反對圈子文化好人主義對照檢查演講稿
你的、我的、他的，每一個人都以園心作了很多圈子，小圈子，大圈子，圈圈相套，形成了一種獨特的中國文化現象。下面是小編為大家整理了3篇，歡迎大家閱讀。
篇1
2014年中共中央政治局最後一次會議強調：“把黨的紀律建設擺在更加突出的位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規矩，黨內決不容忍搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派。”再一次就選人用人上“小圈子” 等突出問題，給各級領導幹部敲響了警鐘。
圓而中空的平面形，或者環形的東西乃為“圈子”。引申到社會生活中，就是集體的範圍或活動的範圍。物以類聚，人以群分。有人的地方就會有各種各樣的聯絡，以這些聯絡為紐帶為半徑，就可以劃出各種各樣不同的圈子，這本身是很正常的事情。但用在選人用人上，套上一個“小”字，就容易出大問題了。“小圈子”的出發點是“小利益”，不是為了共同的理想，而是從最大限度攫取和維護個人或者小團體的一己之利出發，彼此互通聲氣、互相支援，不惜損害集體利益甚至是國家利益，往往是得到了一個山頭，但失去了整個平原。“小圈子”的潛規則是“小手段”，不是正大光明地靠業績、靠品格贏得公認，而是混淆是非、喪失公心，搞兩套標準，對“圈子”裡面的人，高看一眼，放鬆一份，沒有成績可以幫你造出成績，小成績可以幫你吹成大成績;反過來出了大問題可以轉化為小問題，小問題可以幫著遮蓋過去。至於貪汙腐敗、決策失誤，給國家和人民帶來的巨大損失，是不在他們的考慮範圍之內的。“小圈子”的主力軍是“小兄弟”， 大家通過親戚、朋友、同學、老鄉、上下級等林林總總的關係聯絡在一起，擁立一個共同的首領，建立一個事實上的利益集團，對圈子內的成員多方支援、厚愛一分，對圈子外的成員大加撻伐、傾力排擠，放棄原則底線，講究利益交換，形成了事實上的人身依附關係。近來隨著反腐敗鬥爭深入推進，往往是查處一個帶出一批，拔出蘿蔔帶出泥，石油幫、祕書幫、山西幫等一個個以前聲名顯赫、不可一世的小圈子、小山頭，在從嚴治黨的雷霆攻勢之下無不土崩瓦解、煙消雲散。
由於傳統儒家社會重人情、輕法治的特點，“圈子文化”由來已久。從唐朝的牛李黨爭、北宋的新舊黨爭，到明末的東林黨爭、清末的帝后黨爭，儘管圈子的成因不同、良莠互見，但最終大都加劇了統治危機，留下了“朋黨興、政事亂”的歷史箴言。革命戰爭時期，因為鬥爭的需要，形成了各個解放區、根據地和白區等的客觀分離。建國之後，黨中央一直十分注意警惕山頭主義、防範圈子文化。而從林彪到“四人幫”，無不因為搞小圈子，對黨的團結和社會主義建設事業帶來了巨大的災難。鄧小平同志在總結“”教訓時深有感觸地指出：“小圈子那個東西害死人哪!很多失誤就從這裡出來，錯誤就從這裡犯起。” 他多次調任工作，堅持以身作則，“連勤務員都不帶”。他曾經這樣評價自己：“我不是完人，也犯過很多錯誤，但是我問心無愧，其中一點就是從來不搞小圈子。”進入新時期，以為核心的新一屆領導集體高舉從嚴治黨大旗，重申黨的政治紀律，得黨心、順民心。而一些地方、部門屢屢出現令人扼腕的“塌方式腐敗”、“抱團式腐敗”， 關鍵就是一些領導幹部、甚至是高階領導幹部沒有擺正個人和組織的關係，在這個問題上屢屢摔跟頭。黨中央對此高度重視。2014年1月14日，在十八屆中央紀委三次全會上講話指出，黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事! 同年10月8日，在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，他又指出，黨內上下關係、人際關係、工作氛圍都要突出團結和諧、純潔健康、弘揚正氣，不允許搞團團夥夥、幫幫派派，不允許搞利益集團。在《辦公廳工作要做到“五個堅持”》一文中，他再次強調要堅決遠離各種“小圈子”“小兄弟”，堅決杜絕低俗的投桃報李行為。
在和平建設時期，用人上的腐敗是最大的腐敗。如果說其它領域的腐敗汙染的是河流，而“小圈子”為代表的用人腐敗汙染的就是水源。用錯一個人，往往汙染一條河。在選人用人上，“小圈子”用“潛規則”代替了“顯規則”，用團團夥夥代替了五湖四海，用惟命是從代替了唯才是舉，用個人高看代替了群眾公認，鬆了紀律要求，壞了政治規矩，傷了事業發展。這些“小圈子”，平時有令不行、有禁不止，是一個利益輸送、利益分享的分利集團;一旦出了問題，就是一個相互遮蓋、百般抗拒的“攻守同盟”，抗拒組織調查，包庇問題幹部，置黨紀國法於腦後，視群眾利益於無物。不僅對本地、本部門的幹部隊伍、建設事業破壞巨大，更重要的是傷了黨心、失了民心。黨心民心失時易，聚時難，需要付出多年的艱鉅努力，才能讓一個地方、部門的發展重建信心、恢復元氣。
那麼，如何才能杜絕“小圈子”，真正把黨和人民需要的好乾部選好用好呢?一要遵守制度，堅決執行新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴把幹部選任動議關、提名關，推行全程紀實，區分組織推薦和個人推薦，強化黨委在選人用人中的領導責任，強化組織部門和紀委的把關作用。公平公正地給每個有理想有操守有能力的幹部以舞臺，真正從制度上剷除 “小圈子”滋生、蔓延的土壤。二要嚴守規矩，人不依規矩則廢，黨不依規矩則亂。再好的制度，制定了不去執行，或者執行的時候隨心所欲，就是紙上畫畫、牆上掛掛的紙老虎，沒有實際作用。必須像反覆強調的那樣，“各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。” 對於置若罔聞、敢於頂風作案的，必須嚴肅查處，不僅要追究本人的責任，還要追究其圈子中其他人的責任，一竿子插到底，徹底斬斷“小圈子”的腐敗鏈條。三要嚴格自律，領導幹部要自覺加強黨性修養，築牢思想籬笆，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志關係，嚴自律、慎交友，真正做到講黨性、重品行、作表率，靠實幹實績贏得信任。四要強化監督，進一步完善監督和責任追究機制，強化程式意識，堅持制度面前人人平等，不搞特殊，沒有例外。同時，加強民主集中制建設，加強上級和同級監督，加強審計和巡視監督，加強人大監督和輿論監督，真正做到不讓老實人吃虧、不讓投機鑽營者得利。
一些幹部可能認為，防範“小圈子”是上級領導的事情，和自己沒有什麼關係。近來中紀委在其官方網站刊出《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》，給這些人敲響了警鐘。《規定》展示了幹部在學業、外出活動、用車、往來、關係等八個方面的“禁令”。 尤其是規定學員在校期間及結畢業以後，一律不準以同學名義搞“小圈子”; 不得成立任何形式的聯誼會、同學會等組織，也不得確定召集人、聯絡人等開展有組織的活動;不得利用同學關係在幹部任用和人事安排以及子女入學、就業、經商等方面互相提供方便、謀取私利。這就提醒我們，要對“圈子文化”保持高度警惕。表面上看來，一些人熱衷組織戰友會、同鄉會、同學會之類，好像漫無目的，其實醉翁之意不在酒，背後大都有利益上考量、關係上的算計，純粹的、不沾染利益的友誼的成分微乎其微。君子之交淡如水，我們一定保持政治清醒和政治定力，堅持潔身自好，敢於對“圈子文化”說“不”。
下一頁更多精彩的“”