生產主管的個人簡歷參考範文

  個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯絡方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。

  姓  名: 石先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 湖北-宜昌 年  齡: 28

  現所在地: 廣東-東莞 身  高: 173cm

  希望地區: 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東

  希望崗位: 經營/管理類-企業發展規劃經理/主管/助理

  工業/工廠類-生產經理/主管

  其他類-生物技術

  尋求職位: 生產經理、 總經理、 品控經理

  教育經歷

  2002-09 ~ 2006-06 三峽大學 生物工程 本科

  1999-09 ~ 2002-07 甘肅省 慶陽師專附屬中學 高中部理科 高中

  培訓經歷

  2009-06 ~ 2009-06 中國百勝餐飲集團品質管理部 KFC星級供應商管理體系 百勝中國QA STAR System 內審員資格證書

  2008-02 ~ 2008-03 武漢新興認證諮詢有限公司 ISO9001質量管理體系認證

  **公司 2011-08 ~ 至今

  公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、積體電路

  擔任職位: 生產主管 崗位類別: 車間經理/主管

  工作描述: 1、生產指標達成。

  2、現場管理及異常跟進。

  3、員工培訓。

  4、流程優化及實驗。

  **公司 2008-07 ~ 2011-05

  公司性質: 外資企業 行業類別: 快速消費品

  擔任職位: 崗位類別: 生產經理/主管

  工作描述: 1、基礎管理:負責公司內部各生產部的日常管理,定期召開有關會議,發現問題、分析原因,採取有效措施,確保內部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。

  2、 安全管理:負責改善生產部門環境保護和勞動保護條件,定期對員工進行安全教育,提高員工安全生產意識,確保廠區無安全事故發生。

  3、 質量管理:配合質檢部進行產品生產過程和產成品的質量檢查,協助質檢部建立質量管理和考核體系,並實施考核,不斷提高產品質量。

  4、成本控制:負責貫徹公司的成本控制目標,在確保產品質量的前提下提出改善方案並實施,不斷降低生產成本。

  5、 技術管理: 負責公司技術團隊的建設,做好公司技術改進的短、中、長期計劃,督促產品開發,並確保計劃實施。

  6、 流程的梳理、制定和優化:根據公司的基本結構擬定本部組織結構、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優化本部門的相關制度。

  7、 人員管理: 負責做好生產部的人力資源管理工作,包括:1人員的管理 2人員調配3人力需求計劃的提出4人才梯隊的建設5績效管理:年度目標進行分解至生產各部相關班組;對直接下級進行績效考核,審批本部職員的績效考核,達成本部年度績效指標;通過績效管理持續提高本部門的績效水平。

  8、 上級安排的其他工作。

  通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多項稽核認證,建立全球頂尖烘焙樣板工廠。

  離職原因: 辭職

  **公司 2005-10 ~ 2008-05

  公司性質: 股份制企業 行業類別: 生物工程、製藥

  擔任職位: 崗位類別: 組長/拉長

  工作描述: 負責生產核心工段規劃、管理 及現場管理。工藝質量控制和改進。

  1.將生產線月生產能力由14t提高到15.5t,主要產品在質量穩定下,產量提高25個百分點。

  2.實現多項工藝和裝置改進,對關鍵控制專案優化設計,制定和推行標準化規範操作。確保了工藝執行安全和效率。

  3.制定新進員工培養計劃和長期培養進修計劃,作為制度確定下來。

  4.促進團隊文化建設,有效加強推斷凝聚力。

  5.提出多項企業短、中、長期發展規劃方案和執行建議。並獲得肯定和採納。

  離職原因: 合同到期,在更具競爭的環境提升自己。規劃創業,實現共贏。

  技能專長

  專業職稱: 助理工程師

  計算機水平: 高階

  計算機詳細技能: 能夠熟練運用MS-OFFICE 辦公作業系統 和 網路硬體維護

  技能專長: 企管5年經驗,助理工程師。具備良好的溝通協調能力,具備團隊精神,和出色的針對突發事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產性團隊,有豐富的現場管理經驗。對團隊建設企業文化願景,員工成長與企業長期規劃有獨到見解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM,對資料敏感。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平: 英語專業 CET-4

  英語: 良好

  求職意向

  發展方向: 有強烈的創新慾望,敢於面對挑戰,不斷的超越自己,實現人生價值,有自信把工作做得圓滿出色。偏向於創業型團隊。共同創業。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。

  其他要求: 企業有明確的經營理念和目標,注重企業社會責任的發揮。能夠通過完善的文化導向實現企業和員工的雙贏。

  有良好的培養機制和較多的深造機會。有發展前景。

  自身情況

  自我評價: 1.易於接受和學習新事物,思維靈敏、善於分析推理、判斷 ,做創新性思考,能夠勝任、做好管理策劃工作。

  2.勇於主動承擔責任,能夠承受較強的工作壓力。

  3.有較強的創新慾望,敢於面對挑戰,不斷的超越自己,實現人生價值,有自信把工作做得圓滿出色。

  4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力,能夠熟練地使用Office辦公軟體。

  5.有較強的適應能力和組織協調能力,針對突發問題,有較強的處理能力,能夠靈活處理問題,做好組織協調工作,能夠積極主動適應環境,快速地融入到團隊之中,具備良好的團隊合作品質。

  6.具有良好的待人接物能力,反應靈敏,做事幹練,工作認真細緻,能夠做好服務工作 。

  7.自控能力強,能夠積極與他人交流溝通,是一個良好的傾聽者,注意接受和吸取他人的意見。