企業高管簡歷範文都有哪些

　　企業高管求職者提高應聘水平的第一關就是簡歷的製作。以下是小編要與大家分享的企業高管簡歷範文，供大家參考!

　　企業高管簡歷範文一

　　李先生

　　目前所在：從化

　　年　　齡： 37

　　戶口所在：廣州

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　身　　高： 170 cm

　　體　　重：

　　求職意向

　　人才型別：普通求職

　　應聘職位： CEO/COO/總裁/總經理，總裁助理/總經理助理

　　工作年限： 12

　　職　　稱：中級

　　求職型別：全職

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求：

　　希望工作地區：廣州，佛山，惠州

　　工作經歷

　　**公司

　　起止年月：2008-01 ～至今

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：副總經理

　　工作描述：廣州市穗從冷氣服務有限公司是一家以各品牌空調銷售、安裝、維修為一體的專業空調公司，擁有員工200人左右，年銷售額8000萬左右。

　　1、協助公司董事長全面管理公司，制定公司年度發展規劃，進行公司組織管理體系的設計與更新;

　　2、建立並完善公司人力資源管理體系;

　　3、推進企業績效管理工作，設計各部門相應績效管理辦法;

　　4、設計薪酬激勵機制，與績效管理進行掛鉤;

　　5、完善勞動用工關係，處理勞動糾紛，協呼叫工矛盾;

　　6、組織策劃公司的重要儀式、重大活動、重要會議。

　　7、處理公司內外部日常事務，與董事長一起商議並決定公司重要舉措。

　　8、控制公司各項管理費用，跟進業務應收賬款等工作。

　　9、協調處理各部門之間的工作，對公司制度進行監督執行。

　　10、對業務、連鎖店、財務、物流、售後、倉儲、客服等部門進行統籌管理，全面操控公司的運營。

　　離職原因：尋求更高的發展

　　**公司

　　起止年月：2004-08 ～ 2008-01

　　公司性質：股份制企業

　　所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人事部長/經理

　　工作描述： 1、全面負責公司人力資源管理，執行蘇寧電器人力資源總部及總經理關於人力資源的工作指示;

　　2、參與制訂人力資源戰略規劃，確保公司招募、發展和保留優秀人才，為重大人事決策提供建議和資訊支援;

　　3、建立和領導人力資源團隊，為全體員工營造良好的工作氛圍;

　　4、優化和更新人力資源政策和流程，幫助公司提升運作績效並且控制人力成本;

　　5、深化蘇寧電器的企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規範中，建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍;

　　6、建立並執行公司的薪資、福利制度;

　　7、培訓各部門部長、主管級掌握人力資源管理知識、技能，站在人力資源的角度管理下屬;

　　8、作為廣州大區人力資源部，協調廣州大區內各子公司人力資源管理，使廣州大區人力資源政策制度保持一致。

　　離職原因：完善自身職業生涯

　　**公司

　　起止年月：2002-08 ～ 2004-08

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：傢俱/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人事主管

　　工作描述：主要協助部門負責人進行企業整體的人力資源管理工作，具體包括以下幾個模組：

　　1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃。

　　2、負責公司人員招聘：針對公司連鎖發展計劃，定期儲備相應管理人才，對基層作業崗位進行持續性招聘，包括臨時用工和兼職人員的用工管理。招聘人員的層次從經理到普通工人。年度招聘量達500人以上。

　　3、薪酬福利管理：進行薪資調研，為公司高層提出合理化建議，完善公司薪酬福利制度。

　　4、績效考核：對一線作業類人員進行量化考核，對管理人員進行360°考核，建立考核評估及跟進反饋。

　　5、負責員工培訓：新員工培訓及績效提升培訓，負責培訓需求調研、培訓實施、培訓評估、培訓改進，本人擔任部分培訓的講師，年度培訓達1000以上人次。

　　7、負責企業各種證照年審。

　　離職原因：職位晉升

　　**公司　　起止年月：2002-08 ～ 2004-07

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業：電子技術/半導體/積體電路

　　擔任職位：行政人事主管

　　工作描述：公司屬於港資企業，擁有員工200多人,主要從事電子產品加工。個人在公司主要負責人事、行政以及對外關係維護等工作。

　　人事工作：負責員工的招聘與培訓、績效考核、薪酬福利、員工關係管理等。

　　行政工作：負責公司的行政後勤工作，對公司廠區、飯堂、宿舍、物業等進行管理以及行政物品的採購等。

　　離職原因：尋求發展

　　**公司

　　起止年月：1999-08 ～ 2002-07

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：教育/培訓/院校

　　擔任職位：語文教師

　　工作描述：從事中專一、二、三年級的語文教學與教研活動。

　　離職原因：職業興趣的改變

　　教育背景

　　畢業院校：山西省忻州師範學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位:

　　畢業日期： 1999-07

　　專業一：中文教育

　　專業二：

　　起始年月終止年月學校機構所學專業獲得證書證書編號

　　2005-12 2006-05 佛山生產力促進中心人力資源管理人力資源管理師國家二級

　　2009-12 2010-05 從化市城鄉駕駛學校小車駕駛 C牌

　　語言能力

　　外語：英語　良好

　　粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長

　　擁有全國大型公司人力資源管理經驗，熟練操作人力資源管理六大模組。對行政、人事管理工作非常熟悉，已取得全國人力資源管理師資格證。對企業人力資源規劃，組織架構的設計，企業文化宣傳、員工的招聘培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關係管理、對外關係的維護等操作熟練。熟練使用各種辦公軟體.

　　有C牌駕照。

　　自我評價

　　企業高管簡歷範文二

　　基本資訊

　　劉xx女，31歲，本科學歷，5年以上工作經驗

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　參加工作時間： 2000-09

　　身高： 163

　　現居住地：石家莊市

　　戶口所在地：石家莊市

　　聯絡電話：0311-86666666

　　求職意向

　　期望工作性質：全職

　　期望工作地點：石家莊市,天津市,

　　期望從事行業：計算機硬體/網路裝置,網際網路/電子商務,貿易/進出口,

　　期望從事職業：總裁助理/總經理助理,行政經理/行政主管/辦公室主任,行政專員/助理,單證員/報關員,海運/空運操作人員,

　　到崗時間： 1周以內

　　期望月薪： 2000元-2999元稅前

　　教育經歷

　　畢業學校：南開大學時間： 1998-09至 2000-06

　　專業：工商管理學歷：大專

　　專業描述：南開大學自考專科/國際貿易專業國際商務方向

　　畢業學校：南開大學時間： 2001-04至 2008-06

　　專業：文祕學歷：本科

　　專業描述：南開大學自考祕書學本科

　　工作經驗

　　公司名稱：天津富士達自行車有限公司

　　職位名稱：報核員工作時間： 2001-06至2003-10

　　工作描述：

　　1、收證、審證、制單、審單、交單、歸檔等一系列業務的辦理;

　　2、製作符合信用、合同規定的單證，實現順利結匯、收匯。

　　公司名稱：河北銳意達科技有限公司

　　職位名稱：商務經理工作時間： 2006-02至2008-08

　　工作描述： 1、廠家訂貨。負責與供貨廠家協調，下單，安排貨款。

　　2、分銷商發貨。負責給河北省內各分銷商發貨，追款。

　　3、與財務核對，做每月分銷商達成率、返獎。

　　4、錄單。將每天發生的訂貨單據錄入微機，以便與財務進行核對。

　　5、一般檔案的起草，公司新制度、新觀念的發文與傳達。

　　6、員工檔案的保管以及員工養老醫療保險的繳納。

　　7、整理、核對各部門考勤。

　　培訓經歷

　　培訓課程：報關員及海空運、貨運代理

　　培訓時間： 2001-10

　　培訓時長： 6個月

　　所獲證書：海空運代理資格證書

　　培訓機構：南開大學培訓中心

　　培訓描述：報關員及海空運、貨運代理培訓

　　語言

　　語言：英語

　　水平：熟練

　　語言水平描述：英語四級

　　企業高管簡歷範文三

　　個人概況

　　姓　　名： xuexila

　　出生年月：1987年2月

　　畢業院校：台州學院

　　學歷：本科

　　聯絡電話：

　　性　　別：男

　　政治面貌：團員

　　專　　業：國際經濟與貿易

　　手機：

　　電子郵件：

　　教育經歷

　　2005年9月至2009年7月就讀於台州學院成績優秀

　　獲獎情況

　　08學年獲得單項貢獻獎

　　實踐經驗

　　07年7月-07年9月義烏健身器材銷售公司業務員

　　07年10月-07年12月台州遠景傳媒有限公司市場調查員

　　08年7月-08年9月浙江移動台州分公司客服經理助理

　　技能水平

　　熟練掌握計算機技術

　　CET4

　　自我評價

　　作為初學者，我具備出色的學習能力並且樂於學習、敢於創新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;作為領導者，我具備做事幹練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。受過系統的經濟相關專業知識訓練，有在多家單位和公司的實習和兼職經歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢於面對困難與挑戰。