企業領導簡歷範文

　　簡歷是企業領導求職者通向求職成功大門的人場券。以下是小編要與大家分享的，供大家參考!

　　一

　　個人資訊

　　zhuna

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍： XX

　　年　　齡： 26

　　現所在地： XX

　　身　　高： 175cm

　　希望地區： XX

　　希望崗位：銷售類-管理/商務-銷售工程師

　　銷售類-管理/商務-銷售主管

　　銷售類-管理/商務-區域銷售經理

　　銷售類-人員-業務員

　　銷售類-人員-銷售代表

　　尋求職位：國內業務、外貿、貨代業務

　　待遇要求： 6000元/月

　　可面議要求提供住宿

　　最快到崗：半個月之內

　　教育經歷

　　2003-09 ～ 2007-06 湖南城市學院電子資訊工程本科

　　工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 2010-04 ～至今

　　公司性質：外資企業行業類別：儀器儀表、電工裝置、工業自動化

　　擔任職位：銷售工程師崗位類別：銷售工程師

　　工作描述：

　　1、維護現有老客戶，保證每月銷售業績計劃的完成：

　　跟進從排產，生產到發貨的生產流程;通過與採購、生產計劃、財務、工程、倉庫、物流進行溝通，並在出現質量問題時，聯絡各部門同事給予客戶技術支援;同時通過各種方法保證每月計劃貨款的順利收取;

　　2、客戶的開發：

　　首先，通過展會、網路以及其他方式找出潛在的客戶，通過與展會上聯絡到的銷售或工程或採購相關人員瞭解客戶採購需求，介紹公司產品，初步建立合作的基礎;

　　然後通過上門拜訪方式，熟悉客戶採購流程，與客戶達成合作意向後，報價，跟進工程的設計、打樣，以及在技術中起溝通橋樑作用;

　　最後，通過樣機確認，獲得客戶採購合同和最終訂單

　　3、代理採購銷售;

　　排產下單，與國外供應跟進交期，到貨後完成銷售;

　　離職原因：薪資待遇問題

　　***公司名稱 2008-09 ～ 2010-03

　　公司性質：私營企業行業類別：貿易、商務、進出口

　　擔任職位：崗位類別：銷售代表

　　工作描述：

　　1、同行渠道的開發：

　　通過網路和電話營銷，宣傳公司特點和優勢，拓展經銷商合作規模，開發新的合作客戶，維護現有老客戶，保證每月銷售業績計劃的完成，必要時並給予客戶技術上的支援和疑難解答;

　　2、終端客戶的開發：

　　首先，通過展會、網路以及其他方式找出潛在的客戶，並想辦法獲取相關採購負責人的聯絡方式;

　　然後，運用電話營銷模式使終端客戶採購負責人瞭解公司並接受公司;通過與採購負責人以及其他技術部門人員溝通，詢問客戶對公司產品的需求以及合作的可能性，找出最終採購決策者;

　　其次，跟採購決策者約好登門拜訪，隨後會談中通過宣傳公司的銷售政策、產品優勢以及市場優勢，與客戶協商合作事宜，爭取達成共識;

　　最後，通過回訪以及其他方式，獲得客戶詢價、採購合同和最終訂單

　　離職原因：面試時解釋

　　***公司名稱 2007-03 ～ 2008-08

　　公司性質：外資企業行業類別：傢俱、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：總經理助理+銷售崗位類別：銷售主管

　　工作描述：

　　1、協助總經理辦公事務和公文處理;

　　2、公司規章制度、系統體系檔案以及財務報銷制度的制定和監督;

　　3、對公司的運營進行協助管理，協助制定體系檔案和規章制度，並對公司的營銷和經營活動進行考核和建議，為總經理進行決策提供參考;

　　4、銷售、跟單和接單銷售

　　1電子商務的建立和開展;

　　2產品跟單：生產通知單製作、下發，採購進度追蹤;生產過程、品質監督;生產進度追蹤;包裝要求、質量檢查、稽核;裝箱質量監督;

　　3銷售：新客戶開發;接受客戶詢盤 ;製作報價表;客戶驗廠的接待;樣品費收取;跟進樣品製作和樣品期的督促;大貨跟單和生產進度追蹤;出貨前的貨款收取;售後客戶滿意度調查和客戶維護;

　　離職原因：老闆不想發展新業務和新客戶

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：我從小學一年級到大學四年級，一直為班長，畢業後從事行政管理和銷售工作，具有良好的組織和協調能力;

　　英語過六級，能熟練運用;

　　能熟練操作各種辦公軟體Word/Excel/PowerPoint;打字速度快100字/min以上;

　　有建立和維護公司系統制度檔案的經驗;

　　有一定銷售經驗，熟悉經銷商渠道的拓展和維護，並有終端客戶開發的經驗

　　語言能力

　　普通話：粵語：

　　英語水平： CET-6

　　英語：熟練

　　求職意向

　　發展方向：銷售主管、業務經理、銷售工程師、區域經理

　　任職資格：

　　英語能力良好，能直接與外國人進行溝能交流。

　　性格外向，開朗，心理素質、口才良好，商務談判能力強;

　　善於處理人際關係，具備較強的溝通協調能力和團隊協作精神;

　　責任心強，能吃苦耐勞，較強的工作主動性和責任心;

　　辦事踏實，能屈能伸，能適應高強度壓力，適應出差;

　　有一定管理經驗和能力，熱愛銷售，有志在銷售行業內開創自己的天地;

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：我從小學一年級到大學四年級，一直為班長，畢業後從事銷售工作，具有良好的組織和協調能力;

　　英語過六級，能熟練運用;

　　能熟練操作各種辦公軟體Word/Excel/PowerPoint;打字速度快100字/min;

　　有一定銷售經驗，熟悉經銷商渠道的拓展和維護，並在終端客戶開發方面具有一定的經驗;

　　二

　　姓　　名：zhuna

　　國　　籍：中國

　　目前住地：珠海

　　民　　族：漢族

　　戶籍地：湖南

　　身高體重： 174 cm70 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年　　齡： 26 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才型別：普通求職

　　應聘職位：總裁助理/總經理助理：經理、其它類：主管、其它類：

　　工作年限： 5

　　職　　稱：無職稱

　　求職型別：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求： 8000--12000

　　希望工作地區：廣東省珠海佛山

　　工作經歷：

　　公司名稱： **科技股份有限公司起止年月：2009-02 ～

　　公司性質：外商獨資所屬行業：醫療，衛生事業

　　擔任職務：常務副總裁助理

　　工作描述： 1、全面協助常務副總裁制定工作目標和計劃，並對其實施進行協調和落實。

　　2、協調各部門工作開展，確保各項工作的落實。

　　3、負責生產、質控、供應商開發、採購、行政人事等相關事項。

　　4、為常務副總裁提出公司各項可行性方案及建議。

　　5、處理公司各種突發事件。

　　6、精通公司財務報表、融資貸款。

　　7、代理常務副總裁外出辦理事務與政府部門溝通聯絡。

　　8、推進、主持每月各部門績效考評工作與公司各項規章制度制定及監督執行。

　　9、新產品開發的評審、以及進度的跟進等事項。

　　離職原因：

　　公司名稱：鬆樂電子起止年月：2007-02 ～ 2009-02

　　公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通訊裝置

　　擔任職務：行政人事主管

　　工作描述：主要負責人員招聘計劃，人事資料、人員調動、考勤、檔案管理、薪酬管理、行政後勤管理宿舍、車輛、保衛、飯堂、清潔工、消防安全、輔料採購成本控制等一些其他事項;並精通績效考核、相關報表製作;熟悉勞動法，並能夠處理好勞資糾紛、工傷;擅長推行7S、ERP管理;任職期間工作認真，思想上進;受到公司領導及民營科技園的好評。

　　離職原因：

　　公司名稱：在武警海南總隊三亞市支隊起止年月：2001-11 ～ 2006-12

　　公司性質：政府機關所屬行業：日用生活服務

　　擔任職務：司務長

　　工作描述：曾擔任列兵、上等兵、班長、司務長、黨支部組織委員。服役期間工作積極、思想穩定、安心部隊工作，五年來，連續2次被評為“優秀士兵”、 1次榮立個人三等功、5次獲得嘉獎、被支隊評為“學習成才標兵等”。多次擔任支隊集訓隊教練班長、司務長等培訓，在工作、生活中嚴格要求自己，服從命令，聽從指揮，尊重幹部，團結戰友，愛護戰士。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：解放軍經濟軍事學院

　　最高學歷：本科

　　畢業日期： 2006-12-01

　　所學專業：軍隊財務

　　第二專業：駕駛、會計

　　培訓經歷：起始年月終止年月學校機構專　業獲得證書證書編號

　　2005-01 2006-12 解放軍經濟軍事學院軍隊財務本科自考 65811879052040022

　　2008-08 南方人才職業培訓人力資源管理師三級

　　2010-03 ISO13485內審員培訓內審員內審證書

　　語言能力