行政主管簡歷範文3篇

　　簡歷是行政專員求職者能否成功求職最關鍵的一環。下面是小編整理的行政主管簡歷範文，以供大家閱讀。

　　行政主管簡歷範文一

　　姓　　名：王先生

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖北-荊門

　　年　　齡： 36

　　現所在地：廣東-廣州

　　身　　高： 168cm

　　希望地區：廣東、湖北、浙江、上海、西藏

　　希望崗位：經營/管理類-部門主管

　　經營/管理類-部門經理

　　尋求職位：行政經理、行政主管、保安部主管

　　教育經歷

　　2000-09 ～ 2003-07 四川省商業學校計算機應用中專

　　培訓經歷

　　2012-03 ～ 2015-03 廣州市安全域性安全主任安全主任證

　　2012-03 ～ 2015-03 中華人民共合國特種裝置作業人員證空壓機操作員空壓機操作證

　　2011-12 ～ 2015-12 中華人民共合國特種裝置作業員證電梯管理員電梯安全管理員證書

　　2011-11 ～ 2015-10 廣州市質量監督局起重機管理員中華人民共合國特種裝置作業員證

　　**公司 2011-03 ～ 2012-04

　　公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、積體電路

　　擔任職位：人事/行政主管崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述： 1.1 根據公司的長期計劃擬訂部門內的短期計劃及目標;

　　1.2 編制本部門工作的具體執行方案;

　　1.3 部門預算、成本費用控制;

　　1.4 管理部總務保安、清潔、電工、維修、食堂、司機人事六大塊工作的主導，安全生產標準化的主導;

　　1.5 在上級領導下，協調及配合其他主管及部門的工作;

　　1.6 管理部規章制度、管理辦法的制訂、修訂與稽核;

　　1.7 查、監督管理部各項制度的執行、各項工作計劃的執行進度掌控、所屬員工工作督導;

　　1.8 公司人力發展戰略、人力優化配置、人力儲備培養、人員晉升機制、人員薪酬福、績效考核等的制訂、評估、執行、監督;

　　1.9 公司企業文化的宣傳及延續;

　　1.10 對GE\Wal-mart社全責任及反恐事宜的長期改進及執行。

　　1.11 上級交待的其他事項;

　　離職原因：現在職

　　**公司 2008-04 ～ 2011-04

　　公司性質：外資企業行業類別：珠寶、首飾、鐘錶

　　擔任職位：保安主管崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述： 1.1 根據公司的長期計劃擬訂部門內的短期計劃及目標;

　　1.2 編制本部門工作的具體執行方案;

　　1.3 部門預算、成本費用控制;

　　1.4 部門人員的招聘及培訓

　　1.5 在上級領導下，協調及配合其他主管及部門的工作;

　　1.6 管理規章制度、管理辦法的制訂、修訂與稽核;

　　1.7 查、監督各項制度的執行、各項工作計劃的執行進度掌控、所屬員工工作督導;

　　1.8貴金屬出入庫庫的押運及安保。

　　離職原因：調整工作

　　**公司 2003-03 ～ 2008-04

　　公司性質：外資企業行業類別：傢俱、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：行政/人事主長崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述： 1.1 根據公司的長期計劃擬訂部門內的短期計劃及目標;

　　1.2 編制本部門工作的具體執行方案;

　　1.3 部門預算、成本費用控制;

　　1.4 負責人事六大塊的日常工作;

　　1.5 統籌招聘與培訓重大事務,並獨立完成;

　　1.6 公司企業文化的宣傳及延續;

　　1.7 上級交待的其他事項;

　　離職原因：調整工作

　　專案經驗

　　GE、Wal-mart\SGS社會責任及反恐驗廠 2010-02 ～ 2012-04

　　擔任職位：專案經理

　　專案描述： 1.1驗廠專案的啟動及規劃培訓;

　　1.2按驗廠標準化跟進，生產、品質、人事、行政細節的落實;

　　1.3EHSA的跟進與落實;

　　1.4驗廠的主導及稽核;

　　1.5驗廠中改進與監督;

　　1.5驗廠通過，並做長期維護計劃。

　　責任描述：一、驗廠專案的主導及推廣;

　　二、檔案資料的核實與監督;

　　三、硬體的改制及落實;

　　四、內部專案的評估與稽核;

　　五、負責對各小組專案的解答與培訓;

　　六、完成驗廠後長期維護，並按時督導;

　　七、定期彙報進展情況，並將客戶要求下達執行。

　　技能專長

　　專業職稱：初級管理師

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能： OFFICE六套的熟練應用

　　技能專長：培訓及招聘，並組織大型活動

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生產安全管理

　　其他要求：希望職位為行政管理與人事管理;

　　一、1996年-2002年於西藏軍分割槽77675當兵退役，曾轉二級士官，並授入“優秀士兵”、“三等功”等;

　　二、2002年以來在行政、人事、生產等領域工作10年;

　　三、工作期間以過硬的專業能力與再學習的心態一併取得優秀職員、優秀工作者等稱號;

　　四、在行政、人事管理行業有自己獨道的管理機能與效應。

　　自身情況

　　自我評價：出自軍人的我有著多年的行政、人事管理經驗，並以自己良好的工作作風及態度影響身邊的人;對培訓及招聘有著獨立的客戶及專業技能，並有一套總務節約成本的合理經驗，為現時的企業減少成本浪費;主要方面為應對世界500強的GE\Wal-mart\SGS社全責任及反恐專案有著系統的經驗及把控，並取得最終成功。

　　行政主管簡歷範文二

　　基本資料

　　姓名：

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：陝西

　　年　　齡：

　　現所在地：廣東

　　身　　高： 173cm

　　希望地區：廣東、陝西、陝西-咸陽

　　希望崗位：行政/人事類

　　尋求職位：人力資源部經理、管理部課長、人事行政主管

　　教育經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 湖北財經高等專科學校財稅專業大專

　　培訓經歷

　　20xx-04 ～ 20xx-06 廣協企業管理顧問有限公司 ISO***內審員資格證

　　20xx-12 ～ 20xx-04 東莞智通培訓人力資源助理管理師

　　工作經驗

　　**公司 20xx-09 ～至今

　　公司性質：私營企業行業類別：其它生產、製造、加工

　　擔任職位：人力資源部經理崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1. 直屬總經理，統籌人力資源部整體工作，安排與處理部門一切大小事務;

　　2. 全面主導公司各部門主管的月度績效考核及企業文化的宣導與建設;

　　3. 根據公司的現狀與發展方向，建立與修訂各種人事規章制度、表單，並監督執行;

　　4. 成功主導CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作;

　　5. 全面參與本部門及公司各部門年度費用預算的修定及月實際費用分析跟進工作的執行;

　　6. 全面參與公司每年度兩次後街展會及公司年會全國經銷商的後勤保障工作的進行;

　　7. 構建和諧勞資關係，加強全廠人員考勤及工作狀態的管理與監督;

　　8. 工傷、勞資糾紛及各種突發性事件的處理與跟進;

　　9. 公司周早會的主持及部門周早會的主導和工作安排;

　　10. 食堂、宿舍、門禁的管理及上級臨時交辦事項的處理;

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：

　　1、三年公司管理者代表經驗，熟悉ISO，併成功主導公司ISO***的改版工作。

　　2、熟悉日常行政事務的處理，並有數起勞資糾紛直至二審實操經驗

　　3、具備較強的文書處理與寫作能力

　　4、具有三年組織策劃主持企業文化活動的經驗

　　5、成功主導過CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作

　　6、熟悉同享人力資源考勤管理系統相關應用

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：較差

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：公司行政人事類主管工作

　　其他要求：

　　自我評價：

　　1.本人正直、勤奮、樂觀，追求上進，具備良好的職業道德，工作力求完美獨到;

　　2.熟悉《勞動合同法》相關章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統相關應用;

　　3.能獨立修訂管理規章制度併合理實施;

　　4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，並有三年組織策劃主持文化活動實戰經驗;

　　5.具有良好的文字寫作及組織才能，並有著豐富的人事.行政及後勤管理經驗.

　　行政主管簡歷範文三

　　基本資料

　　姓名：

　　目前所在：白雲區

　　年　　齡： 32

　　戶口所在：湖北

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　身　　高： 175 cm

　　體　　重： 58 kg

　　求職意向

　　人才型別：普通求職

　　應聘職位：行政總監/經理/主管，行政專員/助理

　　工作年限： 6 職　　稱：無職稱

　　求職型別：全職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求： 3500～5499元希望工作地區：廣州，廣州，

　　工作經歷

　　**公司　　起止年月：2009-08 ～ 2010-09

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：行政主管

　　工作描述： 1.工廠員工考勤紀律管理與員工考核;2.員工宿舍的管理;3.員工食堂管理與監督;4.公司的規章制度在各部門的執行與監督;5.員工入、離職辦理，及員工檔案管理;6.員工活動的組織與策劃;7.固定資產管理;8.工廠證照辦理及對外關係的溝通與處理;9.各類文書的起草與釋出;10.車隊管理，12.員工考勤及工資核算，13.廠區環境衛生管理，14.工廠員工的招聘，15.配合上級領導的各項工作.

　　離職原因： -

　　**公司　　起止年月：2008-03 ～ 2009-05

　　公司性質：私營企業　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：行政專員

　　工作描述： 1.工廠員工考勤紀律管理;2.員工宿舍的管理;3.工廠員工食堂的管理與成本核算;4.辦公室日常管理及辦公文具的採購與發放;5.公司車輛的派遣與管理;6.公司的規章制度在各部門的執行與監督;7.員工檔案管理，普工的招聘與培訓;8.工廠證照辦理及對外關係的溝通與處理;9.員工活動的組織與策劃;10.積極配合上級領導和其他各部門的工作開展.

　　離職原因： -

　　**公司　　起止年月：2006-01 ～ 2008-01

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業：原材料和加工

　　擔任職位：行政助理

　　工作描述： .負責公司員工作息考勤管理;2.宿舍、廠區環境衛生及保安的管理;3.員工入職、在職及離職人員的檔案和員工日常行為規範的管理，以及公司各項規章制度的執行與監督;4.公司各類文書的起草釋出;5.員工證件和離退職辦理;6.辦公室日常管理，辦公文具的採購與發放;7.配合主管各項工作等.

　　離職原因： -

　　**公司　　起止年月：2004-10 ～ 2006-01

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業：原材料和加工

　　擔任職位：質檢員

　　工作描述：在職期間，負責工廠流水線上生產的旅行及日常生活中用的各種鋁管架、鋼管架的摺疊椅、摺疊桌、帳篷，沙灘椅、沙灘床等，由半成品到成品的質量檢控，抽樣統計，製作報表;配合上級主管與生產部嚴格控制產品質量，達到按質按量完成生產目標.

　　離職原因： -

　　教育背景