象，始終貫穿學習為本、終身學習、工作學習一體化理念，做到緊貼時代脈搏抓超前學習，緊貼領導思路在優化中學習，緊貼群眾要求在實踐中學習，緊貼自身情況在探索中學習，先後邀請黨校、財政、統計、司法等部門的資深人士定期開展專題講座和知識培訓，做到學習時間、學習內容、學習效果、參加人員“四落實”，切實加強文祕、微機、市場經濟、信訪、法律等業務知識和綜合知識的學習積累，有效提高了幹部職工的理論水平和“文以輔政”的能力。認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨十六屆四中全會精神，準確把握時代脈搏，深化社會公德、職業道德和家庭美德教育，加強思想作風建設，嚴格按照“八個堅持、八個反對”和“三要三不”工作要求，認真執行黨風廉政建設的有關規定，開展經常性廉政教育活動，築牢反腐倡廉思想防線，著力打造一支勤政廉潔的幹部隊伍，同時繼續發揚辦公室特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能奉獻的“四特”精神，增強職工的事業心和責任感，促進了辦公室工作質量、效率和水平的進一步提高。
二創新服務方式，切實理順管理體制
1、探索工作方法，規範內部管理。從抓制度建設入手，進一步完善《機關保密工作制度》、《督查工作制度》、《公文複核考核辦法》、《公文質量考核辦法》等規章制度，使日常工作日趨規範化、科學化;繼續推行縣政府領導、縣政府辦公室領導和文祕人員“三位一體”值班制度，進一步完善“1+1+1”服務模式，規範政府常務會、縣長辦公會等各種會議議事程式，建立快捷、高效的運轉體系，有效提高服務質量和水平;進一步細化《職工出勤管理制度》、《工作人員量化考核制度》，加強職工日常工作管理，營造“奮發有為，積極向上”的工作氛圍;切實規範辦公室機關財務內部管理、業務招待費管理和環境衛生物業管理等系列制度，後勤工作逐步走上了規範化運作軌道。
2、改進“三辦”工作，提高工作效率。一是堅持質效並重，規範辦文程式，逗硬兌現“四嚴”，確保高效運轉。規範性檔案堅持按程式送交法制辦稽核，維護政府權威。先後制發的公文600餘件、各類講話材料400餘件，公文失誤率控制在了5‰以內。處理分送各類檔案上萬件，基本實現了公文的有序、高效、及時運轉。二是制定《縣人民政府議事規則試行》，積極推行會前調研籌備、會中服務協調、會後貫徹督查的會務工作機制，促進了會務水平的整體提高。三是堅持24小時全日制值班制度。進一步完善值班網路，提高辦事效率;完善接待工作服務體系，出色完成1000餘人次的接待工作任務;加強財務和物業管理，提高資金的使用效益，提升政府辦公形象;嚴格全縣行政機關車輛編制管理，切實搞好公務車輛的排程，辦公室公務車輛安全行駛里程達42萬公里，保證了公務活動的正常開展。
三圍繞全縣中心工作，切實履行職能職責
1、綜合協調工作開展有序。充分發揮縣級部門、鄉鎮與縣政府領導之間的橋樑紐帶作用，統籌協調全縣中心工作，著力解決領導關注的重要事情和群眾反映的熱點難點問題，先後主動協助縣政府領導協調處理了朱山洞煤礦事故、馬峰山體自然崩塌事故等各類突發事件和電影公司退休職工、全縣代課教師、江口電站移民、彭鳳路合法車主等多起異常群眾集訪，促進了全縣重大社會熱點難點問題的及時解決，全力維護了社會穩定。
3、政務督查督辦效果明顯。進一步強化督查職能，規範督查程式，緊緊圍繞上級交辦事項、縣政府檔案規定事項、縣政府會議決定事項、領導安排事項和重點工程、議案提案辦理情況等工作開展專項督查活動400餘人次，督辦政務工作180餘項，印發督辦通知單95份，辦結率達99%，重點督辦件辦結率達100%，有效樹立了政府權威，確保了政務工作的順利開展。
四統籌兼顧發展穩定大局，政務工作整體推進
1、信訪穩定工作紮實有效。嚴格落實信訪工作責任制和穩定工作“一票否決制”，認真開展群眾進京上訪、涉法上訪等專項治理工作，緊緊圍繞經濟建設和社會穩定大局，強化措施，齊抓共管，及時解決群眾信訪問題，化解矛盾糾紛，維護群眾切身利益。全年共受理群眾來信來訪1607件次、2699人次，分別比去年上升4.42%、22.74%。其中，群眾來信1145件，同比上升17.56%，來訪462件次、1554人次，同比件次下降18.23%、人次上升26.86%，來訪中集訪達63批、1054人次，同比分別上升36.96%、78.64%，個訪361件次、375人次，同比分別下降20.07%、32.80%，實現了群眾上訪總量下降和無到京集訪、無到市重複集訪、無到京重複個訪的“三無”目標。
2、政府法制建設穩步推進。一是認真貫徹落實《行政複議法》、《行政許可法》，舉辦培訓班2期，開展宣傳活動2次，並切實加強行政複議和應訴工作，全年共受理行政複議申請24件，結案率達100%，辦理行政應訴案件6件。二是進一步加大行政行為的監督力度，建立行政執法檢查、違法投訴舉報、行政執法責任追究、重大行政處罰案件審查等系列制度，規範行政執法行為。三是認真貫徹市上“4+1”檔案精神，加大規範性檔案審查力度，全年共審查縣政府制定的規範性檔案150餘件，對鄉鎮和縣級部門上報的規範性檔案進行合法性審查備案120餘件，及時辦理市政府法規、規章草案意見徵求等事項20餘件。
3、防災抗災救災綜合協調能力進一步增強。堅持“預防為主、防抗救結合”的方針，制定完善防汛搶險、地質災害防災救災預案和自然災害救助應急預案，建立救災工作聯席會議制度，提高了救災工作應急反應能力，面對今年以來發生的10次風雹災、25起地質災害以及多起強降雨、洪澇、病蟲、雷電災害，及時協調相關部門全力投入抗災救災，把災害損失降到最低程度;進一步加大救災經費和物資的爭取力度，嚴格資金物資管理，規範使用程式，共爭取到各類救災資金90萬元，佔全年目標任務的180%，現已全部撥付到各鄉鎮用於災後重建工作。
4、道路交通安全管理長效機制進一步完善。充分發揮縣交安辦的道路交通安全管理綜合協調、監督檢查職能，嚴格按照公安部“五整頓兩加強”和縣政府“六個一百”要求，推進平安大道建立工作，實施危險路段和事故多發段點專項整治，開展汽車維修市場整頓，關閉三類維修企業38家，投資120萬元新上了一條汽車檢測線，並以開展《道路交通安全法》宣傳教育活動為契機，加大超重超限車輛整治和交通違章查處力度，依法查處超限超重運輸車輛13000余車次、違法案件9956件次，暫扣機動車駕駛證2843個次，滯留機動車1445臺次，治安拘留40人次，報廢機動車56臺。全年共發生道路交通事故369起，同比上升19.8%，造成死亡30人，傷119人，直接經濟損失40.2萬元，同比分別下降 26.9%、0.92%和28.7%，未發生一起一次性死亡3人以上的重特大交通事故，全縣道路交通安全形勢總體平穩。
5、行政服務中心執行規範。深入學習貫徹《行政許可法》，規範運作程式，創新工作機制，積極推行“一次性告知制”、“首問負責制”、“承諾辦結制”、“重大專案跟蹤服務制”等四項制度，提高服務質量和工作效率，大大縮短了行政許可事項的辦理時間。目前中心共有視窗單位34個其中代接件單位13個，受辦理各類行政許可事項291項，今年以來共收取各類行政事業性收費270萬元，辦理各類證照29533件，其中即辦件6951件，承諾件21804件，答覆件51件，報批件727件，接受群眾諮詢2016餘次，受到群眾書面口頭表彰30餘次。
6、政府採購取得突破性進展。全面貫徹落實《政府採購法》，始終堅持“公平、公正、公開”的原則，按照“價格更低、效率更高、質量更優、服務更好”的要求，積極實施依法採購，全年共開展政府採購業務118次，採購金額達3500餘萬元，資金節約率達8.2%。
7、市級文明單位建立工作成效顯著。將市級文明單位建立工作作為今年工作的重點，與日常工作、目標考核和中心工作緊密結合起來，紮實推進辦公室廉政建設、作風建設、基礎設施建設和文明細胞建設，加強圖象資料、文字資料等軟體設施的收集整理，編制了《縣政府辦公室建立市級文明單位資料彙編》，按時完成了建立活動的各項工作任務，已順利通過市文明委的檢查驗收，預計可獲“市級文明單位”榮譽稱號。
8、各項工作實現統籌兼顧，協調發展。一是全面加強人防建設，建立和完善組織機構，認真編制《20xx年人民防空工程建設計劃草案》，調整了人防易地建設費收費標準，啟動了易地人民防空建築工程建設費收繳工作。二是牽頭制訂完善了縣慶活動總體方案，積極協調配合，出色完成了縣慶活動各項組織工作任務。三是加強跟蹤督查，認真開展人大代表議案建議、政協委員提案意見的辦理和回訪工作，辦理率和滿意率均達100%。四是進一步加大黨建工作力度，深入開展“進農家門、吃農家飯、排農家憂、解農家難”的“四農”活動，幫助對口幫扶鄉鎮發展地方經濟，為貧困學生解決救助金3000元，辦公室領導與高谷的8個貧困黨員結成對子幫扶。五是制定工作目標，明確工作責任，計劃生育、檔案管理、社會治安綜合治理、婦女、老幹部、退休職工等各項工作整體推進。
辦公室取得的這些工作成效，是縣委、縣政府堅強領導的結果，它凝聚著辦公室領導班子全體成員和每一位職工的心血和汗水，得益於各鄉鎮和縣級各部門的大力支援。成績的取得充分證明我們班子成員和全體職工是精誠團結、積極向上、勇於開拓、務實奮進的，成績屬於我們辦公室集體，我只在其中起了組織協調的作用。在此，我真誠地向在工作中付出艱辛努力、做出顯著成績的同志們表示衷心的感謝!
總結xxxx年辦公室工作，我們有以下幾點深刻體會：一是加強團結、齊心協力謀發展是開展工作的根本前提。團結出戰鬥力，堅持識大體、講團結，統一思想，優勢互補，才能形成整體合力，發揮整體優勢，有效推進辦公室工作。二是加強領導是推進工作的關鍵舉措。辦公室事務繁雜，必須緊緊圍繞縣政府中心工作，切實加強領導，將各項工作責任落實到每一個人，做到人人有事做，事事有人抓，確保各項重大決策的落實和各項工作任務的如期完成。三是強化學習是做好工作的重要基礎。不學習就要落後，就跟不上時代潮流，就要被淘汰，必須切實加強學習，努力提高自身的思想政治素質、業務知識水平和工作能力，才能適應新時期辦公室工作的需要。四是思想解放是創新工作的必要手段。開展工作沒有新思路，解決問題沒有新舉措，勢必阻礙工作的推進，我們必須切實增強自己的政治敏銳性，堅持與時俱進、全面解放思想，認真分析思考，創新工作思路，才能為政府當好參謀和助手。五是無私奉獻是促進辦公室工作的有力保障。政府辦公室是為領導、為基層、為群眾服務的綜合性服務機構，這就要求辦公室人員必須做到以室為家、隨叫隨到，兢兢業業、任勞任怨，不計報酬、無私奉獻，才能實現辦公室政務工作的整體推進。
二、創新領導方法，拓展工作思路，以身作則，率先垂範，充分發揮好辦公室的“領頭羊”作用
自己至2016年從民宗委交流到縣政府辦公室工作，踏上辦公室主任這一崗位已三年有餘，作為縣政府“視窗”部門的負責同志，面對新形勢對辦公室工作的特殊要求和縣政府領導的嚴厲鞭策，為了帶好辦公室隊伍，搞好政務服務，我一直在契而不捨、孜孜以求地探索與實踐，力求使辦公室工作一年一個新氣象，年年都有新進步。在過去一年工作中，本人始終堅持貫穿政務服務這條主線，準確把握決策和管理兩個重點，努力錘鍊組織協調、科學決策和統攬全域性三大能力，不斷提升理論、知識、工作、廉政四項水平，突出巨集觀調控，重抓決策和用人，在加強辦公室管理和促進自身建設方面邁出了新的步伐，取得了一定成效。
一加強學習積累，不斷增強自己文以第一書記駐村半年述職報告輔政的能力和水平
二拓展工作思路，促進全域性工作的有序推進
辦公室工作紛繁複雜，“上面千條線，下面一根針”，矛盾和問題十分集中。為了充分發揮辦公室的參謀助手和中心樞紐作用，做到穩而不亂，忙中有序，促進工作的正常運轉，作為辦公室的主要負責同志，在具體工作中我一以貫之地堅持做到了以下幾點：一是抓大不放小。對每項工作均站在全域性的高度去思考和定位，緊緊圍繞全縣中心工作，制定總體目標，分清階段重點，特別是在縣慶期間，大到慶典、論壇的組織，小到接待工作細節的安排，我都一一用小黑板、記事本記載下來，時時提醒自己，做到脈絡清楚，思路明晰。二是統籌又兼顧。辦公室工作無小事，絕不允許顧此而失彼，在巨集觀把握辦公室全域性同時，我也十分注重具體政務的微觀過細，經常親自督辦指導重大政務工作，並注意調整工作精力，在抓好政務的基礎上，組織職工認真開展了黨建工作和市級文明單位建立活動，實現了各項工作的協調發展。三是超前不越權。增強工作地前瞻性，在檔案的處理、田景玉非法集資案的協調、重大集訪的處置等工作中均堅持超前思考，在職責範圍內大膽建言獻策，先後為縣政府領導提供決策參考意見上千件，大部分被縣政府領導所採納。四是服從不盲從。對領導交辦的工作不折不扣的欣然接受，但在工作方法上，本著有利於工作的原則，不惟書，不惟上，只惟實，不盲從，不照辦，有效提高自己的工作質量和效率。
三創新領導方法，切實理順辦公室管理秩序
作為辦公室的一班之長，最關鍵的是把好舵，用好人。為此，一年來我十分注重領導方法的積累和運用，積極探索和實施了一系列行之有效的工作方法。在辦公室管理上，進一步加強制度建設，堅持用制度、用紀律約束和管理人，推進了辦公室的規範化建設;在專項業務工作上，倡導並推行實施了“1+1+1”服務模式，即一個分線祕書、一個分管副主任聯絡一名縣政府領導，負責全程服務，有效避免了職能交叉、職責不清、服務不到位等問題;在綜合業務工作上，進一步細化工作職責，把辦公室各項綜合職能劃分到科室和人頭，出臺了系列專項工作領導小組，既明確分工，又發揚民主，使辦公室幹部職工更廣泛地參與到內部管理工作中來;在人事管理上，堅持以人為本、優化組合的原則，充分發揮個人特長，實現人才資源的最佳整合和有效利用，使各科室各履其職，各守其責，形成了互相競爭比優的良好氛圍。
四堅持民主決策，不斷強化辦公室領導班子建設
我十分注重班子團結，像愛護自己眼睛一樣珍視團結。作為班長，我始終堅持抓大放小，簡政放權，充分信任並緊緊依靠班子成員及全體同志，發揮辦公室的集體智慧和整體優勢，提倡權力範圍內的分工負責，大膽決策，讓每位同志都對工作充滿熱情和信心;勇於批評與自我批評，注重同志間的交心談心，善於傾聽和虛心接受班子內部的批評意見，不專橫，不攬權，勇於承擔工作責任;在事務決策上，認真執行民主集中制原則，充分發揚黨內民主，尊重和聽取班子成員的意見，集思廣益，主動納諫，辦公室所有重大事項均納入主任辦公會議議程，實行集體研究，集體審定，全年共召開主任辦公會 次，召開支委會 次，會議審定事項上百項，在領導班子中營造了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍。
五增強宗旨意識，努力樹好勤政廉潔工作形象